先是问简历上项目经历，实习经历等。接着问了软测人员具备的素质，然后给一个题让写测试案例。写完再给一个编程题让写代码。写完继续数据库查询语句。之后出结果，我当时测试案例和编程都写的还可以，数据库忘了没写出来。不过面试官小姐姐人挺好让我过了初面，接着两轮技术面也全是编程，跟面试官撕代码，最后虽然没过但很感谢面试官，面试过程就像在跟你交流一样，氛围很好。

人人网软件测试工程师面试题

自我介绍，项目中你主要做了什么，项目是如何进行的。实习过程中的工作都有那些，自己有些过测试案例吗？用的什么方法，测试人员应具备的素质，你自己与之匹配的是那些，测试人员应该从什么阶段进入，每个阶段的任务是什么？测试方法有哪些，再就是一些编程问题，测试案例编写问题

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先是笔试题，一题根据实际应用场景设计测试用例，一题sql题；
完了后两轮面试，会问项目相关的，还有现场出题写代码

人人网测试面试题

笔试中没做好的题现在有没有新的思路？
自动化测试如何开展的，遇到过哪些问题？
出了一个题目要求现场写代码，具体题目记不太清楚

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首先会做一份面试题，一个场景设计用例题，一个sql题；然后是两轮技术面，会结合项目问一些技术类问题，还有现场出题写代码。

人人网软件测试工程师面试题

何如进行的自动化测试，遇到哪些问题？
针对笔试题中没做好的有没有要补充的和新的想法？
出了一个题要求用熟悉的编程语言将代码写出来，具体题目记不清了

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