网上申请，电话联系后约了面试，当天就面了就过了。只有一轮面试，hr很和蔼，问的问题涉及的专业知识不多，感觉着急用人，考核得不是很多，就问了问企业培训和校园培训的区别。后续联系很快，感觉效率还挺高。

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开始就是基本流程，让我做了个自我介绍，由于本人缺少实习经历和项目多以个人介绍时间比较短，她还问我还有没有要说的。问了个校园和企业培训的区别，我回答的是目的不同因此实操更强调效率。后续是她让我说说对这个岗位的理解，我就简单概括了一下，后面提了下问题，莫名其妙变成了她向我介绍岗位了。比较有趣的是基本结束后问了我MBTI。

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电话面试来得让人猝不及防，面试官的号码打过来显示的是“多人标记推销”。我不知道这是电话面试，接通后面试官说来聊聊天，那就聊聊吧，自我介绍也免了，问我为什么要做这个工作，我老实告诉她我有个直系师姐做HR，我也想试试。又问我觉得自己有什么缺点，我很诚实地说我不太会与人沟通，那边尴尬笑了笑，继续下一个问题。她问我要做哪个行业的，我说我没想过，面试官就很温和地在电话里教育我要选好并了解一个行业才能做好一个HR。最后告诉我，其实这是个电话面试，我的内心orz，我把自己的缺点通通暴露出来了……后来就没了……

猎聘网hr实习生面试题

为什么会想到做HR？
你的缺点是什么？你认为你的沟通能力怎么样？
你有没有想过做哪个具体行业的HR？

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我面的是猎聘才测，应该是猎聘网旗下的一个子公司。面试过程比较快，当时面试的时候快要放春节假期了，他们的HR说是已经回老家了，就直接是line manager来面试的，问的问题和岗位也比较相关，整个面试过程也非常快，面完以后两个多小时就问我明天要不要去上班，我当时想怎么会有这么快的，感觉不太靠谱，后来年后入的职。

猎聘网交付实习生面试题

问了一些与简历相关的经历
以后的职业规划
关于管理学相关的理论模型，比如波士顿矩阵、商业画布

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就简历问了很多基本内容
围绕沟通能力和抗压能力问你
面试很简单，只有一面
面试官也很好，嘻嘻哈哈的大家

猎聘网rpo实习生面试题

你的兴趣爱好是什么
你的职业规划是什么
你对人力资源怎么理解
六大支柱和三大支柱是什么

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