说是社招其实并不准确，公司hr在网上看到我的简历给我发邮件联系的我。第一次是4月份，当时因为个人原因没有求职意愿，就回邮件说明了拒绝了岗位。但到8月份，同一个hr又给我打来电话问我要不要去工作，说4月没有收到我回复的邮件。还是之前的岗位，这次又多了一个运营经理的岗位，正好有在找工作，就说去试试看。面试前有一个在线的职业测评一类的测试，全是选择，题不少，但也有重复。面试是一个部门负责人，一个HR，先英文再中文。

北京诺禾致源生物信息科技有限公司产品运营经理面试题

英语自我介绍，问为什么选他们公司，对公司了解多少，高通量测序了解多少等。因为准备面试时间匆忙，准备的不是很充分，加上好久没有听过说过英语，很快就改成了中文面试，好尴尬。后面又问了一些常规问题，有多个项目怎么分配时间，如果有的项目完成不了要怎么处理。。。会问一些之前遇到的问题，以及如何解决的。

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一面是hr面，电话面，问了些基本情况，以及对他们行业的了解程度，二面是专业面，自我介绍之后，会问一下课题等相关问题，了解一下个人意向

诺禾致源产品经理面试题

为什么会选择他们公司，会更看重公司哪些方面，兴趣爱好，课题相关，对公司业务的了解，以及意向问题

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首先是群面，就是7，8个人的无领导小组讨论，后面有单独面试。无领导小组面试主要是考察个人处理事件的能力和倾听总结团队其他人意见的能力。单独面试首先介绍自己，还有自己研究生的课题以及最后你向公司面试领导提一些问题。

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单独面试提问：简要在3分钟内介绍一下你的研究生课题，课题的创新的，课题中你觉得最重要的实验和阻碍是哪些，你是如何解决这些问题的，你的课题进展到了那一步了，是否可以发表文章，明年是否可以顺利毕业，最后你还需向他们提一两个问题？还有他们会问问你的预期工资和接受的薪资范围。

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