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中创软件 面试 (共48条面试经验分享)

面试感觉

[{value:7, name:'很好'},{value:20, name:'一般'},{value:5, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 48
  • 0%
  • 6%
  • 51%
  • 21%
  • 21%

应聘途径

[{value:38,name:'校园招聘'},{value:21,name:'网上申请'},{value:3,name:'招聘会'},{value:16,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:2,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 46 %
  • 2 网上申请 25 %
  • 3 社会招聘 19 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 亲友介绍 2 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 内部推荐 0 %
  • 8 通过关系 0 %

中创软件面试经验(共48条) 最近更新时间:2019-07-23 11:49:06

2016-12-14 15:35:08 | 网上申请
面试过程:

1.笔试 C/C++ 或则java,就是到校园先是宣讲的模式,宣讲结束之后,开始
2.HR人力面试,
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。

面试官问的面试题:

1、简单介绍一下你自己吧?
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
3、说说你最大的缺点?
4、你对薪资的要求?
5、你对加班的看法?
6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
7、谈谈你对跳槽的看法?
8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?
9、你对于我们公司了解多少?
10、最能概括你自己的三个词是什么?

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2019-03-02 12:51:33 | 校园招聘
面试过程:

常见的校园宣讲会模式招聘。在会议室里介绍完公司情况之后,发一张有C++和Java内容的卷子,题目挺简单的。笔试是在晚上8点左右开始,10点就有了第二天面试的消息。第二天的面试是2人一组进到面试室同时面试,问的问题大部分是你对公司和工作的看法。

面试官问的面试题:

1、自我介绍和对公司的看法。
2、对工作地点和薪资的看法。中创的工作地点挺多,省内就不用说了,北上江浙川滇东北很多地方。济南工资4500,北上能到8000,但是北上好像不管住宿。

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2019-07-23 11:49:06
面试过程:

由于是校招,所以就是简单问了几个问题,面试官不会太刁难人,但是面试以前是有一轮笔试的,首先笔试过了的话,面试就比较容易了

面试官问的面试题:

对加班的看法,能不能接受加班,能不能接受出差,进来公司才发现确实加班比较严重,但是这个还是分部门,有的部门就不大加班比较轻松,像我之前的部门加班和出差还蛮严重,看自己的选择吧,加班严重但是能锻炼人

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