第一面是HR打电话来介绍岗位
第二面是Hiring Manager的面试，主要在电话上沟通了一些简历上的经历，大概半小时
第三面是去office面试，三个面试官，其中Hiring Manager也在场，主要是问简历的内容，英文为主
最后一轮是和老外面，视频面试，问简历和过往经历

家得宝Supply Chain Operation Specialist面试题

你所做的和数据建模相关的项目是什么？
有没有优化供应链流程的经历？
为什么会跳到零售行业？

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1. HR 电话面试了解个人等信息
2. 约面试，去他们公司。深圳的岗位有可能是上海的HR约来面试的，所以可能去的时候不太好找人
3. 技术面，有可能两轮

家得宝quality engineer面试题

1. 自我介绍，英文
2. 针对简历里的内容具体提问，英文
3. 遇到过的困难，英文
4. 怎么解决困难，英文
5. 用8D具体讲一个案例
5. 压力面试，可能任何问题

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1、HR面试，个人介绍，了解你的薪酬要求；
2、经理面试，专业的问题，供应商管理等问题；
3、总监进行面试，压力测试；

家得宝qe/sqe工程师面试题

1.供应商怎么管理
2.遇到的问题，怎么处理的
3.用8D思路讲一个质量问题
3.多年以后质量工程师要做什么

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