你期待的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？
入职没多久，但是同事们都不会摆什么架子，超级Nice。相互间也都很直接，真诚。有什么做的不对，也都会善意的指出和提醒。整体氛围超棒，很喜欢耶。
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
入行时间不长，和我之前做的也不是一个行业。全国十一个子公司应该不错吧。看顾问同事都挺忙碌的，应该业务很好。
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公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
有，一般每年3月，能发1-3个月，每年有1-2次调薪机会。
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
助理到专员到经理，需要英语和人事6大模块，晋升机制很合理。能者上，不行的员工会被淘汰，对于大家都是很公平的。
当时由于部门临时有事，所以延迟了将近1周，不过最终还是顺利完成面试。过后部门领导觉得合适的话，HR就联系猎头开始具体的薪资谈判。我也把我能提供的所有工资流水、证明都发给他们，并告诉他们我的期望，
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为什么来捷安特，对捷安特有什么了解，工作职业规划是什么样的，之前是做什么行业什么工作，工作年限，以及薪资情况，什么时候可以入职
首先做一章财务会计的试卷，和一个逻辑的试卷。然后人事对你进行面试，首先进行一下自我介绍和优缺点。最后由，两位，下午的同时进行面试，主要问一些专业性问题，最后经理面试。
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现在的增值税税率是多少？
存货跌价准备的计提
折旧有哪几种方法？
自己今后的打算
你的优缺点分别是什么
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