先是笔试， 笔试题目不是很难，数电模电基础知识，一对一的面试，每个面试都是技术人员，总共是有三个技术人员来面试，第一个是应聘的部门，第二是自己所应聘部门相关的部门，第三是技术总监。感觉都还好。

信雅达系统工程硬件工程师面试题

就是讲一下你自己做的项目介绍一下。?

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因为是朋友推荐的，很容易就得到了面试机会。 主要分三个步骤：

1，上机做编程题目。 一般都预先准备好题目给你，交给写出完整的实现程序。（题目基本上是关于二维矩阵的处理。）

2，完成后, 开始进行技术面试。 公司那时急需有外语背景的技术人员，我本身很符合。对技术层面的问答这部分就很少问。 就问了一些人生规划和个人兴趣方面的问题，很快就结束了。

3。最后是HR 的薪资和日常面试，自己开出的薪资不高，她说跟管理层讨论给我答复。

最后没几天就收到offer了。

总结与经验：个人最遗憾的是 那时第一次找工作，没有好好去准备和寻找各个大公司的面试机会，直接就进了这家公司。所以这部分历练很缺乏，应该是年轻做事太过仓促，心太急。 那时的心态是：找工作锻炼第一，其他都其次，这种想法是错的。 第一份工作对职业生涯真的很重要。

信雅达系统工程嵌入式软件工程师面试题

技术面试。 公司那时急需有外语背景的技术人员，我本身很符合。对技术层面的问答这部分就很少问。 就问了一些人生规划和个人兴趣方面的问题，很快就结束了。

HR面 问了期望的薪资什么的。?

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就做了张卷子，回答得还行。就过了，很简单！关键是他们那个时候需要人！

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没有?

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