总共四轮
1. group exercise，两个人一组抽话题进行讨论，最后需要做一个 Pre，时间比较紧张，只有 10 分钟，所以控制好时间也是很重要的
2. 两个 case study，分别是不同的主题，会有 Instruction 让你根据结构来向面试官做 pre，后面会有问 follow-up question，这个部分是没办法提前准备的...全靠平时积累了吧，多看新闻多关注热点事件，这样才能有话可讲， 准备时间 10 分钟，pre 的时间是 5 分钟
3. motivational/technical interview，还有一个 strength-based interview，所谓 strength-based 就是根据 一个 question list 来问，基本也都是一些比较正常的问题，答到点上不要有太多废话应该就好了，面试官感兴趣 的话会跟你进一步讨论的

motivation
why match
ethical issues
strengths and weaknesses

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先是hr电话面试，主要问目前工作内容，然后用英文对话，英文够好然后经历匹配就有了第二轮视频面试。

第二轮视频面试是总行的直属上司，主要用中英文双语混合问业务问题和工作经历，也会问发展的问题，然后问薪资待遇期望，大概30分钟左右。

愉快结束的话，就是第三轮部门总经理的视频面试，都会在分行的会议室进行。跟第二轮内容相似，但会有工作情景模拟看个人反应和英文能力。

总体来说，做过marcom或者comms比较有优势，英文口语要求比较高。

然后汇丰经常"优化"组织结构或者"优化"办公地点，动不动就问你要不要去别的城市工作。。。。不答应了就在3年约结束前各种冷落你，不给好活干，看你什么时候自动走。。。熬过去了才能在合约满了的时候跟他们谈赔偿。

工作经历
个人学历和爱好
情商测试
英文能力测试
情景模拟看你在工作中怎么处理
薪资待遇期望
薪资还需要提供之前工资流水当证明，一般你可以提30%左右的涨幅

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内推投递简历后，第二天就收到了hr的电话面试，主要是了解下过往工作经历，hr也会介绍该工作岗位的情况和福利待遇，之后就约时间前往公司面试。二面是1对1面试（因为该岗位团队在所在城市就两人，所以面的就是未来的上司），主要也是聊过往经历，自己能不能胜任，为什么选择汇丰这些问题。后来通过视频面试了在上海的部门直属领导，也是聊过往工作经历，说一下印象最深刻、最成功的项目经历，以及做了该岗位的情景模拟。以上所有面试都是中文面试。后来回家等消息，隔天就收到hr的电话，让上网完成线上测试，主要是情景题，让选出“最有效”和“最没有效”的选项。再过了一天，又收到hr的电话说面试通过，之后就是聊薪资待遇，因为他们要提申请，审批通过后才能进行下一流程（貌似是大boss面试）。正在等待下一步通知。

1、为什么选择汇丰？
2、印象最深刻、最成功的项目经历。
3、工作情景模拟（模拟面向客户）。
4、为什么放弃上一份工作

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1. 提前10分钟去到前台报到，表明是来面试的
2 柜台经理和行长同时面试，柜台经理会是你的直属上司，刚想是你的大老板
3 柜台经理会注重的工作态度和反应能力，行长更注重你的形象和谈吐，判断是否是销售人才
4. 面试最长半小时结束，结束后三日左右会由柜台经理电话通知面试通过
5 背景调查基本三天完成，缺人的话会一周后通知你上岗
6 实习期3个月，工资发工行卡

1.自我介绍：用英文（毕竟是外资行，内部文件邮件都是英语的），问答也是用英文。主要考察你的听说。提前做好功课，起码存取款的英文单词要会
2 职业规划
3. 遇到客户提问不会回答，身边同事又不在，应该怎么办(可以利用电话远程询问其他同事)
4. 会想出来做销售吗:不想做销售的柜员都不是好柜员

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第一輪是錄影面試 共有7條問題 有些我忘了
自我介紹
遇過什麼難題，你如何解決
你最希望到哪個部門？ 排次序及解釋
第二輪是跟Team head 和supervisor 面試 因職位是分析員 所以有skill test
30分鐘面談 30skill test and explaination

1. 自我介紹
2. 因我的畢業論文跟職位一樣是數據分析 所以問了很多內容及用了什麼coding軟件
3. Excel skill test
4. 分析skill test result

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第一轮先是电话面试。HR电话了解求职者基本情况，并要求求职者用英文进行自我介绍。之后简单了解个人情况，如期望薪酬，家庭情况，教育背景等。整个电话面试用时大约20分钟。
第二轮为现场直线经理面试。一开始会给一套与业务相关的全英试题进行考核，如果之前对该业务没有任何了解，基本不知道那套题在说什么，只能硬着头皮完成。然后有两位部门经理进行二对一的面试。面试官态度都很亲和礼貌，给人的感觉很专业从容。

1. 在校成绩如何
2.曾经遇到过什么困难并如何克服
3.是否能接受加班
4.如果老板的意见与你的意见不同，你会怎么处理

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