首先人事面试出题问卷人格测试其次是部门经理面试问一些工作经验基本问题~~~如果得到这个岗位以后如何做
面试官问的面试题：泰科电子公司（TYCO）pmo专员面试题
你工作的态度，如果遇到部门纠纷如何做？遇到一些自己做不到的事情旭何处理，人与人之间最重要的是什么
某日下午接到一泰科人事部电话，一女士有力无气的告知了我面试时间、地点。今日下午来到比较遥远的漕河泾，告知门卫面试，门卫问之去哪个前台，我不知道，于是再次拨打泰科来电，发现一直占线，快到面试时间，门卫不好意思，让我进入，来到a号门前台，问之，前往b号门前台，原来如此，receptionist在用公司电话密友。。。。。。无语,再次填写登记表，还做了份英语试卷。
待到面试时，技术人员把英语成绩告之。。。居然错蛮多。。。技术人员将公司大致介绍了下，然后把暑期实习内容泛泛告之，还蛮杂的，采购，物流，装配，翻译，都有可能涉及，随机调度（廉价劳动力额）。
差不多就这样了，官方语言一周内给音讯，其实不算什么面试。看到几份其它学校同学的简历，心中有点小慌，真的和沪上其它高校同学一起，做这个砸碎技术部，还是蛮有压力的。
公司是蛮大的，可是感觉这个hr部门比较萎，给人感觉不舒服，和偏技术部协调貌似也不特顺畅。貌似公司里各个部门都是一个个小诸侯国。漕河泾还是远啊。
ps:为什么要去面那么多呢？找工作把，总归事关自己的前途，可以说是人生的又一个十字路口，虽然不乏运气及人为因素，但还是尽己所能，做好自己的准备把
泰科电子公司（TYCO）暑期实习生面试题
自我介绍，而后给我介绍了一些实习的工作事项?
