应届生面试比较简单，视频面试就行，投递简历后，先是hr打电话简单沟通一下，确实面试，两轮视频面试，先是部门技术经理面试，主要问一下学校里的实验经验，第二轮技术老总面试和第一轮差不多

亚士创能科技股份有限公司技术员面试题

在学校里是否有实验室经验，有的话主要做什么，毕业设计做的什么，学习成绩如何，参加过哪些活动之类的，是否了解公司，对公司的主营业务是否了解，职业规划等等

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开始人力会打电话问你一些基本信息，对公司的了解，之后统一安排线上的面试，面试官两位，hrbp和生产管理办公室的负责人，一本针对简历问问题，结构化面试，最后通过第二天会告诉结果，安排到公司去见面，这个时候一组大概四人，类似交流分享，主要介绍公司的情况，一般2-3天后出结果，面试结束正好中午，在公司吃了午餐，和同面试的小伙伴一起搭车去了地铁站。说实话，上海青浦真的很郊区啊，走了很久，天还很热。

亚士创能科技股份有限公司生产供应链储备干部面试题

线上面试：
1.对你影响最大的人是谁？为什么，在什么方面对你产生的影响？
2.实习中最有成就感的事情是什么？
3.校园活动中什么让你最难忘？
4.遇到的最大的困难是什么？怎么解决的？
线下：
1.看了公司的宣传片，想问问你们有什么看法？

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简单了解一下个人工作生活情况，主要问一些机械方面的问题，以及对公司的了解，还有就是上班时间等等一些问题

亚士创能科技股份有限公司机修工面试题

1简单介绍一下学习情况和工作情况？
2齿轮中心距怎么计算？
3公差配合有哪几种？
4传动方式有哪些种？

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