投了上海总部和南京分部两个，都是投资拓展岗位，因为我本人都不在申请的两个城市当地，所以网上申请通过之后都进行了视频面试，先是上海站，再是南京站。采取的是一对一的形式，HR是一个年轻帅哥，态度很温和，有效缓解了我第一次面试的紧张感和局促感。主要问题包括你简历上显示的基本信息，以及个人的专业背景和对所申请岗位的认识、未来职业生涯的规划等，我的视频大概持续了12分钟左右。但是很遗憾，上海站我没能通过初面；隔了一周左右又收到了南京站的通知，还是同一个HR，所以他对我有印象，这次就简单地对新创大赛的内容和具体工作的开展、公司环境等进行了沟通。时间在6分钟左右。三个工作日收到了二面通知。总体感觉比较容易，受到尊重。没有谈到薪资的问题。

东原地产新创实习生面试题

1.你最成功的事情以及在这件事情中你得到的启发。
2.你倾向于什么样的公司人文环境？你申请的岗位如果该城市没有更多需求，是否会配合公司进行跨区域的工作调配？
3.以你以往的项目经历来看，你在一个团队中经常担任的是什么角色？你在团队合作中遇到过什么困难？是怎么解决的？
4.你对个人未来工作地点是什么想法？家人的态度是怎样？
5.你个人的优缺点

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结构化面试，主要是根据简历进行提问，工作经历、实习经历、兴趣爱好、还有校园生活之类的，比较基础的面试。

东原地产hr实习生面试题

结构化面试，主要是根据简历进行提问，工作经历、实习经历、兴趣爱好、还有校园生活之类的，比较基础的面试。

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首先是官网申请，线上笔试，线下面试。线下笔试要注意的是没有任何专业问题，问题有2次还是3次回答机会，可以缕清思路重新回答，线下由于我面试的财务岗，所以会涉及财务相关问题，所以大家可以提前准备一下

东原地产财务实习生面试题

自我介绍
面试官问：1、过往实习经历 以及实习中学到最印象深刻的事，
2、过了几门cpa，以及对合并报表的理解
自己问的问题：请问在工作中学习到的哪些职业技能是对自己的职业生涯是有帮助的？

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暑期实习第一轮面试，是视频面试，约定的时间登陆他们给的系统。一个HR一对一面试，整个时长控制在15min内，问的内容比较基础，首先会进行2min左右的自我介绍，然后根据自我介绍内容针对性提问。

东原地产暑期实习生面试题

1.你之前的实习中遇到过什么困难，怎么解决的？
2.地产融资有哪些方式？
3。为什么想要来地产行业工作（因为我过去的实习均为金融机构的）
4。对于工作地点有什么想法
5.还有什么问题想问hr吗？（我问了一个留用率的问题）

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