大概是三轮面试。
第一轮是笔试，考八股文基础，还是简单的算法，不难。
第二轮是技术面，问项目的一些问题和八股文，当时在推行国产化，所以有问动不动国产化的知识，以及问会不会文件上传。面试官当时是C#语言，在转Java
第三轮是人力面，介绍公司情况，加班文化以及薪资构成等。

蓝鸽集团java开发面试题

写出常见排序算法的实现（例如冒泡排序、快速排序），并比较它们的时间复杂度
简单的数据结构题，例如链表反转、二叉树遍历等
介绍一下项目中使用的主要技术栈和架构设计。
如何看待国产操作系统、数据库或中间件在项目中的应用

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简历是在boss上hr看到的，直接加qq，然后约面试时间，一般有三轮，分别是hr,hr+技术面（hr和技术小哥都在，hr主要负责记录），总裁面（如果是在广州的话一般是副总裁面）。hr态度还是很不错的，会准备水，然后安排到单独的会议室，开空调，问了一下家庭的基本情况还有在校的情况，介绍了公司的情况，边聊边等技术官过来，然后就记录了。

蓝鸽集团C++软件开发工程师面试题

1.c 和 c++的区别?
2.c++ 的多态，试写一个虚函数？
3.什么是线程安全，如何保证线程安全？
4.什么是读写锁？
5.class和struct有什么区别？
6.stl用过吗？vector的扩容机制？
7.如果你入职了，领导给你安排一个非常紧急的任务，你要怎么办?
8.你有什么想问的吗?

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第一轮HR先询问一下基本信息和意向，然后填一份表。
简历通过后，有一轮基础的C++笔试题，有选择、问答、编程题。
第二轮是技术面试，就是常规的八股文和项目经验。
第三轮是人事面，反正这轮要低微一点，这轮给刷走概率不小。

蓝鸽集团C++软件工程师面试题

简述下C++语言的特点
说说引用和指针的区别
深拷贝与浅拷贝的区别
构造与析构的顺序
析构函数必须为虚函数吗？构造函数可以为虚函数吗？

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