周大福

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周大福 面试 (共219条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 1%
  • 14%
  • 68%
  • 11%
  • 4%

应聘途径

周大福面试经验(共219条) 最近更新时间:2019-12-08 15:34:41

2019-10-20 09:53:26
面试过程:

首先先坐地铁一个小时到达了面试的地点,店面的工作人员非常热情和耐心的接待了我,差不多稍等了两三分钟,店长就把我带进面试的房间进行很严肃的面试。整个过程是循序渐进的,店长非常的耐心,其实他想知道你的经历和过程,你只要把该说的有点沟通技巧的说出来其实就好了。整个过程差不多持续了十几分钟,双方都很满意。

面试官问的面试题:

店长首先让我进行个人介绍,然后通过简历询问我相关的问题。然后问我对于珠宝知识的了解,想我普及这个行业的相关知识。着重强调了销售这个行业是公司的一线行业,如果不能吃苦那么就不要考虑这个工作。因为销售这个岗位是非常锻炼人的,也非常的辛苦,如果要考虑做这一行必须要做好充分的思想准备和耐心。

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2017-11-07 14:04:57 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘分为三个阶段,首先是现场招聘会,简单介绍了一下公司的基本情况和发展。然后让求职者交报名表,当场进行一个两分钟左右的个人展示。下面有评委对你进行,评审。紧接着,就是通知你是否能够通过初试,进入复试。复试阶段,首先是做一套笔试题,大概就是公务员考试题,分为逻辑推理,数据分析,材料分析等等。仪式结束后进行,无领导小组,面试。给你一个议题,十个人分为两个组,就不同的立场进行争论。后面得出结果,选出一个人汇报。如果能通过这一关,后面就是一对一面试。充实的时候,大概是一个,总经理。问你对珠宝行业的了解,以及对管培生的了解。不过很气的是不谈薪资和待遇。我后面问了一下,他才提了一下。就这样

面试官问的面试题:

第一个问题,你对工匠精神和互联网加两种发展方式的看法,第二个是对武汉发展的,看法。第三个是实习经历。四个是你的管理经验。第五个是假如给你一个一百人的团队,你如何去管理。第六个是你为什么要选择管培生这个职业。

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2018-04-20 19:08:32 | 校园招聘
面试过程:

过去先沟通了一下之前相关的工作经验,面试官特别喜欢问为什么从之前的工作离职,而且特别喜欢问之前公司的薪金构成。基本就了解了离职原因和薪金构成之后一面就结束了。二面去做了一套题,个人觉得有点偏,不过还是通过了,后面又问了一些如果家长不满意怎么办,我想这个应该是多方面的原因啊,就挑了一些说了一点。最后问我什么时候能上班。
我觉得其实一次就够了,但是优胜必须要两次,而且感觉不是看中了能力,而是他们校区缺老师而已

面试官问的面试题:

第一个问题,你对工匠精神和互联网加两种发展方式的看法,第二个是对武汉发展的,看法。第三个是实习经历。四个是你的管理经验。第五个是假如给你一个一百人的团队,你如何去管理。第六个是你为什么要选择管培生这个职业。

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2019-12-08 15:34:41 | 网上申请
面试过程:

面试过程HR会对你的过往经历进行一个深度的挖掘,比如你的主要工作,有没有遇到什么困难,以及问专业知识。因为我面的市场营销岗,所以问了我波特五力模型以及4P策略在周大福的珠宝中该怎么运用等等

面试官问的面试题:

1,让我对我的服装店经历跟周大福的门店来做一个比较,两者会有什么区别
2,是否知道4P策略,如果有一个新品需要策划,你觉得应该从4P四个方面怎么去策划,谈谈你的看法之类的
整个面试过程,是让我心惊胆战的。由于面试前没准备好,而且是校招的第一次面试,所以后面面试没通过,没得到offer。

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2019-10-28 11:05:59
面试过程:

在深圳面试的,三天结束,面试的零售管培生。从群面,测试,无领导小组面试我都觉得似乎没有怎么刷人,不知道是不是个面结束后综合起来一起刷人。觉得自己没有表现好,正在等结果,希望能够给个机会。

面试官问的面试题:

第一天宣讲会?群面:一分钟上去讲什么也行。第二天上午测评:不同岗位题目不一样,题目挺多的也挺难的,但是似乎没有刷人。第二天下午无领导小组面试:题目是区域店铺发展遇到的一些问题,小组讨论解决方案,由一个人来总结发言。第三天上午:1v4个面,结合简历和前面几次面试的情况进行提问。

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2019-10-25 10:39:18
面试过程:

周大福校招分为初试、复试、终面。初试到深圳集团大厦,先听宣讲,然后自己把握上台顺序进行1分钟的演讲不限题材。当晚出结果,通过的第二天参加复试,是到现场做测试题。我因为第二天满课,第一天初试时就跟hr沟通能不能线上,然后晚上我就收到测试链接,基本是一些没有正确答案的主观选择题。

面试官问的面试题:

初试就是上台1分钟自我展示。前面6个面试官。后面都是候选人。要求至少要介绍清楚自己是谁,但不一定是全程自我介绍,可以自己选。

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