简历是在boss上hr看到的，直接加qq，然后约面试时间，一般有三轮，分别是hr,hr+技术面（hr和技术小哥都在，hr主要负责记录），总裁面（如果是在广州的话一般是副总裁面）。hr态度还是很不错的，会准备水，然后安排到单独的会议室，开空调，问了一下家庭的基本情况还有在校的情况，介绍了公司的情况，边聊边等技术官过来，然后就记录了。

蓝鸽集团C++软件开发工程师面试题

1.c 和 c++的区别?
2.c++ 的多态，试写一个虚函数？
3.什么是线程安全，如何保证线程安全？
4.什么是读写锁？
5.class和struct有什么区别？
6.stl用过吗？vector的扩容机制？
7.如果你入职了，领导给你安排一个非常紧急的任务，你要怎么办?
8.你有什么想问的吗?

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第一轮HR先询问一下基本信息和意向，然后填一份表。
简历通过后，有一轮基础的C++笔试题，有选择、问答、编程题。
第二轮是技术面试，就是常规的八股文和项目经验。
第三轮是人事面，反正这轮要低微一点，这轮给刷走概率不小。

蓝鸽集团C++软件工程师面试题

简述下C++语言的特点
说说引用和指针的区别
深拷贝与浅拷贝的区别
构造与析构的顺序
析构函数必须为虚函数吗？构造函数可以为虚函数吗？

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第一面是电话面，HR小姐姐会问一些简历上写的实习经验，还有问一些对蓝鸽公司的了解以及一些介绍。第二面是视频面，和一个部门的管理者一对一进行面试，问对销售的看法，未来的职业规划等问题。

蓝鸽集团3g销售代表面试题

1.自我介绍（大概时间是1分钟左右）
2.为什么会选择销售，原因是什么。
3.对今后的职业规划是什么？
4.对简历上的实习项目的深究

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