这家公司规模很小，大约就50人吧，是boss直聘上一个hr主动联系让去试试，所以就去，对于这家企业还是信心满满的，想找点自信，结果恰恰相反。去了以后也没面试题，写了一个登记之后hr就让我和面试官聊天，首先让我把项目流程介绍一下，我说了以后。他说我看了你的github代码感觉还不错，你给我show一段。有点懵逼，猛下这么说出乎我的意料，我就说写个2分查找吧，就随手写了一个但是我竟然犯了一个致命错误，返回值有些问题写成null，但是明显我采用的是int而不是integer。然后接着问我web前端遇到过什么问题没有，我说平时这方面遇到问题倒不是太多，

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他说好你给我写个过滤器，这个实在是没法写出来，平时可能都是电脑写，足以说明我准备的确实不充分，后来又让我写个sql，虽然最终写出来了但是时间过久。然后聊点其他的就说你回去吧，后续通知，我就知道这次面试再次挂了。心情低落极点了。

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群面，刚开始放宣传片介绍华熙然后HR和大家互动。互动完开始自我介绍，氛围还不错。接着开始重头戏。我们是要群面两道题目，都是关于华熙怎么运营的。最好主动发言，融入小组讨论，多说话，然后有逻辑的把观点讲清楚，最好能说出新的观点，这样可以让HR记住你。

华熙国际投资集团有限公司管培生面试题

因为是群面，所以面试官没有怎么问问题，主要是听大家的发言。反正要发言积极，如果保持沉默很容易被淘汰。

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参加的一面，二面通知还未到。意见是群面。三个问题：第一个是提前告知的，问对华熙LIVE和华熙ENJOY的想法，以及推广方式。第二第三个问题是华熙下属的场所的运营推广方案。

华熙国际投资集团有限公司活动管培生面试题

华熙LIVE和华熙ENJOY的想法，以及推广方式。第二第三个问题是华熙下属的场所的运营推广方案。

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