面试形式为线下一对一交流
面试在一间教室里，大概有5个面试官，各自坐在一章桌子前，有点像相亲那种形式。
首先是进行自我介绍，包括姓名、学校、专业和硕士课题项目。
然后面试官对照你的简历，挑出你所参与的项目中和你所投岗位的职能贴合的项目进行提问，问的比较深入，对背后涉及的理论知识和实践细节抓的很紧。
最后面试官问完后，会让你提问一些关于公司和岗位的问题，会很耐心的和你介绍部门情况，和岗位细节，以及日后的职位发展情况。

宁德新能源科技有限公司软件测试工程师面试题

因为个人所做的硕士课题项目是偏机电一体化系统的设计与实现的研究，涉及了结构、硬件、控制算法等方面的内容。
面试官问了如下问题：
? 画一下项目中的硬件部分的电路图
? 各个硬件模块通信协议和电磁串扰问题
? 系统性能仿真分析和实验验证的依据是什么
·系统整体的通信控制是基于什么平台环境（ARM、Linux多线程）

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面试之前做了思维导图，对面试官想提的问题作了预了解，同时准备了一些证书的证明。
预约在下午五点面试

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面试官问我兴趣爱好 成绩 专业课等具体内容 以及对薪资有何想法 同时如何打算提升自我 是否能接受加班 未来是否有深造打算

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先是电话面试简单了解一下你对这个岗位的认识，最后还让我问了一个问题；之后就通知面试，二对一，就是针对简历，问科研经历，实验课题和项目，针对你的回答会继续问一些相关问题，之后也是允许问hr一个问题，然后就结束了。面试通过了，第二天发了链接让做测评，结果测评没有过。

宁德新能源科技有限公司电性能测试质量师面试题

你是怎么看待性能测试这岗位的？
你对燃料电池有什么认识？
为什么选择这个材料作为你的课题方向？

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