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中国工商银行 面试 (共665条面试经验分享)

面试感觉

[{value:57, name:'很好'},{value:228, name:'一般'},{value:71, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 15%
  • 64%
  • 12%
  • 5%

应聘途径

[{value:545,name:'校园招聘'},{value:103,name:'网上申请'},{value:19,name:'招聘会'},{value:76,name:'社会招聘'},{value:22,name:'内部推荐'},{value:3,name:'猎头'},{value:30,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:5,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 67 %
  • 2 网上申请 12 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 亲友介绍 3 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 招聘会 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

中国工商银行面试经验(共665条) 最近更新时间:2018-09-07 13:26:55

2018-01-02 11:42:49 | 校园招聘
面试过程:

是在校招的时候前往参加面试,首先不得不说毕竟宇宙行,资料审核真的很严格。我说我先面试了再去复印六级成绩单,把原件抵押在那里,都不同意,所以不得不等到了下午。可能因为是全国top5的大学,面试审核非常简单,一些基本的证件(包括四六级)即可。
工行软开分为北 广 杭 珠海四个地区,其中北京面试的人应该是最少的,可能因为1.地理位置比较远,南方人偏向去南方。2,工行软开所说的年薪13w,这个肯定是有水分的,估计到手没有这么多。在北京实在是没有吸引力。
资料审核,排队,轮到你的时候进去,有两位面试官,一位负责问技术,一位应该是人资兼资料记录员。两个人轮流问,有点应接不暇,但是我一直面带微笑,加上成绩非常突出,国奖,所以过得很顺利。也成功获得offer。

面试官问的面试题:

因为我去工行实习过,结果第一个问题就是你觉得我们工行网点应该如何改进。。。。我一个计算机专业的当场懵逼,然后扯了一堆信任度,大IP大理念的回答。现在想想其实回答的不好,应该和专业结合起来。
之后就是问了一些项目相关的问题。
再有就是说为什么想来这里,你这么优秀会不会觉得可惜,瞎扯就行

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2017-12-05 10:20:52
面试过程:

面试要求7点半到场;
进入候考室被马上要求交手机,然后发编号(面试时候自己的代号),审核资料。好像有ABC三组,三组同时进行;
候考室人不多,目测一百多号人;
八点面试准时开始,在出候考室之前,工作人员宣布了面试的纪律等等,还说了根据目前的通知好像只有一面。然后告知面试者带好所有的个人物品离开,不再回到候考室;
由工作人员带到另外一层楼进行面试。进入房间,有三个面试官,一个负责计时的工作人员,都很nice,叫面试者放松,不要紧张,这是一个充分表现自己的平台。

面试官问的面试题:

二、面试内容:

 1. 一钟的自我介绍,不能说出姓名,不能说出家庭背景,否则面试成绩无效;

 2. 无领导小组讨论;

 3.面试官问问题。

 三、面试注意事项:

自我介绍要控制好时间,不要让考官打断你说时间到了;
然后就是无领导小组讨论,5分钟读题,无个人陈述部分,读完题马上是30min的自由讨论,最后5min的小组总结;
讨论资料是关于90后,资料里涉及了90后的缺点,优点等方面的内容,然后有两个问题:1、90后是一群什么样的人;2、针对90后的员工管理,给企业写一份倡议书。
  考官提问环节问了两个问题:如:刚刚的讨论环节,那位同学给你的印象最深,理由是什么?

  还有一个问题问的另外一个男生:假如在以后工作中,你最想和哪位同学一起工作,为什么?

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2018-09-07 13:26:55 | 网上申请
面试过程:

简单筛选简历之后被短信通知了去面试(应该是终面,因为报销了路费),上午笔试,难度一般,题型比较基础,值得注意的是有些题目有关于银行发展历程;下午一点半开始群面,半结构面试,五人一组,首先按顺序一分钟自我介绍,然后按逆序提问。问题有:如果最后签约了,准备怎么解决住宿问题? 说一下自己未来3年的职业规划。

面试官问的面试题:

每个人按顺序自我介绍,内容要求包含家庭情况
如果最后签约了,准备怎么解决住宿问题?
说一下自己未来3年的职业规划。

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2017-12-01 14:33:56 | 校园招聘
面试过程:

进入房间后,大家按照自己的号码顺序坐好。根据面试官的提示有三分还是五分钟的读题时间。我们组的题目是不良贷款原因排序,一共七个原因,包括:征信系统不健全;盲目拓展业务,导致对客户群筛选盲目;资金周转困难;客户未预料的失业;经济形势整体不乐观;内控不严;制度漏洞。时间到,面试官提示每人发言,每人有一分钟的时间发言,时间把控非常严格,到时立刻提示停止发言。一轮发言之后开始20分钟的小组讨论。我们组讨论比较和谐,在规定时间内完成了讨论。最后推选一人进行总结发言,感觉发言的同学也很棒,总结的很好,也很有条理。总之,无领导就是愉快而愉快的结束了。其实整个过程没有什么所谓的leader或者timer,大家都是严格控制时间,每个人都有发言,发言的时间也都差不多,只不过有两个同学提出的讨论的大方向,感觉棒棒的。

面试官问的面试题:

  1.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

  2.你希望你的上司是什么样的人?

  3.谈谈你如何适应办公室的新环境。

  4.工商银行的待遇没有外界想象得丰厚,你怎么看?

  5.如果你这次能够被选中,如何在新岗位开展工作?

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2017-12-04 10:57:10 | 校园招聘
面试过程:

我是回家里面的工行面试,个人客户经理,一共只有40个人面试吧。今天工行基本都是笔试通过之后就直接一面,是半结构化的。其实上个月面了广州工行的提前批,是三对一,三个考官,只问了你一问题,就是你当初怎么销售信用卡的。
工行是集中签到,一个hr说了流程,单面,三分钟自我介绍,七分钟提问。然而我觉得很多人都没有面够十分钟。我是最后一个面的,一进去懵了,那种大礼堂,大概十来个40+的黑外套的面试官坐了一排,我坐中间。简单的自我介绍之后,就问问题了问了四五个吧。最后就走了,还没出结果,求过吧。

面试官问的面试题:

你说一下你的性格?
参加一个全是陌生人的聚会,怎么让所有人认识你?
你怎么看待刘鑫事件?
你为什么不去保险来银行?(我有保险实习经历)

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2017-11-29 18:59:19 | 校园招聘
面试过程:

面试过程包括无领导小组面试和半结构面试。在无领导小组面试中,尽量要有多的有效发言,可以把别人的观点记在纸上,列出大致的提纲,同时照顾那些发言次数比较少的人,给他们机会。?
问题:1.一分钟的时间做自我介绍
2.为什么要来杭州发展
3.你觉得你在应聘柜员岗位上有什么优势
4.面对柜员枯燥的工作,你能适应的过来吗?

面试官问的面试题:

问题:1.一分钟的时间做自我介绍
2.为什么要来杭州发展
3.你觉得你在应聘柜员岗位上有什么优势
4.面对柜员枯燥的工作,你能适应的过来吗?

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