首先，网申后通过简历筛选环节后，公司会发测评链接和账号密码，就做一套行测题，很全面。
一面是半结构化群面，两个面试官对五个应聘者，根据你的简历个性化问问题，或者，问一个问题，所有人都回答。
二面是群面，辩论赛形式，12人分成两组，先听题，再给10分钟各小组讨论，然后每组推选各自的小组长阐述观点和论据，之后进入20分钟自由辩论。最后，面试官提问。
终面是单面，两个面试官对一个应聘者，问一些问题和背景调查。

广东好帮手电子科技股份有限公司人力资源储备干部面试题

人力资源部门在企业中的定位如何？
招聘在人力资源管理中的定位如何？
如何保证薪酬的公平性和竞争性？
你认为人力资源部门的员工应该具备什么样的素质？
宽带薪酬是什么？有哪些优缺点？
你认为自己最擅长什么？兴趣有哪些？

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总共两面，第一面主要是问一下你的基本情况，也就是你的职业规划，你为什么选择我们公司，你有几个兄弟姐妹（一般都问，公司不想招聘在异地的独身子女），因为我应聘的是软件开发单片机方向，接下来就是问一下你做过什么项目啊 ，如参加过电子设计大赛么，参加过数学建模大赛么，二面是技术面，就是加入你参加过电子设计大赛的话会问你一些细节的问题

广东好帮手电子科技股份有限公司软件开发单片机方向面试题

一面
1 先自我介绍（面试官看你的简历）
2你有几个兄弟姐妹
3 你的职业规划是什么
4 你为什么选择我们公司
5以前做过什么项目或参加过什么大赛
二面
就是假设你做过项目或参加过什么大赛，会具体问问一些细节问题（专业方面的），这些事先要准备好，没做过的一定不要往简历上面写，一面被人家问住

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面试主要分为笔试和群面两个阶段，笔试考试就是考核你的专业知识的一个能力；群面就是考核你的性格各方面的测试，一些个人的自我介绍以及想法，对工作的期许和能力。

广东好帮手电子科技股份有限公司电子工程师面试题

首先让你自我介绍，关于各个方面，从自身专业方向和个人兴趣爱好等，再问一些关于人格测试的问题，考核你的性格是否能够胜任工作，再谈一下自己对工作的期许。

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