先是无领导小组讨论，面试官将题目放在桌面上，9人一组。问的是一个公司销售出了问题，你是新派来的销售总监，让你对如下7条问题按照紧迫性排序。小组氛围很好，顺利通过一面。然后是群面，面试官让大家围成一圈坐下，逐一做自我介绍。接着下午通知二面，去做了一份性格测试，以及个人资料的填写。最后部门负责人负责终面。未能通过。

当代节能置业股份有限公司行政管理类面试题

问选择城市意向、谈谈什么是企业文化，自己对未来职业生涯的规划，人力资源六大模块、管理学的基本内容、行政部在公司的战略地位是什么。

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整个面试分为四面，一面为人力面试，二面为用人部门面试，三面用人部门总经理面，最后一面为集团人力副总裁面。整个流程有序，人力职业素养很高，等待领导三面时候，因时间不可控可能会比较晚，调整时间为第二天，整体效率很高。

当代节能置业股份有限公司资深建筑师面试题

主要问了下工作经历，还有问了对于地产的看法，因为是设计专业，直接上项目进行评价方案，还有当代是绿色建筑很专业的公司，面试官会问之前对此行业有没有了解等等。

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首先是人力面，做了两个测试，还做了口语的测试。然后是部门的经理面，然后是人力经理面，然后酒店老总面，然后集团老总面。总体而言面试过程比较长，比较严格。

当代节能置业股份有限公司宾客关系专员面试题

英文的自我介绍，英文描述自己大学里比较难忘的活动。

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