1.在智联上发布了简历，公司HR直接打电话初步了解，随后邀请到公司直面。
2.按照约定时间到达公司，单独面试。先与HR一面，HR介绍了公司的情况，描述职位。针对以往工作经历和专业知识进行询问。符合条件；当天安排与团队负责人二面，主要针对专业知识、工作内容和形式进行沟通了解，符合条件；随后安排与部门负责人三面，主要从企业价值观，职业发展方面进行沟通，符合条件；面试结束后告知录取和上班时间。
3.面试很顺利，基本没有问题。
4.被录取，10000底薪，另外还有200元每月的餐补。
5.面试简单，企业的用人标准不是很严格。人员流动性较一般行业强。
宜信投资理财顾问面试题
1.询问过往工作经历，个人有哪些收获。
2.为什么选择这个行业
3.自己有什么优势和劣势
4.能否适应加班
5.专业问题比如如何向保守的投资者推荐一款理财产品；自己做过哪些投资，结果如何；如何向投资者推荐一款美元产品；如何向投资者推荐一款保险类的产品。
在实习僧上投简历，很快被回复，与HR加了微信并确定视频面试时间，后加了面试官微信，于晚五点半开始面试，六点结束。面试官是个很和善的小姐姐，面试呢气氛融洽（并且我一直在微笑），据她所说自己从四大出来的，问了一些我简历上的内容，校园经历，最后还给了我个人的职业规划建议。总体来说很轻松，最后和HR确认offer时，HR说面试官对我评价很高，所以本来是尽快到岗的职位，最终按照我的时间安排来了。
面试官问的面试题：宜信财务助理面试题
1.自我介绍
2.最喜欢的学校科目
3.校园经历（我有负责报销发票的工作）
4.对财务会计的认识
5.未来职业规划（事务所/公司财务更倾向于哪个）
6.期待工作地点
7.个人优缺点评价
8.到岗时间
9.还有没有想问她的问题
10.最后补问我excel的掌握程度
一共两轮。第一轮时候我在外地，所以电话面试的，面我的是财富部门的一位成员。第二轮是在北京的宜信办公室面试的，面我的是部门的主管。两次都是一对一面试。
面试官问的面试题：北京宜信财富管理财富顾问面试题
第一轮面试问了我的简历里面的信息，每一段工作经历的具体细节，每次为什么要跳槽。为什么要回国？对国内的家族财富管理领域怎么看?自己的优缺点？家族财富领域的一些具体操作等等。
第二轮面试问了家族财富规划常用的工具，家族信托怎么操作，怎么达到避税和传承的目的，选择家族信托不同离岸管辖地的主要考量，简历各段工作精力的细节等等。。
1面（1个半小时）：
1编程题：两个链表交叉是否交叉，交叉点是哪个。（但我写完代码跟他纠结半天，感觉他链表概念有问题，能交叉一般就是y形状，他的理解是x形状）
2介绍项目。特别抠项目细节这里好多，（可能他不懂你的项目，但你说的他会扣你细节性的东西，比如服务器宕机怎么办，如何让客户感受不懂变化，回答卡壳没到他的点，）
3项目上就根据你之前做过服务器，他会问你设计一个类似于淘宝的请求量高的服务器如何设计，卡壳。。。答不到点。（他让你思考2分钟，脑子压根想不出他的点。。卡卡卡卡壳）
宜信C++开发工程师面试题
希尔排序快排得复杂度，代码具体实现，巴拉巴拉说了一堆也说的很卡，（不是简单的比较啥的，代码的指针啥的他都会问，为什么要用两个指针呀等等。希尔排序实现细节）什么时候用希尔排序什么时候用快排。。。我说数多的时候用快排，他说既然平均时间复杂度一样，快排空间复杂度还高，为什么用快排呢？卡不会。。。。
6cpu调度>回答上之后让我说说程序设计理念，不会。。。（我说我研究生通信的没学过这些，问一下tcp只是吧）tcpip协议栈介绍一下，三次四次挥手
7什么是哈希表，哈希表的冲突如何避
先做了简单自我介绍 然后为了可接受的实习时间，给我讲解了公司的基本情况并且告诉了我公司的上班时间 休息时间 和公司的一些福利待遇等 最后问什么时候可以上班 因为当时是实习工作 比较简单
面试官问的面试题：宜信普惠客服面试题
首先提问本人的基本情况 是否可以接受公司的岗位安排 问了一下可接受的薪资范围 问了是否对此岗位有意向
两次面试，不需要填表，自己带简历。第一次HR，第二次总经理。HR首先让自己3分钟自我介绍，主要介绍了工作内容，一个星期后，第二次面试，总经理问了自己的职业规划，你认为最这份工资最重要的是什么。
面试官问的面试题：宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司.个人理财师面试题
两次面试，不需要填表，自己带简历。第一次HR，第二次总经理。HR首先让自己3分钟自我介绍，主要介绍了工作内容，一个星期后，第二次面试，总经理问了自己的职业规划，你认为最这份工资最重要的是什么。
