之前自己无心找工作，一直在准备其他的考试，后来双选会上看到了重庆联通在招聘，就去投递了简历，虽然但是，还是要进行网申。网申隔了一两周吧，发短信邀约一面，回复后才收到笔试链接。一面无领导，十来个人，神仙打架，timer三四个人争，有两个表现很亮眼的小姐姐，主导。题目就是让排序，怎样让客户满意更合理。我第四次抢发言才说上话，当时都倒计时六分钟了，就是直接定了一个顺序，解释了一下主要矛盾的几个方面，问大家有无意见。积极点就行了，刷个存在感。后面面试官问的问题有温和的，也有非常尖锐的（我自己就没答好
面试官问的面试题：中国联通重庆分公司政企客户经理面试题
问：如果你是面试官，你会淘汰掉你们中的哪位同学
答：（说了一个完全没有印象的同学的名字）在这二十分钟的讨论里确实对这位同学没有什么印象，当然我相信在这里参加面试的同学都是很优秀的，以片面、短暂的接触就定义这位同学是不好的，但印象确实浅。
通过校园招聘获得这次面试机会，有十分钟的自述环节，事先自述的准备不充分，面试有两个hr问问题，专业问题问的较少。由于自述准备不充分，感觉不妙啊。。。
面试官问的面试题：中国联通重庆分公司信息部网络维护工程师面试题
对通信网络有了解吗？
有什么兴趣爱好吗？
为什么选择到重庆工作？
大学参加过什么社会实践活动
首先网上测评，通过的通知进行面试，一面是群面，主要就是给你一个事件，让大家讨论出结果，和其他公司群面一样，过了一天就通知进行二面，二面是1v4，都是部门领导和hr，主要是根据你简历上的经历进行提问，并且会问一些特别基础的通信知识。然后等通知，大概也是一天就收到了offer，面试不难，氛围轻松。
面试官问的面试题：中国联通重庆分公司设备维护面试题
网线的类型分为几种，学校中参与的印象最深刻的事件，收获是什么。对网络有什么认识。
