先是HRBP面试，都是简历上面的问题，然后是试讲，由专业老师提问，都是比较轻松的，老师们都比较专业，会针对试讲内容有一些小的点评。

上海高顿教育3d讲师面试题

第一个问题就是你为什么离开上一家公司，他们好像很看重这个问题，所以一定要好好准备，第二个问题就是如果让你设计某一个xxx其中的一个环节，你会怎么设计，就是考察专业能力。

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51job投递简历，然后hr主动打电话联系我约面。面的是金融招聘项目，负责银行面试的，这个正好是他们新拓展的业务，对老师需求比较急，所以非常快就面试完，并拿到offer。

上海高顿教育面试讲师面试题

第一轮面试是院长面试。
1.自己准备一道面试题目进行试讲。
2.为什么离职？
3.你对我们这个岗位有哪些了解？
4.有没有研发经历？
第二轮政委面试
1.自我介绍。
2.离职原因。
3.你认为自己有哪些优点？
4.介绍一个你的研发经历。

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一次面试 先hr 在部门老总。hr只是简单介绍情况，部门老总决定最终是否录用。前期有发给试讲内容。试讲OK的话，基本没什么问题。

上海高顿教育讲师面试题

自我介绍，大部分问简历的内容。还有为什么开上一家工作单位，为什么会找讲师的工作。对于讲师有什么期许。

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