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美团网 面试 (共1135条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 1%
  • 17%
  • 64%
  • 11%
  • 4%

应聘途径

美团网面试经验(共1135条) 最近更新时间:2022-06-29 15:04:12

2021-11-04 20:01:29 | 校园招聘
面试过程:

分为两次业务面试,一次hr面试。美团的业务面试气氛非常轻松,因为我是采购岗位其实也没有问题太多的专业相关。第一次hr面以为比较简单,没想到hr的问题相当犀利,且hr语速很快,很容易跟不上他的思路

面试官问的面试题:

业务面1 自我介绍、介绍校园经历、为什么跨专业、当副部长干过的活动哪个印象最深刻,反问。面试官全程微笑,感觉很好
业务面2 因为面试官原因打电话面试,自我介绍,觉得采购什么是核心,接下来就开始快乐闲聊,也会围绕一些性格问题去问,自己一开始没答好,面试官很和善地跟我讲应该怎么说,面试感觉相当愉快,最后面试官祝我求职顺利
hr面 自我介绍、竞争对手分析、为啥你觉得他们是竞争对手、反问。因为当时面试环境不好加上我确实心态崩了,有些问题记不住了,总之就是面对机关枪的提问,一定要泰然自若呀!

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2021-10-28 15:17:39 | 校园招聘
面试过程:

9月18号参加笔试,行测题、数字推理、图形推理、图表题之类的……
9月24号参加一面,30~40min,面试官先介绍了应聘岗位的工作内容,然后开始面试
9月30号参加二面,20~30min,主要是深挖简历,问实习的工作内容,成就,业绩之类的
10月9号参加三面,15~20min,问题和二面没太大区别
10月23号参加hr面,15min,主要问个人性格、自我评价

面试官问的面试题:

因为应聘的是广告平台部门,一面有问道对广告法的了解程度,还有对产品运营的理解;
二面&三面:
1、实习过程中最有收获的?
2、有遇到困难吗?如何解决的?
3、如何完成转化?
四面:
1、三个词形容自己
2、实习中最有成就感的事情?优化空间在哪里?
3、期望工作城市

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2021-10-22 15:19:02 | 校园招聘
面试过程:

业务面试官整体很nice,都hen专业。一面主要是深挖简历,重点关注了行业研究和产业研究经历,会具体问到研究框架、研究逻辑,面试官还会从自己感兴趣的维度问问题,问题很开放,自圆其说即可,还有一个market sizing estimatation。二面还是深挖简历,并纵深行业研究经历。HR面整体感觉一般,问的问题也不是很专业,主要是行为面试吧,能不能加班,怎么看待自己的缺点之类的,挂在HR那里。

面试官问的面试题:

深挖行业研究经历,根据面试官背景对你的研究课题有不同维度的深挖,不限于行业。
一个市场规模预估,从多维度去考虑,越多越好。
对于行业研究的整体框架、逻辑的深挖。
HR问基本问一下行业研究框架,但明显不太专业,然后就开始问一些行为面试题,比如能不能加班、缺点啥的

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2021-10-14 15:39:43
面试过程:

线上面试,执行一轮式,非常快,两三天就出结果了。
前三轮是财务部分的有关主管进行面试,最后一轮HR面试。

面试官问的面试题:

? 一面(20min)
1. 自我介绍
2. 跨专业
3. 社团活动
4. 实际经历中遇到的比较大的困难;有什么帮助
5. 职业规划(工作状态)
6. 学的最好的一门课程
7. 成绩排名
8. 反问
? 二面(20min)
1. 自我介绍
2. 跨专业
3. 重点询问了财务报销相关的实习经历
4. 校园活动经历;有哪些能力方面的提升
? 三面(18min)
1. 自我介绍
2. 财务实习
3. 对美团的了解
4. 工作地点
5. 反问
? HR面(25min)
1. 地点
2. 从事不同方向的考量(四大、国企、互联网)
3. 职业考量因素排序
4. 不同互联网大厂的考虑

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2021-09-22 09:14:14
面试过程:

三次面试
一面业务面:自我介绍,深挖简历
一面通过
二面业务面 简历细节再次挖掘
二面通过
三面性格测试 HR面试 轻微压力面
三面失败(可能是性格不适合)

面试官问的面试题:

一面
1.怎么验收广告投放成效,转化率的计算(根据我以前的实习)
2.以前的实习怎么做好用户调研,整个流程
3.怎么找到需求,怎么判断这是真需求还是假需求
4. 之前的项目设立的kpi是多少,你怎么去完成的

二面
1. 分享一个你碰到的有趣的数字案例
2. 你在工作中碰到啥问题怎么解决的
3. 根据简历细节再次提问,提问很有逻辑性,注意回答的时候按照实习的日常事项+重要经历分点阐述,不要讲一大段罗嗦的话她会打断你
4. 你对SQL的使用程度等

三面
1. 你觉得你是一个性格强势的人吗
2.你觉得你在和别人吃饭的时候倾向于主动提出还是倾听接受
3.对我的纯文科背景提出疑问 并询问我的理性思维能力
4. 对我以前实习(快消)提出疑问,能不能接受互联网压力
5. 为什么要投互联网 产品岗

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2021-09-17 17:01:03 | 猎头
面试过程:

接到美团电话挺诧异的 并不是自己主动投递的岗位 打电话的应该是个实习生小姐姐 大致介绍了下岗位职责 是人事招聘岗 并简单地问了下我的过往经历和求职意向 说如果能过通过第一步筛选 会尽快通知安排面试
挂电话后大概半小时收到微信通知 安排第二天下午视频面试 时长1小时
我的过往工作中并没有人事相关经验 仔细阅读了JD感觉这个岗位更看综合能力 觉得可以准备的部分不多 就大致复习了下自我介绍和过往工作中的一些案例
第二天的面试一开始就出了点小问题 很早就下好了视频软件 但输入会议号码就直接死机了 只要临时换到ipad上面试 有点手忙脚乱
面试官挺亲切的 聊的内容基本完全是围绕我的创业经历 创业前的工作经验完全没问
创业经历问得非常细 包括如何激励员工 如何给员工设置科学的发展路径 为了扩大市场影响力做了哪些努力等等
面试结束的时候已经超时15分钟了 自我感觉有很多问题没有答好 如果前期准备能更充分一点会表现更好一些
第二天早上说我面试通过了 都已经安排好了下一面的时间 但是过了一小时突然通知说刚才看错了。。我的面试结果还在评估中。。第二天接到了未通过的信息

除了最后的乌龙事件 整体面试体验还是不错的 自我反思就是脱离职场太久 刚开始看机会 面试的感觉还没找到 还是要多充分准备 面试时回答也能更从容 内容更丰满

面试官问的面试题:

如何激励员工
如何给员工设置科学的发展路径
为了扩大市场影响力做了哪些努力
你的品牌与其它竞争对手相比最大的优势在哪里

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