首先是群面，先是每人一分钟自我介绍，之后给你一个问题，3分钟阅读，给出十多个解决这问题的方法，比如，公司受益一直不好，原因有，职业分配不明确，薪资不合理，奖惩制度不合理，等等大概十个，就是常规的群面，个人感觉群面就是多参与讨论，另外，多提有建设性的意见，在个人发言中，排序可以分类按点说明，而不是盲目的直说顺序。群面之后是结构化面试，结构化面试可以去百度，其实结构化面试就是为了减少不公平性，提问的问题都是事先准备好的，另外问法会切合实际，比如关于加班的问题，会问，在过去学习中，老师总让你工作到很晚，你怎么看。之后就是发offer 了。

中信重工smt制造工程师面试题

主要是结构化面试中的问题，结构化面试分为三部分，一自我介绍，二面试官提问，三自己对公司的提问。试官的提问主要有，一超级电容器有什么优点二超级电容器哪几种分类。三超级电容器各种分类的工作原理。四循环伏安法主要有什么作用。五有哪些值得你骄傲的事情？六在这件事情中有没有出现别人不认可你的时候，你怎么处理的？七为什么想加入我们公司？八，你对我们有什么疑问吗？

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分为两次面试，第一次是人事专员面试，第二次是职能部门领导面试。人事专员面试比较简单，更多的是搜集你的具体信息，为二面提供参考。一面比较轻松，二面因为确定是否要的情况，会更加慎重一些，再加上我面试的是财务岗位，需要集团审批，财务部门的敏感性可能导致审批没有通过

中信重工机械股份有限公司会计岗位面试题

一面：自我介绍，你对公司的了解？学习成绩如何？有没有对象，为什么选择在洛阳工作？
二面：自我介绍，针对简历进行提问，自己的工作方向意愿等。

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人力资源部先打电话了解基本情况，然后约了第二天视频面试。面试大约20分钟，只有一个人力资源部的员工，先让进行了2分钟的自我介绍，要求讲到自己的学生工作经历与实习经历。然后问有没有签约别的工作，具体是什么地方什么企业，工资待遇多少。然后问了家里父母是做什么的，是不是独生子女，有没有男朋友。最后问了自己对薪资的要求。

中信重工机械股份有限公司会计面试题

1.两分钟自我介绍
2.家里父母的工作单位
3.有没有男朋友
4.有没有和别的单位签三方
5.为什么简历投递的这么晚
6.期望薪资是多少

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