单独视频面试，首先是自我介绍，介绍一下自己的工作经验，我面试的是新产品导入，本身也有相关的经验，所以讲了自己的工作职责，以及负责的项目和取得的成果，然后就新品导入过程中的一些问题补充说明了一下处理经验。
面试官问的面试题：维信诺公司新品导入工程师面试题
针对OLED蒸镀段封装可靠性不达标说明原因和改善措施，OLED材料易受水氧侵蚀而造成可靠性不良，大部分原因是封装不良，CVD裂纹造成，改善措施就是想办法提高封装可靠性，改善TFE结构，控制IJP打印精度，改善CVD应力，管控particle等方式。
先是HR打电话，问问为啥投这里，然后大概说下公司情况，问问目前薪资，然后就约部门经理主管面试，只简单问问之前做什么的，问解决过什么问题带过什么项目之类的，不是特别难，然后会说能不能接受夜班之类的，反正面试下来感觉他们也不想为难我。
面试官问的面试题：维信诺公司掩膜工艺工程师面试题
1、之前的工作内容；
2、之前工作中遇到的困难及解决方案，主要讲讲自己的贡献；
3、为什么选择这里，今后的规划；
4、能不能接受倒班、夜班之类的；
5、什么时候能入职，之前薪资水平
参加了两轮：在HR联系我进行了初步的沟通之后分别与HR经理和人力总监进行了两轮面试，面试过程较轻松，主要围绕简历和个人基本情况展开。
面试官问的面试题：维信诺公司人力&运营面试题
集团公司，是否接收外地岗位；他人对自己的评价；不同招聘端口的对比；社团经历中主持过最成功的活动；为什么春招末还在看机会；是否为独生子女；最有帮助的实习经历
