去中原地产面试，碰上套路了。

1、刚开始面试都OK，面试官直接就定了，18k*13薪，跟我说入职流程时间会久一些，让我可以把其他面试都推掉。

2、中间我给hr发短信询问是否过了，确认是不是走流程了，好图个心安。

3、后来面试官给我打电话，说老板可能不会批，问我可不可以降到16k，我回绝了。

4、面试官发来领导驳回的聊天记录，我说好吧

5、我心里想着快年底了，工作不好找，要不降薪试试，问问他们还招人吗。面试官说领导没这个打算。

6、当天下午收到中原地产打来的电话，说是入职审批通过了，18k的，并且让我去医院体检。我反复确认是不是通过了，她说是的。

7、刚挂断电话，面试官应该是接到通知了，也打电话问我情况，并且表示可能还会降薪。说先去跟领导沟通，让我等结果。

8、然后微信上给我发截图，又是领导驳回18k的聊天记录。又跟我说降薪到16k，是不是可以，我说可以。然后过一会就说他已经签字了。让我准备入职。

总结圈重点：
一开始面试的时候，面试我的另一个技术说我的薪资可以的，但是又有些话没说出来。
第一次驳回应该是hr的一种手段，能降薪最好，不能降薪流程照走。
第二次降薪，是因为上午我跟面试官谈了，他知道我有意愿降薪入职。但是却不知道第一次18k的流程已经审批通过了。于是又去跟hr做戏，走了16.5k的流程。

谨记录一次糟糕的求职经历。

中原地产ASP.NET开发工程师面试题

.net core的问题，还有之前的工作经历，还有关于运维的经验。k8s等……
说实话，面试官心机很深，hr也不简单，就算得到肯定的答复，也不要决定去

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校园招聘投的简历，简单聊了聊之后很快就安排了笔试。
笔试内容就是行测的题目，整体不难。
面试一共有三轮，第一轮是hr面，感觉有点压力面的意思，hr一直在说我对地产行业没有热爱，我的实习实践经历和地产相关性太差。不用紧张就答得还行。
第二轮感觉很不正式，电话面试的，是给定一个题目做一个三分钟演讲，我的题目是地摊经济。
第三轮就是业务主管面，之前一直觉得是偏房地产前策，但是聊了之后感觉营销性质更多一点，主管对于过去有营销经验的人更看重。

深圳中原地产房地产策划管培生面试题

一面：简单自我介绍，你的优势，然后就是问实习经历等
三面：你觉得房地产行业包括哪些？你认为拿到一块地之后房地产策划公司都需要做那些工作？谈一谈你怎么看待短视频软件？你认为如何利用短视频进行营销？

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我面的职位是策划经理，所以第一个面试我的是这个岗位的直属上司营销部经理，他也是项目的直接执行负责人，所以他的问题比较落地，首先他肯定了我的业务流程，但是因为我有两年的时间没有接触地产行业，他问了我对于房地产新媒体营销的看法，这个也是近年来向万达这样的大公司推行的一个营销新课题，同时在岗位上也是增设了负责新媒体营销的专员，新媒体无疑是房地产行业当前最流行的营销趋势，它克服了原来的传统媒体的局限新，在渠道上有了很大的突破，新媒体不仅能够更加准确的把握意向客户的情况，更是以碎片式的传播形式改变了拓客渠道，在营销费用上是有了很大的节省，最有利的为销售提供帮助。这是关于这个问题的大致回答，

中原地产销售经理主管面试题

如果有需要了解的更详细的可以问度娘。接下来就是营销副总的面试，他是这个项目营销的第一负责人，直属上司是集团的营销项目管理中心，所以，对于他来说他最关心的问题是指标，如何快准狠的去化库存完成指标，这取决于策划团队如何在有限的营销费用下，找到新的客户渠道，完成最原始的蓄客积累。所以，对于这一问题，我从两个方面进行了回答，第一是目标客群的分析，第二是目标客群的把握。以上就是面试的基本情况，大家讨论借鉴吧。

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总共有三面
一面是无领导小组面试，主要是创意情景讨论，在一辆即将在沙漠失事的飞机中，选物件物品逃生，并阐述理由。最后是一分钟即兴演讲。
二面是业务面，主要是营销部门的负责人来面试，面试过程很轻松，面试问题主要围绕岗位相关进行，如对岗位的理解、要具备的能力是什么等。
三面是HR面，主要是再次确定面试者是否和岗位匹配等细节内容。

中原地产营销策划专员面试题

1、自我介绍
2、对营销策划岗位的理解？
3、期待的工作环境？
4、这个岗位最需要的核心能力是什么？请说出三种并讲明理由？
5、针对简历内容进行细节提问.

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智联招聘投简历约一周后有人（是同项目的策划同事）联系你，约去总部面试，项目总直接面试，主要关心能否接受项目分配、薪酬画饼，是底薪＋补贴＋提成。面试主要针对相关经历做了解。

中原地产房地产策划经理面试题

1、对地产策划的认知和工作内容的理解；2、个人情况，对距离远、节假日加班能否接受；3、薪酬福利，前期先一带一学习，会有提成但不会分配太多，视项目的贡献分配，后期能力越成熟会得到更多，1w2都没问题。（签合同当天才知道不交公积金，发工资之后才知道前半年只有底薪5k，补贴就拿了2个月因收入不佳取消补贴，既每个月到手的4k＋）

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企业先来宣讲后我们进行网申，楼主是拿到了笔试pass卡，所以没有笔试。不知道笔试题目是什么。首先是群面，网申通过的在我们学校刚好10个，所以刚好一组。群面问题是请列举出学校的一个痛点，并说出解决办法，怎样推广。淘汰了2个人。之后是两个hr面试，自我介绍，讲自己的情况等等，我说的比较多。这轮没有人淘汰，因为时间紧，所以直接又是下一轮单面，感觉比较严格，问了一些和之前hr谈论的关于我自身的问题，比较刁钻。过了大概一周，接到电话说通过，愿意就去成都签约，但是我没去。薪资转正5600，在深圳，不包吃住。而且公司所在区域比较好，感觉活不下去。

深圳中原地产管培生房地产策划师面试题

群面问题是请列举出学校的一个痛点，并说出解决办法，怎样推广。
之后是两个hr面试，自我介绍，讲自己的情况等等。
单面，感觉比较严格，问了一些和之前hr谈论的关于我自身的问题，比较刁钻。用什么样的词语形容自己？你觉得自己怎么怎么样。。。。等等问题

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