东莞市星火教育科技有限公司

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东莞市星火教育科技有限公司 面试 (共594条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 5%
  • 72%
  • 17%
  • 4%

应聘途径

东莞市星火教育科技有限公司面试经验(共594条) 最近更新时间:2021-09-11 14:59:09

2020-12-14 19:45:25 | 网上申请
面试过程:

初试:笔试和试题讲解。一个小时左右笔试时间。我报的是语文岗,写的东西比较多答了大概95%左右的题目吧,没有全部完成。注意:一定要屏蔽消息和电话,一旦离开界面两次就宣告考试失败。试讲大概五分钟,要抓住重点,重点将解一个知识点即可,另外注意时间,这个一不小心就超时,在试讲前,hr会给你发试讲视频让你学习的。
复试:跟部门负责人面试,由于面试经验不足,被刷了。

面试官问的面试题:

在我印象中,似乎每一个面试官都会问这样一个问题,谈恋爱了没,这个必问(笑哭),还有一个问题就是你遇到了那些挫折,你是如何去克服它的。这个一定要答得漂亮,我就是这个没答好,被面试官抓住了漏洞,一下子自己都慌掉了,答非所问。

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2020-10-25 22:43:38 | 校园招聘
面试过程:

首先进行校园宣讲会,宣讲会之后会有当场的群面,群面完之后会通知第2天的即兴演讲,然后第3天是一对一面试,提问,答疑,签合同。

面试官问的面试题:

1.某企业今年发展迅速,为了更好地承担起一家大企业的社会责任总裁计划,与当地市政府部门开展合作,目前经过团队讨论,已有如下几套备选方案,分别是……作为该企业项目负责人,请从以下这些方案中进行选择,制定合作方案。
2. K12教育机构正处于快速发展阶段,现需要招聘部分全职教师以下为讲师应具备的几项能力……请你按重要程度在上面选项排序并说明理由
3.某互联网公司因业务需要扩张,急招一名市场主管,据了解该企业主要做中小学管理系统,市场主管需要带两名市场专员,主要负责合作学校的开发和关系维护,从前期市场调研合作方案洽谈确定合作,再到后期项目落实和维护的全过程,都需要跟进现有4位候选人作为招聘主管的你,需要从4位候选人当中挑出一位,以下4位候选人的情况……如果必须从这4个人中挑选一位候选人,你会选哪一个,并解释原因

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2020-10-20 08:27:59 | 校园招聘
面试过程:

1.初试:宣讲会结束后直接进行群面,针对意向岗位对你提出问题,均与岗位需求相关,如作为学管师,你应如何做才能更好地搭建家长、学生与校方之间的桥梁?如何做才能提高续费率?给出5分钟时间准备,3分钟时间轮流演讲,最后提问你认为刚才表现最好的人是哪个,为什么?
2.复试:在初试后48小时内就会收到通知,邀约于一两天后一对一视频面试。首先是自我介绍,无时间限制,再根据简历实践经历(与教育相关)进行沟通,并询问你认为作为学管师,你认为家长的痛点是什么?你是否接受这种工作时间安排?而后可以对hr进行提问,沟通薪资待遇等问题。

面试官问的面试题:

作为学管师,你应如何做才能更好地搭建家长、学生与校方之间的桥梁?
如何做才能提高续费率?
你认为刚才表现最好的人是哪个,为什么?
自我介绍。
你认为作为学管师,你认为家长的痛点是什么?
你是否接受这种工作时间安排?

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2020-04-14 09:03:17 | 网上申请
面试过程:

由于今年疫情影响,星火教育的招聘包括笔试,视频录制和最终面试,全部在网上进行。笔试是写一份数学试卷,试卷主要是高中数学题,对于很久没接触过高中数学的大学生比较困难,我没写完题目,但也通过了笔试。第二个环节录制视频是hr给你一道数学题,让你讲题并录制视频,要求全身入镜,这个对于家在农村的我来说非常累,因为没有好的地方拍摄,而且有很多干扰。最后没通过视频录制环节。感觉是公司想找更好的面试者吧,所以后来进行第二次招聘,但是我觉得太麻烦就没有再投

面试官问的面试题:

面试小学数学老师,笔试环节主要是中学数学题,高中数学题占比较大。虽然难度不比高考,但是对于很久没接触过高中数学的人来说比较耗时间,所以最后就没有做完。视频录制环节是讲一道数学题,要注意讲题的言语流畅,知识点要讲明白。

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2019-10-09 10:33:27 | 校园招聘
面试过程:

星火来到我们学校做宣讲,现场接受简历,当天就发放了初试通知。我面试的是英语老师,初试是从面试题库中选一个知识点进行3-5分钟的试讲,复试则是在复试指导后对同一个知识点进行8-10分钟的试讲。可能因为我复试的时候发挥一般,但是他们觉得我简历比较好看(毕竟教学技能是可以培养的),个人能力还算比较强,所以他们就邀请我再进行了一次复试。最后也顺利的通过并拿到了offer,整个流程都非常的高效。

面试官问的面试题:

初试和复试都是试讲,没有任何问答。我经历了广州的面谈和深圳的面谈,广州的就是非常轻松的谈话,谈了快一个小时,就是很轻松的讲讲自己简历上的一些事情。深圳的面谈就比较像传统的面试,问你如何面对压力,觉得带团队做项目最重要/最困难的点是什么等等。

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2019-04-04 09:14:59 |
面试过程:

如果是应聘教师,首先是要笔试,考你所报的学科知识,三十分钟一张试卷,不是很难可以完成,然后就是试讲,我应聘的是一对一教师,所以是一对一试讲题目,题目很简单,就坐着给你旁边一个人讲题就好,主要逻辑要清晰,最后是终面,主要是问你为什么想从事教师这个行业(情怀),然后想在哪个城市工作,只要人镇定一点就没关系,我前面那个小哥就很紧张,就一对一试讲而已,笔都在抖,如果人太紧张了,你的逻辑就不会那么清晰了

面试官问的面试题:

面试官主要的问题也就是围绕着你为什么选择老师这个行业,为什么要做教育,其实他是想知道你有没有教育情怀,能不能对你的学生负责,而不是只是为了所谓的“前”途,这家公司给我的氛围还是不错的,至少是我很欣赏的教育情怀,没有去是觉得现在的职业定位不适合我

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