通过校园招聘获得面试资格，一面是单面，没有自我介绍，直接就是面试官问问题，目前一面通过了，还没有二面，感觉一面难度一般。

鲁南制药java软件开发工程师面试题

没问什么技术方面的问题，还是以了解个人情况为主。问了我学的什么专业，为什么没报大数据岗，问我多久可以接手工作，问我能不能独立开发软件，我说不能，需要团队合作。问我有什么优势，我就说在大学组织竞赛，打比赛，团队合作。问我考研了吗，有没有二战打算，有没有考公考编打算，问了问我了不了解他们企业，问了大学期间的竞赛情况，问了期望薪资我说5000--6000。问我有什么想了解的，我就问了一下我去入职是用什么技术栈，没说用什么技术，说下一轮面试会说的。然后也没说什么，基本上就这些
面试很快，平均一个人10分钟，我面试8分钟就结束了

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1. 简历筛选

初步筛选你的简历，评估是否符合职位要求。通常会根据你的学历背景、相关经验、技能以及专业知识来判断。

2. 电话面试或初面

一般由HR进行电话初面。此时主要会了解你的基本情况，包括工作经验、学历背景、为什么申请这个职位等。也有可能会问一些与该职位相关的基础知识，或者测试你的沟通能力。

3. 技术面试或二面

如果通过初面，接下来通常会有一个技术面试。技术面试的内容会根据职位要求而有所不同，尤其是CRA职位，面试官可能会涉及临床试验相关的专业知识

鲁南制药临床监察员面试题

专业知识

临床研究的基本流程和步骤：从临床试验设计、伦理委员会审批到数据收集、分析和报告。
临床试验相关法规：比如GCP（良好临床实践）、ICH（国际会议人用药物注册技术要求）等。
临床试验各阶段的区别：I期、II期、III期、IV期临床试验的特点和目标。

技能考察

你如何设计一项临床试验？
临床数据的管理与监控，你如何保证数据的完整性与准确性？
如何处理试验过程中出现的异常情况（比如患者不符合入组标准、发生不良反应等）？
临床试验中常见的术语和缩写（如CRF、AE、SAE、CRO等）的解释和应用。

行为面试问题

描述一下你如何应对时间紧迫和工作压力大的情况？
如果遇到与团队成员意见不一致的情况，你会如何处理？
你曾经在过去的工作中如何提高团队的工作效率？
为什么选择加入鲁南制药，以及你对CRA角色的理解。

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双非一本小辣鸡来分享一下面经，一直看各位牛友的面经参考，现在尽力回馈一下

投递时间2.17

初面3.08电话面，就10min异常迅速？？？

基本是大家分享过的常规问题

介绍一下你自己

对松鼠的理解

对电商运营岗位的理解

过去实习经历深挖

一家初创公司给你权利很大和一家成熟公司也能有所成长，你会选择哪个？

你认为一家公司的领导人应该有什么素质

（这俩应该是因为我有创业经历）

你理想的工作环境是什么样的

有没有男朋友（？）

对于地点有没有特别要求

鲁南制药电商运营面试题

当天晚上就收到了初试通过，让准备视频复试，多对多群面，非无领导小组


3.10下午，复试

分组，每组5-6个人

自我介绍

过去实习经历里受到的挫折，印象比较深刻的

对该岗位的理解还是实习经历和该岗位的匹配，记不清了，反正回答内容差不多

你的兴趣爱好是什么

如果要三只松鼠要推出一款新产品，你会选择什么，以什么渠道推广

单人问问了我他人对我的印象，过去创业公司团队有多少人（也是因为创业经历吧），还有更喜欢文案还是数据分析（针对于我超喜欢文案...）

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第一轮简单问了一些个人问题，专业，家庭，在校有什么荣誉，参加什么活动，简单沟通，我是线上面试的，问了家庭工作，有没有对象等，为什膜来鲁南制药，期待薪资等等

鲁南制药医药业务员面试题

简单问了一些个人问题，专业，家庭，在校有什么荣誉，参加什么活动，简单沟通，我是线上面试的，问了家庭工作，有没有对象等，为什膜来鲁南制药，对公司理解，期待薪资，薪资问题然后你怎么看待觉得怎么样好不好？你怎么看待？Oh.罗兰，我来应聘鲁南制药集团，主要是那个岗位主要是因为什么

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首先参加宣讲会投递简历，然后网申再次投递简历。简历筛选后会电话了解基本情况，后期安排统一视频面试，面试二对一，两个面试官；之后有部门主管视频面试，有两个主考官。我一开始面试的化药分析研究员岗位没通过，会电话通知是否想要去中药分析研究员岗位，若有意向将简历转至中药分析研究员部门主管那儿。面试为视频面试，一对一。

鲁南制药化药分析研究员面试题

分三个步骤介绍：
基础电话面试问题：自我介绍，家庭住址、成员基本情况，本科及硕士期间成绩及是否挂科，英语成绩，硕士期间科研主要方向。
二面视频面试：自我介绍，就你介绍的科研情况进行进一步了解，在科研过程中是否遇到困难，是如何解决的？对相关仪器的掌握、使用情况？实习期间主要工作。你是如何知道我们公司的？为什么要应聘我们公司？师兄师姐有人在我们公司工作吗？哪个岗位？费县还是集团？英语情况，读写能力如何？
化药分析部门主管面试：自我介绍，研究生主要做的科研内容是什么？有没有做过有关化学药品的杂质分析？是用什么方法做的，用到哪些仪器？有没有觉得液相与质谱分析结果之间存在差异？对气相色谱的了解有哪些？是否会气相色谱的定期维护以及样品温度、程序升温的选择？是否做过原料药、中成药以及制剂分析？所使用的液相色谱仪器的厂家？英语水平如何，是否能够胜任英文文献、材料的阅读以及书写？有什么问题要问？
中药分析研究员部门面试：自我介绍，主要做化药分析，有做过有关中药方面的工作吗？在研究期间常用的仪器有哪些？用这些仪器做的哪些工作？仪器厂家以及使用操作熟练程度？研究课题进展程度？

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一面面试官亲切 基于简历往下展开 问的都是基础问题 家庭 学习成绩 实习经历 考不考研等 通过了线上再面试 二个面试官

鲁南制药cqc检验员面试题

比如家庭问题 毕业打算考不考研 有没有过专业相关或其他实习经历 与面试岗位相关知识 大学期间的学习成绩 学期考试有没有挂过科

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