时间：21/9/18 面试形式：线上面试 一对一 平台：牛客网
不知道对面是HR还是负责业务的，面试只持续了差不多二十分钟，感觉是凉凉了。
网申页面并没有显示是什么事业部，刚开始面试官问我知不知道自己申的是哪个事业部，不知道。我好像是调剂来的。

自我介绍
介绍完基本信息后有主动说了选择这个岗位的原因：①专业契合②喜欢互联网行业③对美团比较有好感 希望有幸得到offer
之后主要是围绕简历发问。
1.介绍一下一个项目是如何进行
2.在学校的项目经历你收获了什么？有什么不足
①加深专业知识理解 灵活运用 ②团队合作 小组沟通交流 合作中进步共同发展。③不好的地方：实习经历比较欠缺 项目比较浅显不够深入
3.为什么说你做的项目浅显？
（根据上个问题的回答问的，给自己挖坑了）

4.说一下简历中对兴盛优选的SWOT分析
大体说出来了。思路比较混乱。应该对自己的报告再熟悉一下。一定要熟悉简历中所写的内容！！！
5.知道的社区团购企业 竞争对手
6.家是哪里的 当地的社区团购平台
7.你刚才说喜欢美团 喜欢哪一点
8.你了解的美团主营业务
外卖 团购
9.为什么选择采购这个岗位？
10.专业学过的相关课程，介绍一下
采购与库存管理 需求预测 订货、生产模型 路径规划 （感觉回答有很大提升空间）
11.为什么没有实习
（我前面说了太多自己实习经历不够,强调自己的劣势。注意：不要再自己暴露缺点和不足了，不提就不要说)
12.反问 如何帮自己更好提升自己 以满足采购的岗位要求
①对于本科生来说，专业技能不如研究生 就了解物流采购岗位的核心模块有哪些 ②沟通、做ppt这些软实力
（感觉最后一个问题面试官回答得比较敷衍）

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三次面试
一面业务面：自我介绍，深挖简历
一面通过
二面业务面 简历细节再次挖掘
二面通过
三面性格测试 HR面试 轻微压力面
三面失败（可能是性格不适合）

一面
1.怎么验收广告投放成效，转化率的计算（根据我以前的实习）
2.以前的实习怎么做好用户调研，整个流程
3.怎么找到需求，怎么判断这是真需求还是假需求
4. 之前的项目设立的kpi是多少，你怎么去完成的

二面
1. 分享一个你碰到的有趣的数字案例
2. 你在工作中碰到啥问题怎么解决的
3. 根据简历细节再次提问，提问很有逻辑性，注意回答的时候按照实习的日常事项＋重要经历分点阐述，不要讲一大段罗嗦的话她会打断你
4. 你对SQL的使用程度等

三面
1. 你觉得你是一个性格强势的人吗
2.你觉得你在和别人吃饭的时候倾向于主动提出还是倾听接受
3.对我的纯文科背景提出疑问 并询问我的理性思维能力
4. 对我以前实习（快消）提出疑问，能不能接受互联网压力
5. 为什么要投互联网 产品岗

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接到美团电话挺诧异的 并不是自己主动投递的岗位 打电话的应该是个实习生小姐姐 大致介绍了下岗位职责 是人事招聘岗 并简单地问了下我的过往经历和求职意向 说如果能过通过第一步筛选 会尽快通知安排面试
挂电话后大概半小时收到微信通知 安排第二天下午视频面试 时长1小时
我的过往工作中并没有人事相关经验 仔细阅读了JD感觉这个岗位更看综合能力 觉得可以准备的部分不多 就大致复习了下自我介绍和过往工作中的一些案例
第二天的面试一开始就出了点小问题 很早就下好了视频软件 但输入会议号码就直接死机了 只要临时换到ipad上面试 有点手忙脚乱
面试官挺亲切的 聊的内容基本完全是围绕我的创业经历 创业前的工作经验完全没问
创业经历问得非常细 包括如何激励员工 如何给员工设置科学的发展路径 为了扩大市场影响力做了哪些努力等等
面试结束的时候已经超时15分钟了 自我感觉有很多问题没有答好 如果前期准备能更充分一点会表现更好一些
第二天早上说我面试通过了 都已经安排好了下一面的时间 但是过了一小时突然通知说刚才看错了。。我的面试结果还在评估中。。第二天接到了未通过的信息

除了最后的乌龙事件 整体面试体验还是不错的 自我反思就是脱离职场太久 刚开始看机会 面试的感觉还没找到 还是要多充分准备 面试时回答也能更从容 内容更丰满

如何激励员工
如何给员工设置科学的发展路径
为了扩大市场影响力做了哪些努力
你的品牌与其它竞争对手相比最大的优势在哪里

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面试为一面，视频面试，面试的小姐姐不像是hr，像是一个主管的高层。整个面试过程中没有揪着简历问，基本上全是对个人能力的考察。这也有可能是因为我是跨专业报的。整个过程中面试官小姐姐非常友好，一直不停微笑，即使我有些回答不怎么样也没有严肃的表情，面试大概持续了一个多小时。

自我介绍
对美团的了解
对这个岗位的了解
做这个岗位需要哪些能力
你有哪些短板？举个例子
比较成功的互联网经营的案例
在岗位需要的这些能力里面，你擅长哪一部分，短板是什么，举例分析
你觉得作为一个leader需要做到什么？
如果让你复盘之前做过的项目，你会怎么做？
互联网工作，你最喜欢的地方和最担心的地方
打击到你自尊心的一件事情
失利的地方在哪
换专业会经历一段小白时期，对这个状态怎么看
你的职业规划
为什么要来互联网运营
意向的工作地点
期望的薪资是多少
做到一个目标关键的点是什么
薪酬重要还是成长机会重要？
希望从岗位中得到什么样的成长

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在最开始需要做一个自我介绍。

首先面试官确认了我的本硕学校和毕业时间，问为什么想来美团点评，对美团点评有什么样的了解.其次问对行业的理解，对小象事业部和新零售的理解，随后面试官解释了一下小象业务仍处于初始期，会有很多琐碎的事情，因此引出下一个问题：你的沟通能力怎么样?

随后面试官追问：在实习期间都和哪些其他部门合作沟通过，我回答公司内部社群、设计+公司外部头部用户、KOL。追问：没有对接过技术部门和产品等其他部门吗？

面试官继续问：工作期间怎样解决的其他部门出现的delay情况？（这里是个大失误，面试官想看到我的解决问题能力，我居然说没有遇到过）。面试官为我打圆场说没关系，毕竟还没毕业，以后遇到了可以慢慢学。顺势问我对自己工作以后的状态有什么期待，职业上有什么规划，我说前三年希望弥补自己的短板，4-6年希望挖掘到自己的长板并明确自己的未来方向。

面试官说，那你前几年还是本着一个学习的心态来工作，更多的是想多学习对吗？其实这里感觉又给自己挖了坑，我只好说我是一个事业心很强的人，初入职场肯定会有很多不会的地方，我会下功夫把不会的东西钻研透，但我知道学生思维在职场上有很大的弊端，肯定不会带着学生思维，做事会职业化。

（这里其实可以举一点实习中的例子来说明自己已经经过训练摒弃了学生思维的）

你在现在公司获得的最好的东西
你的性格
你事怎么进行数据分析的
你遇到的最大的困难
你是怎么看待运营岗位的

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因为我是20应届生，去年7月毕业后没有立刻找工作，今年四月才开始找工作，在校经历也不是很多，所以简历上东西不多。二面是城市经理，加上面试突然提前（本来说拎包结束第二天去公司一趟核对拎包成果，然后之后的一天早上9点面试，结果核对那天下午直接面试了）我没有准备好，他先是说了我简历东西太少，我有点紧张，自我介绍都磕磕绊绊的，后面她对我简历上的东西问的很详细，我也说不出个所以然。确实也是我自己没有准备好，对自己的认识不足，最后我问了他 我的问题，经理大叔很耐心的指出了我的问题，不夸张的说这对我后面的面试和自己的认知都有很大帮助，虽然没有得到这份工作，但是真的很感谢他，最后就是，希望大家去面试之前都想好自己是不是真的喜欢这份工作，祝大家找工作顺利。

1.你为什么会选择来美团？
2.你去年七月毕业，这段时间你具体在做什么？
3.更多的是对我简历中的具体经历提问，这个因人而异吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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