汤臣倍健公司是来学校校招的，然后就面试了，都没有简历初筛，就当场通知所有参加宣讲的都可以参加面试，其实还好了。第二天一早点的去面试的地方，真的要早点过去，这个很重要的，
先给你10分钟让你画个图，要求有树，房子，人
画完了之后就开始就开始面试，要求你先描述你的画，为什么这样话已经整个布局是什么样的
然后就让自我介绍一次，就会根据自我介绍问一些问题，问了一些管理能力的问题，感觉hr很关注管理能力的，面试的时候要重点准备这个，问了我的缺点是什么，需要团队有矛盾要怎么处理等等
然后就现场做一份试卷，行测题，也不是很难得
汤臣倍健营养师面试题
画的意思，为什么这样话
你的团队出现的矛盾你要怎么处理
你的缺点是什么
你的求职意向是什么，已经why
腾讯视频群面，12个人一组进行无领导面试。给定一个方案先各自陈述，给15分钟讨论最终有一个人来总结观点和选择的原因。自信大方逻辑性强即可
面试官问的面试题：汤臣倍健实习营养师面试题
无领导面试。题目大致是某公司想在大学内提升其影响力，有20万六种方案进行选择，给出选择的原因及理由
一共三轮面试，第一轮是1个面试官对3个应聘者，主要就是聊天问问题，判断你的表达能力。第二轮是随机抽一个话题，会给10分钟准备，然后3分钟演讲。之后是2个面试官对3个应聘者，每个人抽一个情景话题上去即兴表演，表演后面试官会继续根据每个人背景问问题。
面试官问的面试题：汤臣倍健营养师/营养讲师讲师面试题
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