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安踏 面试 (共172条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

安踏面试经验(共172条) 最近更新时间:2020-10-16 19:27:12

2020-04-03 09:03:30 | 校园招聘
面试过程:

首先是初面,初面之前做了性格测评,初面比较简单,1分钟的自我介绍,面试官会很随意的问一些问题,比如问到我是不是选择在家乡工作,为什么选择面试我们企业,之前有没有听说过我们这样的问题,很简单,真诚点回答就好,初试不怎么刷人,除非你形象很差,并且一般这种企业对身高有要求,不能很低

面试官问的面试题:

1.最成功最花时间的事?
2.让你有挫败感的事?
3.你对于零售的看法?
4.辩论和销售没什么关系,你写的很多辩论经历,你觉得对于你今天应聘的岗位有什么关系?
因为这个问题之前没hr问过,所以写下我的回答,会辩论的人确实不一定会懂得销售,但是会出现两种情况,一种就是会辩论但是不懂销售,第二种就是会辩论,而且懂得销售,就是辩论让销售更加游刃有余,我相信自己是第二种人,巴拉巴拉还说了一些.

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2019-10-29 11:46:03 | 校园招聘
面试过程:

1.AI测试(前期测评,五个问题,围绕宝洁八大问)
2.群面(早上十点钟群面,题目比较简单,我们组6个人进了4个,群面记住多表达之外,还有注意条理的逻辑性)
3.HR单面(视频面试,总共十分钟,主要围绕你为什么要做电商运营专业这个岗位,一定要准备好回答这个问题)结束之后就等消息,当晚给你发终面通知,分别是案例分析和问答
4.终面(案例分析五分钟,提前准备做PPT演讲;之后再针对案例分析提问并且问你对岗位的理解还有简历上问题提问;全程都是视频面试,但是这次去了安踏上海公司)

面试官问的面试题:

1.岗位理解以及为什么要做这个岗位
2.实习经历和社团经历
3.为什么要选择安踏
4.针对案例分析结果提出相关问题

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2020-10-16 19:27:12 | 校园招聘
面试过程:

初试的时候的话是进行1分钟面试问我们一些简单的问题比如说,你能接受做销售多久啊之类的。二面是无领导小组7个人一组,问题的话是末日生存,从12个人里面选5个在未来的两周里生存。关键就是要多积极发言,然后搞清楚主题,之后的话,我正在等6:00通知,不知道是PPT的还是什么东西,总之要好好准备准备

面试官问的面试题:

无领导小组总结后对我们每个人都提出了问题:那些人是我们中最好的,哪些是最差的;你一开始的话是有发言的,之后就没什么交流了,为什么;你认为自己表现怎么样?

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2019-10-29 09:21:27 | 校园招聘
面试过程:

1.通过学校就业处官微得知面试时间、地点和岗位
2.在宣讲会之后会进行网申,也就是在网上提交简历,然后会让应聘者在网上回答四个主观题,限时四十分钟,比如说
面对别人的责难时,你的感受是什么?当时发生的是什么是什么事情,你如何面对。
3.回答网上的这些问题后,面试官会对应聘者有一个一分钟面试,会随意提一些私人问题或者根据简历提一些问题,比如说问为什么应聘这个岗位或者选择这个工作城市的原因,家里有几口人以及家乡所在城市等

面试官问的面试题:

1.为什么选择零售岗位,你喜欢零售这个岗位?
2.之前是否参加过其他企业的宣讲会,是否收到过其他公司的offer
3.一些私人问题如家中几口人、家乡所在省份、受否找过对象

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2019-08-27 14:47:32 | 校园招聘
面试过程:

一、一面(群面)
题目:小王现在有八件事要做,但要准时下班,安排小王的一天。
过程:5分钟读题时间,四十分钟讨论时间,最后5分钟总结陈述。直接开始讨论,没有安排个人观点陈述。首先就有一个女生问个这个说话顺序是怎么样的,面试官说我们自己决定,她顺其自然说从她开始,全部的人陈述个人观点后再讨论,整理结果。她顺其自然成为了leader,并偶尔提醒一下时间。我本来是想当一下计时的,因为我想观点的时间比较慢,5读题结束后她们站起来发言,我才刚读完题目,那么我就记录了每个人发言的观点。我发现没有人记录,讨论到一半我适时提出我们现在的观点是啥,大概是什么结果,我就顺其自然成为了记录者,同时注意时间情况,分担leader的timer任务哈哈哈。因为我们场没有几个人带手表,我带了个手环,计时比较方便。最后总结大家选我,因为我是记录者。结束之后我们场有两个人发言较少,面试官分别问了他们觉得场上谁贡献最大以及谁做的比较好,他们都提到了我,我就知道我稳了。
二、二面(案例分析)
一面四点面完,晚上六点就通知我进入二面,准备案例分析PPT,第二天进行视频面试,讲解PPT。PPT主要是针对案例的解决方案较新颖,面试官说看到给人眼前一亮。PPT讲解完后,面试官问了几个针对PPT的专业性问题。另外一个面试官问我家庭情况及爸妈会不会同意去福建工作,她似乎很看重这个问题,之前也问过我一次。
三、终面

面试官问的面试题:

三、终面(经理面)
简述了一下案例分析的框架,然后问了几个问题
1.你觉得大学生活充实吗?
2.你记忆最深刻的事情或者你组织过的一些事情?
3.你觉得你在学校学习的物流与实际生产公司的物流有什么不一样
4.你觉得进入公司面临最大的困难是什么
5.你觉得你在福建生活的话有什么困难
6.你为什么选择安踏
7.你家是湖北的是吧(进一步提到)
8.你觉得未来物流的发展是什么样的
9.你有什么问题要问我吗?

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2018-10-22 12:20:40
面试过程:

首先是初面,初面之前做了性格测评,初面比较简单,1分钟的自我介绍,面试官会很随意的问一些问题,比如问到我是不是选择在家乡工作,为什么选择面试我们企业,之前有没有听说过我们这样的问题,很简单,真诚点回答就好,初试不怎么刷人,除非你形象很差,并且一般这种企业对身高有要求,不能很低

复试是一个无领导小组讨论,我们的题目是一家店现在有很多问题,下面列出了8.9条,大概是店员离职率高,店内产品结构有问题等等,需要一个小组讨论出最重要的三项,并且想出解决方法。

终面之前,会做一些性格测评,没错,大概250道题,认真做你就累死了,还有一些类似于公务员的题,计时的,很难做完,时间不够。
终面会有发的题,你需要在面试前做完,面试的时候带去,然后还有一些问题

面试官问的面试题:

初面是一些很随意的问题,比如为什么选择我们公司,为什么选择这份工作,你是第一次面试吗?工作地点选择哪儿?
复试是无领导小组,题目每组会不同,尽量争取最后总结者的位置

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法务面试经验(厦门) - 安踏

2020-09-14 | 校园招聘
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