AO史密斯

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AO史密斯 面试 (共154条面试经验分享)

面试感觉

[{value:15, name:'很好'},{value:67, name:'一般'},{value:15, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 0%
  • 17%
  • 69%
  • 13%
  • 0%

应聘途径

[{value:75,name:'校园招聘'},{value:49,name:'网上申请'},{value:2,name:'招聘会'},{value:4,name:'社会招聘'},{value:4,name:'内部推荐'},{value:2,name:'猎头'},{value:3,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 53 %
  • 2 网上申请 35 %
  • 3 社会招聘 2 %
  • 4 内部推荐 2 %
  • 5 亲友介绍 2 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 招聘会 1 %
  • 8 通过关系 0 %

AO史密斯面试经验(共154条) 最近更新时间:2019-07-19 15:47:31

2017-10-12 17:24:50 | 网上申请
面试过程:

当时研究生时间比较多想找份实习,于是就投了艾欧史密斯研发实习生,过了一段时间人事让我坐班车去公司面试。给我面试的有两位,一位是项目经理,一位是技术主管。技术主管是主面负责提问,项目经理更多是在旁边记录些要点。主要问了关于性格上、项目上的问题,主要看你适不适合干研发,其实我打心底里觉得自己是缺了研发那股钻研的劲。后来又问了大学最让我骄傲的事,我回答了篮球赛第二名的事,现在想想当时还真是敢讲啊。。最后加上我能提供的时间也有限,没有要我。整个面试过程是很愉快的,更像在聊天,结束时主面还帮我分析了下得失,这点让我印象深刻也颇为感谢。当时我就觉得,面对一个实习生都能做到这样,这家公司的整体氛围必然是公平和谐的。

面试官问的面试题:

你最骄傲的事情?介绍下你的项目?你最讨厌的人是什么样的?结果重要还是过程重要?这杆笔哪里最难制造?世界上制造最高能达到的精度是多少?

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2017-09-12 15:24:11 | 校园招聘
面试过程:

我是通过校园招聘获得了面试机会,并且我还是AO史密斯的校园大使,不过说句实话,校园大使并没有什么用,只是免去了第一轮的初筛,对于后面的面试基本上帮不上什么作用,不过认识了很多朋友倒是不错。先说说初筛,就是每人抽一个小纸条,上面有一个问题,比如你大学期间印象最深的事,自己认为自己最优秀的能力等等,比较简单,不过只有一分钟。

面试官问的面试题:

正式面试的时候,是在AO的办公区,环境还是不错的,会在一个小房间面试,面试官会让你简单介绍一下,然后针对简历中的项目进行提问,主要的问题是为什么想来AO,对于这个岗位有什么想法,希望在什么工作下环境,对于AO有什么令你满意的地方,对AO了解多少。当时还问了针对我说的话,考了我关于AO出名的金硅材料,用它作为热水器的保温材料的优势是什么。总体感觉还是比较轻松的,不过会突如其来考一考专业问题,所以对于AO涉及本专业的问题,还是要提前多了解一下。

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2019-07-19 15:47:31 | 网上申请
面试过程:

先带你参观一下史密斯的展厅,然后带你去实验室去看下设备,最后研发副总和你的直接主管会对你进行一个面试,面试内容主要是涉及上家企业工作内容,做的项目,做项目过程中一些细节等。

面试官问的面试题:

先带你参观一下史密斯的展厅,然后带你去实验室去看下设备,最后研发副总和你的直接主管会对你进行一个面试,面试内容主要是涉及上家企业工作内容,做的项目,做项目过程中一些细节等。

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2017-05-16 16:47:37 | 校园招聘
面试过程:

【A.O.史密斯水处理公司】在三月十九号的校园招聘会投的简历,招聘会上大概介绍了下自己的学生工作经历。然后过了几天就电话邀请我去面试,后来出了点问题,变成了视频面试。是一个HR姐姐和所在销售部的主管面的,问了我说,这个净水产品是史密斯的一条新线,我如何把它推广开来?这里就是要提前看HR发在邮箱里的资料,了解好业务范围,然后根据自己的思考回答。我当时没有看邮箱里的资料,主管就提点了我几句,我就说了自己的想法,他说还行。过了两天我就去了总部(在溧水,坐部门班车去的)参加了销售总监的面试,总监只问了我一点个人情况方面的问题,比如为什么在南京工作之类的。然后通过了,最后三面我表现的不是很好,HR姐姐后来说我要表现出一定的人职匹配,我当时只是跟HR总监说了些我在校学生活动的东西,事实上你说的每一句话都要把自己往销售这个行业去靠拢。

面试官问的面试题:

初面:如何找到水处理产品的潜在客户?
终面(HR面):优缺点,在校经历,漫谈法的,

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2016-11-19 14:35:05 | 网上申请
面试过程:

之前面试AO史密斯发现论坛里的面经好少啊。。。。所以来写一点留给后人,顺便求个人品今年AO史密斯来浙大宣讲比较晚,在10月下旬了,宣讲完对于投研发岗的当场留下一分钟面试,其它岗位的交完简历等通知(可以看出AO还是蛮重视研发的)
LZ排了半个小时之后终于轮到了,单对单,看了下我的简历在几个地方划了圈,然后问我:你参加过我们的暑期粉“斯”体验营?我说是的。然后让我说了一下当时的设计方案,又问我英语怎么样?反正总共没聊到一分钟就把我的简历放在了过的那一栏,让我等通知。
当晚收到了第二天在学校面试的通知,第二天一大早换上正装屁颠屁颠地跑过去了,进去之后发现还是昨天那个人,不过语气和昨天大不一样了,各种问项目,问的比较细,然后问你觉得你和你周围的同学相比有哪些优点哪些缺点?这个问题我回答的不是很好。。。其实应该往创新思维上靠的,因为他们公司很重视这个,最后问你懂材料吗?你懂模具吗?我傻了,我都不是很懂,只好如实回答,看他挺失望的,就说那行,等通知吧。
十多天之后,一个南京的电话打过来说:我是AO史密斯空气净化器事业部的,要对你进行一个电话面试,你有时间吗?我说有的。然后就先让我做自我介绍,接着问了一些项目上的事情,重点问你在项目中有哪些体现出你创新思维的东西。整个面试持续10多分钟吧,全中文。最后问我有没有问题要问他。说如果通过明天会有邮件告知来南京面试。
第二天果然收到了邮件,然后就买了第三天去南京的车票,和两个同学一起过去的,到了公司(路程比较远)已经中午了,他们那边HR领我们三个去食堂吃了个饭,感觉挺好吃。。。。吃货啊。。。。下午一点半左右HR说让我们一个一个去单面,是公司高层面,我排在最后一个,前面两位同学回来的时候都说各种被鄙视,感觉面试官好严格。我心中忐忑不安,去了之后发现果然是一个POKER FACE,先让我做自我介绍,声音很低沉,我也用很低沉的声音回答了,感觉我俩都好装B。然后问你说出几个有创新点的项目,还有你在里面做了什么。这些问题我早有准备,知道他们公司在意这个,BALABALA。。。。。说完之后他好像不满意,说你再说一两个,我晕,我总共也没几个项目啊,我就硬着头皮说暑期粉“斯”体验营的事情,他好像挺感兴趣,说你把当时的方案说一下,我说了之后他说你这样说太抽象了,让我去白板上把图画出来,我就去画了,然后这时我才看到他第一次笑了,他说你这个方案和泵的原理不是一样吗?我说是的,原理是一样的,但是实现原理的结构不一样,而且我们的结构更简单。他后来又跟我讨论了一会,最后说好的,今天就到这里了。我出去之后准备和两个同学一起走了,到了大门口之后HR又给我打电话让我回去,回去之后跟我说通过了,过两天会有OFFER,让我问了一些问题,最后我接近4:00才出来。
4天之后果然收到了史密斯的offer,觉得是对我几轮面试的认可,很高兴。虽然最终的选择可能不是史密斯,但是仍然感谢史密斯给了我不一样的宝贵的面试经历。

面试官问的面试题:

最有成就感的一件事、项目有什么创新点、面试前做了什么准备、项目主要做了什么、对对公司有什么了解、你的优点缺点是什么

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2016-10-02 22:47:03 | 校园招聘
面试过程:

面试地点在东南大学四牌楼校区,下午两点左右面试,到了面试地点,先填写一张表格,就是一些个人基本信息,一面基本上你没有什么技术性问题,先是个人自我介绍,然后主要问了自己的课题,做过哪些项目,主要有哪些创新点?面试官特别强调创新,你的课题里究竟有哪些创新的东西,能够让人眼前一亮的新意,又问了些个人兴趣爱好,总得感觉比较随和的一次面试。不过最后感觉史密斯很不靠谱,在外面等待面试的时候,有人问HR今年校招大概招多少个人?HR说,那得看你们的能力如何,有时候一个人都不招,有时能力突出的话,会招好几个。就觉得史密斯人家跟本就不缺人,兴师动众的各大校园招聘宣讲,到最后有可能一个人都不要...感觉特别不靠谱,所谓一直强调的创新,只不过是一个很虚的一个东西,不像专业技能一样比较扎实,有没有创新基本上是看面试官怼你的感觉,就是看你顺不顺眼而已。。。

面试官问的面试题:

自我介绍,课题项目的详细内容,创新点有哪些,主要还是课题的内容,要详细的说,对自己的简历要突出重点,不要说一些套话,说一些贴别的东西,加深面试官对你的印象

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