有面试经理先面试，自我介绍完了会问你一些面试问题，对公司有什么了解，对岗位有什么了解，然后会当场告诉你过没过，过了的话人事小姐姐再跟你介绍一些相关情况，最后模拟场景回答几个问题。

东方网力科技股份有限公司gis技术实施工程师面试题

1.自我介绍一下
2.你对这个岗位有什么了解？知道大概工作内容吗？（提前百度好这个岗位的工作内容，和需要具备的技能条件）
3.你对这个工作出差有什么想法？因为你是女生，出差体力上或者其他的会不会跟不上呢？（实施工程师是到去项目现场工作的，但是我说了性别不是问题，怎么能用性别衡量这个东西呢，男生能做到的女生也可以）
4.那你对我们公司有什么了解？知道我们是干什么的吗？（面试前一天百度了公司的官网，记了笔记，所以能知道个大概）

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面试分为三轮面试，两轮技术面，一轮公司负责人面。最后就是hr谈工资。
1、第一轮面试面试基础
2、第二轮面试主要谈谈项目
3、第三轮面试和公司负责人沟通，并沟通工资。
4、最后和hr谈工资，实质上工资没得谈，他们会给你定工资，但工资低于市场价。

东方网力科技股份有限公司JAVA开发工程师面试题

第一轮面试：面向对象、线程怎么实现、继承、多态等等一些非常基础的题。
第二轮：介绍一些使用的技术 kafka会不会，ES会不会，hadoop会不会，反正就是要你说出不会然后压工资。
第三轮，就是扯犊子，没什么内涵。
最后就和hr聊工资，福利待遇差，公积金低，试用期时间长，而且工资低

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一共四个人一起面试，一个面试官面试一个。先是自我介绍，然后问你问题，会当场告诉你过没过（其他人不知道，我是当场就说我这边就直接给你过了），然后人事的小姐姐给你介绍相关东西，最后模拟场景让你回答一下问题就好了。

东方网力科技股份有限公司bi实施顾问面试题

你对实施工程师的了解是什么？（我提前百度了这个岗位的具体内容 尽量背住 所以回答的出来）
你对出差有什么想法？（因为我上一问提到了工程师的工作内容需要经常出差所以接着问我的）
你对本公司了解了多少？（回答了之前百度的公司主页）

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