面试官就实习岗位询问了一些问题,问你对于人力资源是否了解,并且对简历的细节进行了询问,最后对通勤,薪资进行了询问。
面试官问的面试题:猎聘网人力资源实习生面试题
您对人力资源这个岗位有什么了解
您的地址大致是哪里,通勤需要多久
您对于猎聘有什么了解
首先是在网上招聘平台投递简历,当时就 觉得简历这一关应该可以过,但之后过了一段时间HR也没有打电话邀约还有点失望,不过从之后的结果看应该是公司筛选流程速度问题。面试算是项目经理和HR一起面试的,整个过程还挺简单,就很normal的流程。
面试官问的面试题:猎聘网人力资源面试题
无非就是针对简历上的一些内容进行询问,问题也都比较柔和,很轻松。首先是在网上招聘平台投递简历,当时就 觉得简历这一关应该可以过,但之后过了一段时间HR也没有打电话邀约还有点失望,不过从之后的结果看应该是公司筛选流程速度问题。面试算是项目经理和HR一起面试的,整个过程还挺简单,就很normal的流程。
一对一的面试,首先会让你自我介绍,然后根据简历的资料具体询问你问题?最后会让你提问,想知道些什么?
面试官问的面试题:猎聘网人力专员面试题
1.对未来的职业规划是什么?
2.对未来找工作存在担心吗?
工资120日薪月结,其他什么都不包
每天要完成绩效沟通后的业务量,不然就自己加班(公司内不主张加班)
(共7条) 广东美的制冷设备有限公司
(共9条) 赛尔网络
(共6条) 深圳软牛科技有限公司
(共6条) 深圳市同行者科技有限公司
(共8条) 长光卫星技术有限公司
(共4条) 上能电气