我是被认识的人内推的简历过去，首先是电话面试，询问一些简单的问题，比如上一家公司从事项目

北京诺禾致源生物信息科技有限公司一线技术支持工程师面试题

问“上一家公司主要从事什么业务”“为什么离职”“之前有没有接触过单细胞测序”“接触到的测序都是什么项目”之类的

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一面就是自我介绍，和科研经历，面试老师对科研经历提一些问题，问一些二三代的专业知识，了解一下公司培养方案，以及期望工资之类

北京诺禾致源生物信息科技有限公司技术支持面试题

第一个是基于我的科研经历提问为什么测叶绿体
第二个就是二三代测序的优缺点
第三个还知道其他的测序方式吗

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面试氛围相对轻松，部门的经理提问，会问到一些专业知识，但是大多数都是跟简历相关。会聊一些公司的发展，工作的具体内容等。总体体验很好。

北京诺禾致源生物信息科技有限公司技术支持面试题

你的优点和缺点。
学校专业，学校社团工作，参与的活动，实习经历等。
团队合作能力，抗压能力。
都是以聊天的形式问的，氛围很好，不紧张，说的也比较多。

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先电话面试，跟人力沟通，然后约了现场面试，3个面试官，有部门主管还有部门总监以及人力，因为面试的是海外部技术支持，所以需要准备英文自我介绍，其他的问题都比较简单，都是跟工作经历相关的。

北京诺禾致源生物信息科技有限公司技术支持面试题

用英文简单介绍自己
为什么选择诺禾致源
为什么从上一家公司离职
还问了一些跟之前的工作内容相关的问题，具体的不太记得了
主要还是看自己发挥，要灵活应对，不要紧张，有什么说什么，不会也不要紧不要不懂装懂，表现出虚心好学的一面就可以

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