通知我们9点半开始面试，我们九点过一点就到了，一直没人接待，慢慢等待……一直到10点多终于出现工作人员了，在拿来了需要填写的员工资料表格让我们填表后，工作人员再度消失。

　　填完表格的我们又被晾在那里，等到很不耐烦的时候终于又出现一个面试官，每个人被单独叫去面试。那是一个很有礼貌的人，从进屋到向他问好知道坐下，那个人愣是没有抬头看人一眼!让我们做自我介绍，介绍完后回去继续等待。

　　11点左右在所有面试的人员全部介绍完后，我们被带到办公室进行了上机测验。然后告诉我们他们中午要休息了，等下午2点继续面试……

　　下午不到2点我们又在办公室慢慢等待，一直等一直等……等着那个李经理慢慢的忙她们的工作，让我们等等，我们就这么在一边继续被晾着……好不容易终于等到她办公室的人员都走了，问她可以开始面试了没?人家要去开会，再等!!

　　有的面试者已经相当不耐烦，中途走人了!等到快4点，她终于回来后，又开始忙她的工作，又过了一段时间，终于开始面试了。面试的中途，她的手机两度响起，貌似是短信，她就马上“处理”了这两项“突发事件”……整个面试时间最多不超过十分钟

费斯托气动有限公司bpo专员面试题

“你最大的优势是什么？”
“你在工作中遇到过什么挑战？”
“你觉得自己有什么缺点，如何克服？”
你认为自己最大的弱点是什么？
你能为我们公司带来什么呢？

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共三轮面试。
1，两轮电话面试：最先是HR的小姐姐打电话来问的基本情况以及离职原因，大概有一个小时。然后约了第二轮电话面试。是由上海总部的HR以及济南的部门经理还有小姐姐三个人同时面试我。问题大概有：英文自我介绍，为什么申请这个工作，工作中遇到过什么难的case，是如何解决的，每段工作的离职原因。
2，现场笔试加面试：笔试，大概50分钟的在线英文能力测试。都是选择，包括听力和阅读。难度感觉跟6级差不多，没有六级难。面试，电话里沟通过的部门经理和小姐姐一起面试的我。全过程中文沟通。内容跟之前差不多，主要问的是如何应对客人投诉还有离职原因（划重点！一定要组织好语言）。部门经理向我介绍了这个职位的工作内容，然后我先就他所说的内容跟他进行沟通，后来提了一些准备好的问题。
3，见大boss。CEO是从上海过来的，感觉是很干练精明的人。问我一些之前工作的情况。为什么要到这个公司工作，用英文简介一下对费斯托的了解（这方面没怎么准备，有点卡壳，但是大boss及时打住了我）。boss的出发点就是不一样，问我未来的目标是什么，我也没准备，就回答的在公司长远发展，大boss表示不是很满意，告诉我一定要想好目标。（面完大boss有种小兵被二连击杀double kill 的感觉o(╥﹏╥)o）
笔试跟面试中间正好是午饭，小姐姐带我去领了盒饭（疫情期间，平时是在食堂，包午饭），然后我们边吃边聊的。吃完她带我去参观的厂子（办公室在厂子靠近门口的办公楼）。跟她做同事应该会很开心。
幸运的收到offer了，但是当时由于个人原因没有去报到。

济南费斯托气动有限公司administration officer面试题

在过程里都说过了，我就不再赘述了，粘贴一下吧。
一轮电话：
基本情况以及离职原因；
二轮电话：
英文自我介绍，为什么申请这个工作，工作中遇到过什么难的case，是如何解决的，每段工作的离职原因。
现场面试：如何应对客人投诉还有离职原因（划重点！一定要组织好语言）；为什么要到这个公司工作；用英文简介一下对费斯托的了解；未来的目标是什么。

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hr先电话沟通，询问个人意向和工作经验。没问题后部门经理再进行面试，先再公司填写一些问卷，性格测试之类的，然后就是部门经理直接面试。他面完之后会有英文的面试，针对老外的。再没问题之后就通过了。

费斯托气动有限公司cmf工艺工程师面试题

为什么跳槽？
前一份工作的内容，负责的项目，工作内容（基本围绕简历）
硕士学的课题
对这份工作的看法，怎么处理工作任务，怎么看待kpi
有没有结婚买房这种稳定性的

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