面试分为三轮，都不难，技术岗问的相对多点，问你大学期间或者研究生期间做了哪些课题，遇到哪些问题，怎么解决的，你最值得骄傲的一件事是什么，觉得自己有什么缺点
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1、在校成绩排名多少，绩点多少
2、研究生的课题研究内容，这里问的会比较详细，具体用到什么原理、什么方法，遇到的困难，创新点在哪里
3、对这个岗位有了解吗？然后面试官会告诉一些几乎岗位上用不到的东西，彰显自己的伟大哈啊哈
4、大学期间的成绩和获得的荣誉，比较看重这个
5、招进来的几乎都是有奖学金获得者的人
6、
面试分三轮。到公司后，先去二楼人力资源部找HR，会给两张单子你填，一张是简历，另一张是性格测试。填完表一会安排技术面，面试大概三十分钟，主要问了简历上的东西和做的项目。然后是HR面，问的性格、活动、成绩之类。然后三面还没时间还没确定。
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做过什么项目？具体介绍一下项目和你在项目中负责的工作，并对一些概念提问。有没有参加比赛?介绍一下的实习经历。
本来有三面：技术面，HR面，老总面。后来HR临时有事就没有面了。
老总面挺水的，就做个自我介绍，问些问题就没了，大概2分钟的样子就结束了。
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有笔试，有一道模电知识和一些电子相关知识，还有一些科学常识的。
技术面问了毕设情况以及一些别的专业知识。
