首先面试人资询问基本情况,然后拿专业考试试券,考试合格后,参加部门面试,部门会安排专业技能操作,部门经理会找你谈谈。
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你从事行业多久,会那些技能,对薪资有什么要求?为什么从上家公司离职?对加班是什么看法?工作中曾取得什么成绩?等等一些专业技术方面的问题。
我是通过校园招聘获得面试资格的,开始HR介绍了公司的理念,产品和薪资待遇,让我们了解公司,然后面试主要是自我介绍和笔试,内容不是很难。
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自我介绍
自身的优点
在校担任过哪些职务
有哪些业余爱好
自身对未来的规划
接受加班和晚班吗
对所应聘的岗位的了解
人事填表,然后部门研发经理直接面试。整个过程大约耗时二个小时。面试问题主要有离职原因、之前公司产品的工艺和管控标准等。感觉难度系数不大,最后成功入职。
面试官问的面试题:东莞劲胜精密组件股份有限公司研发工程师面试题
主要问题有离职原因、家庭情况、异常问题如何改善、接触过哪些新材料和产品、之前公司产品的工艺和管控标准等。
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