高顿教育集团

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高顿教育集团 面试 (共65条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 7%
  • 60%
  • 22%
  • 9%

应聘途径

高顿教育集团面试经验(共65条) 最近更新时间:2023-12-18 14:44:24

2020-08-20 15:42:18 | 社会招聘
面试过程:

总共3轮,先由HR给你打电话,询问你一些问题,然后跟你约好第一次面试的时间,会提前告诉你,需要准备哪些问题。第二轮是由你来讲这些问题,十分钟的时间,会有另一个HR决定你的表现水平,并且提问你一些问题。第三轮的话是需要准备一个PPT,他会先给你一个模板,然后你准备这个PPT上的内容进行讲课,30分钟的录播。然后再由政委对你进行电话面试。

面试官问的面试题:

高顿教育集团CPA学术面试题

第一轮就是针对你的简历,以及你为什么要转行?为什么要来高顿?你对于教育是怎么看待的?
第二轮的话,因为我面试的是CPA,它会让你选择一个科目来进行十分钟的课,前面授班的试讲。这十分钟里,你要介绍自己,介绍这门学科的脉络,并且从十个专有名词中选出三个名词进行名词解释,而且是要用白话来解释,最后对于考出CPA证书有什么好处进行讲解,这四个部分由自己串联面试官,中途不会发言。随后在你讲完之后,面试官会对此进行点评,并且对你进行进一轮的提问。
第三轮会给你3到4天的时间,准备PPT以及讲解视频,讲解的科目不一定与你申报的科目相同。我就抽到了一个自己并没有开始学的东西,要在两三天之内学会这个问题,并且能把它讲出来,录成视频30分钟左右,还是挺难。
第四轮是直接由政委给你电话面试,向你打电话询问一些问题,其实也就是一般来说的HR面试。

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2020-04-27 09:01:43 | 网上申请
面试过程:

是群面的方式,先是加入一个微信群,然后小组面试,我这一组也有没参加的,只有5个求职者和一个面试官,先是每个人2到3分钟的自我介绍,当我最后一个介绍,听完前面几个女生的自我介绍,感觉她们大学怎么会做了这么事情,我面试的事管培生这一职位,高顿管培生这一岗位主要是在上海总部培训一个月后,进行轮岗,主要偏向于在高校中进行宣传,组织活动,收集数据,再与销售部门对接所收集到的数据,于是对于求职者在校是否组织过活动、拉过赞助、有营销经验非常重要,前面几个女生太猛了,自己没那么多经验,于是在我们5人里只有两个女生进行下一轮面试

面试官问的面试题:

高顿教育集团高顿管培生面试题

1.面试官首先让自我介绍
2.面试官会问你对高顿集团是否有所了解,是否对高顿管培生这一岗位有所了解
3.会问到在遇到一些实际会发生的事情时,你是怎样去处理这些问题
4会问到你对管培生这一岗位有怎样的看法,是否喜欢这一工作,以及未来想去的城市工作等
5.会让你说明一下自己的职业规划等

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2023-03-11 15:16:45 | 社会招聘
面试过程:

面试是由项目主管一对一进行面试,在单独的会客室进行。面试先由自我介绍开始,基本说

完之后,主管会根据你所描述的经历进行深入挖掘了解,期间会根据岗位需要具备的能力来

判断你是否符合该岗位。最后就是你向面试官提问环节了,结束之后大概半天就会进行二面,

二面结束还会有三面和终面

面试官问的面试题:

高顿教育集团项目运营面试题

1、请进行一个简单的自我介绍

2、是否了解该岗位?你认为的项目运营是个什么岗位?

3、你能胜任该岗位的优势?

4、岗位会进行一段时间的轮岗,你是否接受?

5、对自己做出一个评价

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