进去后填写了一张表格，类似性格人格测试的，简单介绍他们公司状况，从营业员做起，先实习一个月，然后人事在面试，确定能否进储干计划，如果可以的话，以后就是三个月一晋升，后面的面试都由店长或者中层人员来面试然后晋升。然后再具体了解个人情况，为什么想要应聘这份工作。

711便利店储备干部面试题

没有什么专业性问题，问了对零售业的看法以及对自己职业规划的方向问题。具体说了做商超这一块很累的，家里面如果不支持的话，很难坚持下去，而且这一块人员流失率也很高。具体举了两个例子，也是从管培生做到店长和区域顾问，主要看个人的意愿。

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预约去总部面试，人力资源部门跟你面试，简单问问你的工作经历，自我介绍，工作年限，现在工作的工作内容

7-11便利店储备干部面试题

自我介绍，工作经验，工资要求，性格爱好，为什么选择这个行业，以后的发展规划，等等 简单

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HR 1对1 面试 问哪毕业的 在哪干过什么 为什么来这 对自己以后的发展有什么规划

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