面试分为两个部分，自我介绍和群面。自我介绍是英文的，被限定在1分钟内完成。通过复盘大家的自我介绍可以发现，自我介绍主要分为三个部分。第一，个人情况，该部分主要介绍个人姓名、教育背景。第二，个人事迹及背后所体现的品质。第三，自己对公司的向往以及自己与公司的契合，短时间版本可将其与第二点合起来。
回顾这次群面，总体来看，本组表现较为一般，主要存在的问题有以下几点，第一，群面时间把握不到位。虽然在正式开始群面之前，自己有看过经验贴，也准备了好手表来控制时间，但是在实操过程中会发现，实在会存在一些同学过分纠结于某些细节之处，即使提醒他之后，大家进入到下一个环节，他还是有可能会跳出来继续重复刚刚的细节。另外就是，由于案例较长且为英文，因此大多数同学没有读懂题目，所以在讨论具体方案的时候，大家会处于一个不知所措的状态中。
第二，自己对于面试的提前准备程度不够，资料搜集能力还有待提升。在面试出来后，我有与另一组的小伙伴就面试氛围展开讨论。与我们组恰好相反，小伙伴的组别中有好几个同学对面试case的细节都提前详尽掌握，所以整组面试推进极其顺利和活跃，甚至出现提前3分钟得出结论从而无话可说的局面。

毕马威华振会计师事务所审计助理面试题

群面后面试官没有问问题，直接结束群面。群面的题目是：这一次所抽中的是员工培训，主要涉及有聘请哪些导师、选择日期为何、选择哪家酒店等问题（全英文）

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面试分为两个部分，自我介绍和群面。
自我介绍：
从自我介绍来看，值得肯定的是自己全程以一种自信大方的态度流利地完成了英语自我介绍。通过辅以手势动作和肢体语言，不仅让自己在紧张的环境中得到镇静，并给面试老师留下以积极自信的形象，获得老师的认可。
群面环节：
总体来看，本组表现较为一般，也没有较为突出、格外优秀的选手，最终进入比例大概是5/10，自我评价应该在1-2名左右。主要存在的问题有以下几点，第一，群面时间把握不到位。虽然在正式开始群面之前，自己有看过经验贴，也准备了好手表来控制时间，但是在实操过程中会发现，实在会存在一些同学过分纠结于某些细节之处，即使提醒他之后，大家进入到下一个环节，他还是有可能会跳出来继续重复刚刚的细节。另外就是，由于案例较长且为英文，因此大多数同学没有读懂题目，所以在讨论具体方案的时候，大家会处于一个不知所措的状态中。在此背景下，还将出现一个严重的局面，由于大家对case中细节没有把控准确，因此容易出现张冠李戴的描述，从而做出错误的选择。而由于时间本身就紧张，且本组迟迟未能得出结论，因此我并没有去挑出同学们对case理解中的好几个错误。
对于群面中读材料时间不够充裕的问题，有一个下次值得实验的办法。由于群面并不是零和博弈，而是竞争合作关系，因此可以挑选时间段与队友沟通，做好材料的分工。例如这一次所抽中的是员工培训，主要涉及有聘请哪些导师、选择日期为何、选择哪家酒店等问题，可以将问题拆开，委以不同的人来看和理解，这样的话将能够很好地保证群面顺利进行以及顺畅地得出结论。不过该方法较为理想主义，就像是一种“囚徒困境”。一方面是队友的不配合。总会有人认为自己所分配的材料不够出彩或者将群面视作你死我活的竞争关系，因而拒绝采取分工的方式。另一方面是，如果一个议题中分配到多名队员，该由哪名队友来发表观点，时长为多少，又是内部的另一个“囚徒困境”。
第二，自己对于面试的提前准备程度不够，资料搜集能力还有待提升。在面试出来后，我有与另一组的小伙伴就面试氛围展开讨论。与我们组恰好相反，小伙伴的组别中有好几个同学对面试case的细节都提前详尽掌握，所以整组面试推进极其顺利和活跃，甚至出现提前3分钟得出结论从而无话可说的局面。反观自己，在面试前也有就case展开一定的资料搜集，但仅是模糊的得到一些框架性的材料，以后在秋招过程中，还需要认真严肃对待资料搜集环节，发动自己所有资源去尽可能详尽地了解面试中的情况。

毕马威实习审计助理面试题

面试分为两个部分，自我介绍和群面。请在2分钟内用英文自我介绍一下自己，群面题目是随机挑选的，可以向上一组群面的人询问这个ROOM用的是哪一套题目。我们抽中的是公司员工培训那道题，选择合适的酒店以及老师来参加培训。

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我是两面(双非一本)
分别是m面和par面也就是经理面和合伙人面试。
m面当天收到结果，par面第二天面试。
处理信息非常迅速，并且两个面试官都十分专业，面试体验感很好。

毕马威it咨询面试题

m面：深挖简历
为什么选择该岗位
针对专业知识进行相关提问
个人兴趣爱好自己个人思想进行交流沟通，主要是一个相互了解的过程，类似于聊天，经理面是我有史以来体验感最好的一次。
par：专业知识提问(我是计算机)
你选择这个岗位的理由
你个人有什么优势，我们为什么在众多候选人当中选择你
由于我准备不充分，专业知识学得也不好，导致一系列问题达不上来，后续par进行了一些施压，导致其他问题也没达好。但是par后来也对我面试进行了总结，总的体验感也很好，收获良多。

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群面：9个人在一个会议室里，一起讨论一个case，是关于一个食品饮料企业的。问题比较偏向企业战略分析，主要用CPA战略里的那些模型来回答。先是阅读环节，然后到讨论环节每个人都可以自由发言。我当时主要提出了模型的选择和提醒时间。到时间后就回答case里的问题，回答完就结束了。

毕马威华振会计师事务所审计面试题

单面：经理面。基本就会问一下上学经历，然后为什么选择审计，以及怎么看待四大的工作强度和加班情况。
合伙人面：主要问一些个人情况，然后印象比较深的是问我擅长什么，还给我讲了一下她以前刚到公司的时候虽然只是擅长一些普通的事情但是同样很有意义。

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群面+经理面
群面的题目是给ESG内容定义和提出五个关于ESG的initiatives，从环境（低碳节能可持续）、社会（员工培养、社会责任等），公司治理（治理框架、管理系统等）入手，根据这三个大方向确定五个initiatives，再给五个initiatives进行排序

毕马威会计师事务所审计师面试题

问了一些关于学位的问题，有无校园活动经验
在实习中遇到的挑战，怎么解决的，有没有什么更好的方法
没有事务所的实习经历，怎么会想到到kpmg当审计
有什么兴趣爱好，根据你的兴趣的描述问你的性格特点

面试官小姐姐好温柔呀~

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面试是Skype形式，因为是内推的，经过简单的OT后就得到了面试机会。一共有4位面试官。本人是跨专业社招，问题主要集中在两个方面：一个方面是和简历上的个人经历相关，之前的工作和现有岗位关系不大，不过面试官比较感兴趣，大致介绍了一下，主要体现一下自己作过的项目，得到的收获，解决问题的能力等等；一个就是关键问题了，为什么要换工作，为何选择KPMG，为何选择现在的职位，有什么职业规划。最后还给了问问题的机会。因为我对内部流动比较感兴趣（为了和朋友调到一个城市），就简单问了一下，当然第一个问题问的是这个岗位的职责是什么，虽然自己也有所了解，但还是相听听各位前辈的想法这样子。感觉面试官对这个问题还是比较满意的。

KPMGDeal advisory面试题

1、行业和专业跨度都比较大，为什么做出换工作的决定？
2、为什么选择四大选择KPMG？
3、为何选择Deal advisory?
4、之前做过的XX项目可以简单介绍一下嘛？
5、对薪水有什么期待嘛？
6、进入KPMG以后的职业规划是什么样的？
7、有什么需要问的嘛？

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