首先是两三分钟的自我介绍，然后就是根据ppt介绍自己的项目。我写了6个项目，主要详细的讲了前两个项目，讲了一些最基础的射频知识，主要是PA LNA PLL 混频器以及收发机的指标等方面，中间面试官会根据你的项目问一下他不是很了解的地方以及一些器件的指标等，如何改善，如何优化，总的来说比较基础。后面四个项目以及两篇论文就简要的介绍了一下。最后总体评价是非常优秀。（其实也是以前面多了，有经验了，知道老师想问啥）

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会问你做过的比赛或者项目，印象最深的是什么，遇到困难怎么解决的以及收获和感触，之后就问比较大的国家级项目中或者横向项目中是怎么处理跟企业的交接关系的，还有一些其他的问题，比如你是从哪了解到海康的，你对海康射频部门了解多少，你觉得你能胜任这个岗位的三个优势，还问了期望薪资，以及目前拿到的offer或者意向有哪些公司。

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网上获得面试机会，主要先是去填张表格，了解你的基本信息，然后由招聘岗位的负责人来面试，了解你的情况，针对这些问了些概念问题，反正说的模棱两个而且这真不记得了，之后还有二面三面。

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先让我做一段英文自我介绍，然后针对成绩单里的一些专业课程问了一些概念性问题，我准备的一个都没问，问的都是我没想到的。自己回答得挺差劲。

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没什么面试过程，打暑假工的，能有什么调条件，只要身体健康就没事，还有就是不要过于肥胖的，当时我就是有点肥胖差点进不去

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就是问一下身高体重，打暑假工能有什么条件，只要身体健康就没有啥传染病就行，作业员要求能有多好，没什么问题的

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就是多问以前是干什么的，能不能吃苦耐劳，工作年限，期望薪资什么的，其他的都是随便聊聊。

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就是多问以前是干什么的，能不能吃苦耐劳，工作年限，期望薪资什么的，其他的都是随便聊聊。

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因为疫情期间线上面试，有两个线上考试，英语和思维能力考核，线上面试结束后奔赴上海参加入职培训，需要做题，基本上都能做过。

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问是否具备团队协作能力，因为我在学校担任过学生会主席，所以这个岗位我还是可以很好的去胜任的，为了出现一下突发情况然后如何应对等等这些，基本上随机应变都能搞定。不是很难感觉。

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确定了面试时间后使用视频线上面试的。简历上写了我的毕设，问了我毕业设计所用到的技术，开发过程中遇到的难点。之后做了一个英语测试和入职心理测试一类的

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毕业设计所用到的技术，开发过程中遇到的难点。linux的一些命令，英语水平，能否接受加班，以后的职业规划

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