在51job上公开了简历，有链家的HR主动联系。后来店面经理有打电话约去店面面试，约谈关于工作的时间，薪资，想法，工作内容等等，痛过之后邮件通知去静安区的总部面试。
这次面试是分类的比如毕业两年内，工作几年等等一次5个人，群面。HR小姐姐主持面试，大家先自我介绍，然后面试官扮演客户，提出需求，应聘者内个人有一套负责的房屋信息，都有瑕疵，大家需要讨论一个房子并选出一个人座位代表给客户进行推荐(面试官)。
群面结束后是面试官对她感兴趣的人提问，然后填一下签到表就结束了。

1.(有一个应聘者没有穿正装)你为什么不按照邮件提示穿正装？
2(有一个应聘者有相关工作经验，但中间有一段空窗期)你在这段时间都做了什么？为什么没有一开始就选择链家？为这份工作都做了哪些准备？
3 链家给你的感觉是什么？

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第一轮应该是店长面试。要做一个性格测试题目，直接按真实情况就行，我当时好像是61分就过了，还是63分。一定要按真实情况写，不要把自己美化了。也就是性格测试加店长面试。
第二轮要去公司总部那边面试。那边面试的时候就是五六个人，你先需要做一个简单的自我介绍。然后你们五六个人会给你们一个情景演练，大概就是给那个人选房子。然后考官给你们打分，然后过几天等通知。
第三轮是运营总面试。就是会问你为什么来这里，你是个怎样的人，为什么选择这个行业对这个行业认可吗？

首先问你怎么样看待地产这一行业，然后在未来3到五年有什么规划
你觉得最地产最大的困难是什么，你又应该怎么去克服
如果两个月不开单你应该怎么样做

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一面hr
先自我介绍，然后从简历上问你一些问题，在让你说自己三个优势，与职业相关，再说你的缺点之类，职业规划不难
二面大区经理
也是自我介绍，给你解答一些问题，没什么好说的，也不难
三面另一个店长
自我介绍，跟二面差不多，很亲近的叫你，好像很中意的样子，但是那是表象，你没去过上海，家还离上海很远，学校更是在北方的，他不会认为你在上海会安定，直接给你就淘汰了，如果你情况跟我差不多就不用面试链家上海了，浪费时间。

职业规划，
三个吻合职业的优点
缺点
了解了解链家吗
家在哪，去过上海吗
做过最难的事情，怎么解决的

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某经理加微信，邀请面试，在此过程中，他可能会发一些关于链家公司的视频或者是推文你看一下，顺便还发了地址，在此过程中，其实你要是真的想去，可以在微信上面跟他沟通一下，问一下薪资待遇，月休，工作时间，五险一金这些的。

你说一下待遇，工作时间，工作内容这些的，还有面试完之后要复试，大概就半个多小时吧，最后就问一下你有什么想问他的和了解链家是做什么都吗。那时候我问了一个要经常在朋友圈发广告不，他委婉的说了，其实是需要的。反正挺简单的，里面的人都挺随和的

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面试官介绍了这个岗位的职责，问我是否感兴趣，我说我很有兴趣，就邀请我做面试，做销售主要看你有没有兴趣，是否敢于挑战

一、请谈谈你自己
二、让你印象最深的一次失败经历是什么？
三、哪件事最让你感动？
四、你为什么选择来我们公司工作？
五、 你为什么应聘这个职位？
六、 你的职业发展计划是什么？
七、 你在业余时间喜欢做什么？
八、 你认为个人事业的成败是由什么决定的？
九、你为什么选择（计算机或其他）专业？
十、学校参加过哪些社团，有没有干部经历？
十一、说说你的实习经历吧
十二、你喜欢和什么样的人交朋友？（你喜欢什么样的领导和同事？）

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总共两次面试，第一次是HR面试，第二次是分区店长面试，问题比较简单，一到两天之后给你回复，线上面试，几乎不涉及专业知识

有没有女朋友，工作地点职业规划怎么考虑的，问什么不选择本专业的工作，住在哪里，在南京有没有亲戚朋友

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