和HR联系之后约的第二天面试,当时疫情原因就改成网上面试了.问了一些之前做过的项目的情况,提了几个比较基础的问题,问了点加班的想法和未来发展的想法.

1.对待遇的想法,自己期望的工资是多少?
2.是否愿意加班,能不能进行任务驱动型的加班.
3.一些javaee的基础问题,还有一些数据结构的.
4.以往的工作经历

赞一下(0) 踩一下

首先是招聘网发送简历，hr电话要约，面试全过程1个多小时，hr问的很详细，包括你以往的工作经历，之后应该是客户经理之类的进来谈，谈业务发展未来规划。

为什么离职？
职业规划？
薪资水平？
业务如何开展？
什么时候能上班？
能不能接受出差？
对于行业的认知？
有没有其他想问的？

赞一下(0) 踩一下

二是为什么离职，为什么频繁跳槽？一定要刨根问底，切忌含糊其辞。因为，这个问题可以或多或少地反映出应聘者的性格特征。 三是最近获得哪些新技能？用与时具进的观点看，不学新知识就是文盲。为此，你可以列出以下问题：“最近看什么书？”，“最喜欢看的电视栏目是什么？”，“最近获得什么新技能？”等等，从中可以反映出应聘者的学习力。

二是为什么离职，为什么频繁跳槽？一定要刨根问底，切忌含糊其辞。因为，这个问题可以或多或少地反映出应聘者的性格特征。 三是最近获得哪些新技能？用与时具进的观点看，不学新知识就是文盲。为此，你可以列出以下问题：“最近看什么书？”，“最喜欢看的电视栏目是什么？”，“最近获得什么新技能？”等等，从中可以反映出应聘者的学习力。

赞一下(0) 踩一下