1.自我介绍
2.个人经历
3.参与的竞赛
4.竞赛心得和内容
5.态度积极,肯学习
数学建模编程多用MATLAB,有时也会使用SPSS,R语言,C语言。模型的求解涉及到算法,算法与模型是对应的,赛前我只学习了最基本的算法,如枚举法、二分法、差分法、变分法、数据拟合、层次分析、时间序列。这些方法在几次建模竞赛中刚好够用。即使赛前对于算法没有了解,比赛期间学习也完全来得及。
诺基亚(Nokia)实习生面试题
主要讲一下竞赛的经历,实际上,每年的赛题都不同,单纯学会前三年之内的模型意义不是很大,我们在看前几年论文中不过分纠结模型是怎样的,更侧重于学习模型建立的过程,建立模型的思维方式以及求解模型的算法思想,模型检验的方法。
同时,我们选修了数学系开设的“数学建模”课程,系统学习了姜启源老师的《数学模型》,初步学会对于哪一类问题需要建立怎样的模型。
比赛过程中,建立模型的第一步是学会查阅文献、快速阅读学习论文,查阅硕博士毕业论文最佳。阅读论文是为了明确总体思路,了解此类问题的研究现状。
有笔试和面试,笔试是一些编程题,比较简单,面试问项目经历比较多。两个人面试,态度很好也很和蔼,介绍了公司的情况和职位的情况。
面试官问的面试题:诺基亚(Nokia)it实习生面试题
1.自我介绍
2.项目中的经历,担任的角色
3.你处理的最难的问题,怎么解决的
4.未来的职业规划是什么
群体面试
1. 自我介绍
2. 英文题,做一封英文邮件的翻译和回复
3. 逻辑题,一套图形和找规律题类似智力测试
4. 无领导小组讨论一个项目
5. 每人选一套技术题去完成
诺基亚(Nokia)测试工程师面试题
整体流程很完善,有HR和老板都在,一次性完成面试,每一关过完都有打分,得分低的人就会离开,只要能做对题,并且在小组讨论中表现自己,就可以了
就是聊聊天,说一下公司所在位置能不能接受等等。面试官挺和善的,约定时间去了根据简历简单问了一些问题第二天参加复试,问题都挺简单的,不会有苛刻的问题,主要考察求职者的语言表达能力和性格之类的。
面试官问的面试题:诺基亚(Nokia)HR专员面试题
为什么选择这个岗位;对工作有什么期待和要求;专业不匹配如何弥补;大学内印象最深刻的一件事,对你有什么帮助……
开始是晚上电话,正好有事推迟到中午11点电话问了几十分钟面试感觉:一般的经历 面试难度:很简单的面试 应聘途径:网络上面校园招聘
面试内容:1对1 面试 职业技能测试 人格测试
面试难度:难度一般的面试
诺基亚(Nokia)支持工程师面试题
面试共两轮,二对一(我),然后是hr面。一面很轻松,主要按照你的简历上写的谈论下你的项目然后是在学校 首先笔试过程,下午接到第一轮面试,是群面, 五个人一组的辩论赛,晚上接到第二天的面试通知,一对一面, …
1.先笔试,题目基础但埋着坑
2.面试,问了项目流程,项目内容,英文问答等等
3.逻辑题测试,就是图形题,找规律
诺基亚(Nokia)software engineer面试题
1.为什么换工作
2.用三个词描述你自己
3.薪资构成是怎样的
4.你对cleancode怎么看
(共8条) 成都任我行软件股份有限公司
(共7条) 上海亚士漆
(共7条) 重庆轨道交通
(共4条) 中机国际工程设计研究院有限责任公司
(共8条) 众安在线财产保险股份有限公司
(共7条) 中审众环会计师事务所北京分所