有3个面试官,人事、部门领导、分管部门领导,但主要是后两者提问。面试主要有两个内容:一是识图,二是面谈。识图就比较简单了,主要是面谈用聊天的形式,让你放松,反而很容易暴露出你的劣势和不足。面谈问题归闹为下面3个:1、结合工作经历,谈谈景观设计和施工存在的问题?哪些主要?哪些次要?
面试官问的面试题:岭南园林股份有限公司景观施工图设计师面试题
1、结合工作经历,谈谈景观设计和施工存在的问题?哪些主要?哪些次要?
2、工作中上级之间有不同意见,应做何处理?
3、新项目开工,景观工程如何组织?
面试分为三部分,一个是方案设计阶段总共三小时,根据要求做一个地块的景观设计,第二阶段在设计师及主创面前讲解你的设计思路,设计想法,第三部分,和人事主管一对一面谈,家庭,教育,职业规划,还有对工作的期望与认识。
面试官问的面试题:岭南园林股份有限公司景观设计师助理面试题
1 为什么选择我们公司?
2 对于职业的规划?
3 为什么选择就业,而不是考研,或者继续深造?
4 接不接受加班等工作要求?
设计岗的一对一面试比较随意,面试官是工程岗的,做自我介绍,问了一下为什么想去北京工作,独生子女之类的,然后就让画快题了。快题是设计一个小公园,尺度不大,4个小时,要画平面、剖面、鸟瞰,还有一些透视。要上色。时间比较紧凑。但可能画得不出彩,就没通过了。
面试官问的面试题:岭南园林股份有限公司助理景观设计师面试题
自我介绍;
为什么想去北京;
对加班的看法
自我介绍;
为什么想去北京;
对加班的看法
自我介绍;
为什么想去北京;
对加班的看法
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