共经历三轮面试，首先是收到HR邮件邀请参加面试，简单的问了下个人情况及过往工作经历，OK后推荐给部门。第二轮面试由品质部门课长面试，主要问了一些工作经历及专业知识以及职业规划和薪资要求。第三轮是部长面试，这个聊的比较随意，各方面都聊了一下，问需要倒班能否接受，没问题后简历同意试用，退回HR谈薪资待遇，后联络体检，入职资料准备 时间等。

广州日锻汽门有限公司qc品检面试题

此岗位需要倒班，能否接受倒班？岗位需要人员稳定，未来几年有没有离职计划等你对薪资待遇的要求是多少？

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首先会给你一张表格填写个人信息，离职原因上一份工作的职责内容，家庭情况等。
面试的时候会问你对采购是如何理解的，为什么想要做采购。并且说到由于控制成本，加班很少说是调休的。需要比较强的抗压能力，业务内容也比较多需要议价，开发新的供应商等。

广州日锻汽门有限公司业务助理/采购员面试题

为什么离职？
上一份工作薪资多少？
你觉得你的抗压能力是多少分？
期望薪资是多少？
如果来到公司上班能做出什么样的贡献呢？

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直接人事通知过去面试，因为十分之缺人，如果没经验只要你是理科并且不对工资有什么要求的，都会接受，还有日本的经理直接跟你面试，也只是简单的交谈而已

广州日锻汽门有限公司产品技术员面试题

哪里人？
家在哪里？
为什么要做这个工作？
工资要求多少？

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