分笔试和面试，笔试写两份试卷，初中题，高中题，难度较大，但实力强的话问题不大；面试分两轮，一个是教学负责人面试，一个是HR面试

纳思教育师训负责人面试题

教学负责人，主要问了我3个问题，第1个:以往的工作情况，有过管理岗的经验没，有的话，手下带过多少人；第2个:培训一个新员工，和一个老员工的区别；第3个:对全国各地的考纲是否熟悉
HR，主要问我4个问题，第1个:未来3年的一个工作几华为；第2个:对于公司的期望；第3个:期望薪资；第4个:为何从上家公司离职

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校长和语文部教学主管面试。试讲占比重。讲课时一定要自信大方一点。注重眼神沟通交流。

纳思教育小初语文老师面试题

大多数和专业相关，大胆回答就可。薪资待遇和休息时间会提前沟通好。不存在盲区。大多数和专业相关，大胆回答就可。薪资待遇和休息时间会提前沟通好。不存在盲区。

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app上沟通后申请面试，主要就试讲，还有对应学科的笔试题目，过了之后会有为期一周的培训，包括大量刷题和磨课，最后进行验收，通过了就可以入职了。

纳思教育老师面试题

没什么问题，主要就是笔试题目和试讲，可以选择习题也可以选择一个知识点，都是可以的。会问一下为什么想要干这一行。

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