好未来教育(学而思教育集团)

0人关注 关注 3806人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

好未来教育(学而思教育集团)校园招聘面试经验(共889条) 最近更新时间:2024-10-15

2024-10-15 | 校园招聘
面试过程:

约了一个腾讯会议,面试官是个小姐姐,先让你打开摄像头进行自我介绍,自我介绍完进行5分钟的试讲,试讲题目会提前发给你,还有他们的demo视频,我选的是鸡兔同笼问题,试讲的时候把兔子的腿数讲错了,不知道会不会影响。试讲完开始提问问题,然后问我有什么想问的,就结束了。面试挺快的,感觉还没有我准备时间长。

面试官问的面试题:

1.提问我的本科学校?不知道是不是比较看重第一学历
2.问我为什么当老师?就偏重于你把教师这个职业作为职业规划就行。
3.问我为什么选择济南学而思?我说学而思平台大,对发展有好处;选择济南是因为离我家近。
4.最后问我还有没有什么想问的?我问了一下小高科学思维教的内容。进去之后教的年级。还有一周中的上班天数。
最后就让我等通知了,说会在两个工作日内给答复。

2021-03-21 | 校园招聘
面试过程:

学而思是我第一家面试的公司,算是试试水吧~我参加的是研后宣讲会,岗位我选的是小学数学,我只是想着小学题比较简单好讲,事实证明我太naive了哈哈,教小学生比想象中要困难的多。下面跟大家分享一下面试的基本情况:
初试:我们当时是带着电子简历去宣讲会,宣讲会结束马上初试!当时真的把我吓着了,因为我完全?无准备?无经验。。初试内容是试讲,在公众号回复你想教的科目,比如“小学数学”,公众号会给你一张题卡,上面有两道题,你抽一道讲就好。讲题时间控制在五分钟。试讲是需要做板书的哦!一般都会提供白板和白板笔的。
我初试完全按照自己的想法讲,通过的也比较顺利,但是复试对老师的要求会严格很多
复试:学而思的复试挺累的!通知我们早上九点去学而思公司复试,准备好试讲。我本来以为中午就可以结束了,没想到早上来了是培训,中午在附近吃了口饭,下午大家一起做了一小会儿游戏,之后又是安排练习赛课,赛课结束后再复试,复试通过了再一个一个去和主管面谈。。。那天是12.31日,本想好好跨年,结果一直搞到晚上七点多钟,打车回学校收拾东西+吃晚饭又折腾了一个半小时,真的是身心俱疲!
复试还是五分钟的试讲,会给每一个人讲课过程录像给主管看。一般来说,经过这一天的培训、赛课,大家绝大多数都能通过复试要求。大家慎重选择小学科目!学而思对小学教师的要求要有很高的亲和力,讲课就像哄小孩,必须声情并茂,会讲故事,引起孩子兴趣…总之我做不太来,被培训老师说太凶了一下午练课真的把脸都笑僵了
主管面谈:我就是在主管面谈之后被主管pass的。。主管会问你类似于:为什么想要当老师,来学而思之后最大的担心是什么,你觉得自己还有哪些不足等等这种问题。我当时已经累的不行了,就疲于思考掩饰,都回答的比较实诚哈哈。最终被pass的原因,我觉得和我本身就不适合讲小学有关,也和我没有回答好主管的问题有关。
总而言之,学而思确实比较狼性。据说通过主管面谈的老师将要经历五天(记不太清了)的高强度培训,老师们甚至要天天练课到凌晨一点。而且学而思对老师嗓门洪亮做出严格要求,这一天天下来嗓子真的受不了而培训也是有可能pass人的(如果你出现了违纪情况,诸如经常迟到、不好好练课的话)所以大家要慎重呀!
最后祝大家都能获得理想offer,春招冲冲冲!

面试官问的面试题:

为什么想要当老师,来学而思之后最大的担心是什么,你觉得自己还有哪些优势/不足等等,好像是还会问一些简历上面的东西,其他的记不太清啦。

2020-07-08 | 校园招聘
面试过程:

会先有个简历初筛,211.985的进初试,普通一本的会选择性进初试(有教育经验)
初试会在前一晚给你发题单,从里面挑选一两道题第二天当着所有应聘者展示。
初试结束后当天下午出结果进入终试。终试为期三天,主要是围绕一道题去不断的讲,每次讲最好都有所进步。最看中的是讲题的逻辑性,会有培训师给你梳理。没讲一遍培训师都会给你建议,你照着做就是。如果有自己的想法,跟培训师说之后再决定采不采用。整个终试环节,主要考察的是你的可塑性,能不能在三天内有显著的提高。如果有,那你就成功了一大半。第三天会有领导亲自来审核你的讲课成果,表现的自信,有底气,声音洪亮,关键是讲课环环相扣,逻辑缜密,就可以了。最后讲完之后会有一段等待时间,看是否能进去终面。

面试官问的面试题:

初试:是否能尽早入职
终试:为什么选择学而思。以前有没有教育经历,简单讲讲。有没有男朋友,在不在成都。喜不喜欢培训这个行业,喜不喜欢小朋友。
主要是看你稳不稳定,对职业的看法,你就照稳定照着喜欢这份工作说就可以了。

2020-04-24 | 校园招聘
面试过程:

疫情期间主要是视频面试
初面是一个老师就是问一些常规问题(但是这里有一个很重要的就是,请表现出你当教师的必胜决心,一定要表现出你非常想要当教师,你的职业规划都是教师,这种
之后就是复试前培训,为期两天,但这中间也会有应聘者被筛,所以请把自己当作一个小学非常害怕老师的乖乖学生,认证听课,认真准备,准时提交,不能迟到不能迟到
之后就是终面了,好几个,多面一,这关没过,老师也就问了几个问题(他们对我好像没啥兴趣,不知道前面问题出在哪里了,后来复盘的时候觉得吧应该是初试表现的决心不够。。。。)当然最后复试结束后会有反馈,他们说我的题没讲对(我是证明题啊)黑猫白猫都是好猫,我都证明出来了,也不要说不对吧,,,,,哎,认栽,是我学术不精了,就到这里了分享,好运

面试官问的面试题:

职业规划
讲一道题
如果有家教经验会问你,一定要表达出你和家长还有孩子都有沟通
之后就是在培训中还有自己的表现什么,都是细节,老师嘛,这种为人师表的工作,严肃又不失活泼

2020-03-30 | 校园招聘
面试过程:

一共两轮面试,然后紧接着是三轮培训,前两轮培训也会刷人。
面试非常直率,初试和复试都是试讲,面试者都是观众,试讲完立刻当众通知结果。
培训更暴力,第一轮培训三天,第二轮培训一个星期左右。两轮培训形式侧重点不同,但是形式没差,包括每天大喊、两人对吵、万米跑等,他们说要激情。磨课也基本只看所谓的激情。培训期间每天都会刷人,直接把你叫出去聊天,你明天就不用来了。
培训成本非常低,就在他们的校区,也没有培训师,也学不到干货,真的就是逼你喊话。
第三轮培训就一天,就是hr讲讲薪资结构什么的。
很速成,培训完就可以排课,就可以拿这套骗小孩了。
他们讲课,不同老师讲同一课件是不允许自由发挥的,因为要对学生公平。
工资就是课时费,一节课360,带六个班的话一个月也就六七千吧,挺累的。
个人接受不了这种公司文化,觉得太打压人,培训也太空手套白狼,没什么能发挥的,工资又不算多,不值得忍耐,就没有去。

面试官问的面试题:

只有二轮培训期间有一次hr一对一谈话,就问一些为什么来学而思、打算长期干吗之类的传统问题。特别的问题是,会问你觉得这次培训里表现最好和最不好的是谁。

2020-03-27 | 校园招聘
面试过程:

通过校园宣讲会渠道了解的,宣讲会结束之后会一对一面试,面试前5分钟试讲时间,只要不是很磕巴都可以过,通过率很高,比较倾向于要分数高的,没有对象的。然后就是等初试结果。当天晚上会打电话通知你初试结果。初试结束后,北京那边的小领导线上面试,两个人,面试难度挺高,会问你一些刁钻的问题,“用三个词形容你自己”、“给这次工作打分你会打几分,扣掉的分数为什么?”、“如何看待续报问题。”,面试通过就是去北京签约,上岗前有培训,培训也是有淘汰率的,培训期间节奏非常快,每天要学很多东西,基本每天只可以睡四五个小时,当然收获也很多。签约合同公司就比较鸡贼了,未毕业签的是劳务合同,没有五险一金,工资要上20%的税,北京给的是保底5000,不带班的话到手只有4000不到。毕业以后签劳动合同,但是社保交的是最低水平的,没干到毕业就溜了。

面试官问的面试题:

用三个词形容你自己”、“给这次工作打分你会打几分,扣掉的分数为什么?”、“如何看待续报问题。”毕业以后签劳动合同,但是社保交的是最低水平的,没干到毕业就溜了。

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 45 页