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中国工商银行 面试 (共1686条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
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应聘途径

中国工商银行面试经验(共1686条) 最近更新时间:2022-12-02 11:24:54

2022-04-21 20:48:51 | 校园招聘
面试过程:

银行总部参加一面,我们组是下午五点钟的场次,一共是7个人,五个男生两个女生。进去之后每人三十秒的自我介绍时间,然后就是无领导小组讨论。本组问题是 如果自己是交通部的官员,对交通阻塞这一问题有什么解决办法。男生都挺强势的,大家围在一起,大家都抢着说,我当时就说了两点,面完之后觉得完蛋了,表现不好一面就要被刷下来了,谁知道上午又收到短信通知笔试。本次参加笔试的人数一共82人,笔试内容主要是数字推理题,常识题,难度不大,但是我也做不对,哭了。9号晚上7点考试,9点结束,等收卷的时候我回头一看没有剩几个人了,希望自己考得还不错可以收到二面通知。

面试官问的面试题:

1.请你做一下自我介绍;2.说一下你的优点;3.你期望的薪资是多少;4.对于这个岗位,你有哪些认识;5.相较于他人,你觉得自己有哪些优势;6.你能为我们带来什么;7.说说金融控股的意义

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2022-01-04 15:26:15
面试过程:

由于疫情所以工商银行举办的是线上面试,当时大概面试了12分钟。用的腾讯会议app,进入会议,总共是1v5,但提问的总共就三个,面试首先让你站起来走一圈,应该是看看你的身高形体,接着就是正式面试,第一步进行自我介绍(不能透露自己的学校和姓名)其次针对你的简历进行发问,我主要被问到奖学金获得情况,如何获得奖学金的,校园活动,有没有被误会过的经历,对岗位的理解,实习经历以及目前已经收到哪些offer,你认为工作中遇到最棘手的问题是什么

面试官问的面试题:

第一步进行自我介绍(不能透露自己的学校和姓名)
其次针对你的简历进行发问,我主要被问到奖学金获得情况,如何获得奖学金的,校园活动,有没有被误会过的经历,对岗位的理解,实习经历以及目前已经收到哪些offer,你认为工作中遇到最棘手的问题是什么

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2021-11-23 19:42:07 | 校园招聘
面试过程:

对抗式 5v5 无领导:题目是模式选择:先给背景说星巴克利润下滑,瑞幸咖啡迅速扩张。然后提出了两个方案:(1)星巴克+阿里合作(2)瑞幸+美团,并可以借助腾讯发展。
一开始 3min 读题,每人 1min 陈述。然后组内 5min 讨论,派一个人陈述 2min。然后组间辩论 15min 达成一致意见,派代表 3min 陈述。
2. 即兴演讲:每人 3min,包括读题准备思考时间。说完题目上交,下一个人开始抽题。我们组话题有(1)分享(2)热忱(3)坚持(4)以 梦想 责任 竞争 三个关键词串成一篇演讲(5)目标(6)主动意识(7)7 号没来(8)时刻准备着(9)对远见与短视的认识(10) 以 经典 个性 平凡 三个词串一篇演讲

面试官问的面试题:

手头工作忙不完,老板给你一份任务让与其他同事合作,你怎么办
(2) 客户抱怨你们的服务,你怎么办
(3) 对自己评价打几分
(4) 有银行实习的,问了银行实习经历

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2021-11-16 16:26:31 | 校园招聘
面试过程:

无领导而言,最重要的是表现,但千万不能表现过头,切忌极端路线,搞清楚自己的目标,不要互撕,这样的结果就是整个组都很惨,往往很理智很和气的团队的结果都是很好的。即使有一种无领导是通过双方的辩论最终形成一致意见,也不要过分沉溺于辩论,目的是最后的一致意见,辩论就是为了让最后的意见更完善,不能因小失大。我很幸运几次无领导都没有那种所谓的奇葩,所以小组进入二面的比例很大,基本上能达到五分之四;第二就是要表现,尽量让自己成为团队中重要的一份子,能够很有主见地引导大家,或者能够提出很有新意的论据,千万不要沉默,一旦沉默必死无疑,不要害怕,其实大家都差不多,没什么好害怕的,紧张是肯定的,但是当你开口,就会发现,一旦开口,你总能说完自己的观点的,大家都是大学生,甚至研究生,你还害怕自己连句话也说不完吗?第三,做个认真的倾听者,在自己发言结束后,最好问问别人有没有其他意见和补充,或者问问,大家怎么看?这是团队精神的体现,也表明你对其他成员的尊重;最后就是,如果你认为自己的总结能力很强,最好能在临近时间的时候做一次团队的总结,即使不做最后的发言人,给发言人做一个总结也是很好的,这是最佳的表现机会,所以在讨论中一定要不断笔记,更新自己的总结;

面试官问的面试题:

群面是给了4副图让组织语言讲一个故事 大家无领导小组讨论 然后面试官制定一个方向让大家重新编排故事再推选一个人陈述 结束之后 一个一个进去单面 问简历问题和刚刚自己的表现评价

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2021-01-22 20:15:41
面试过程:

先无领导小组:7个人分成两组,主题是做一个对小微企业的宣传企划。5分钟读资料,每个人1分钟介绍自己的企划。5分钟小组讨论后推举一个同学进行3分钟的陈述。之后每个人对另一个小组的企划做一个两分钟的评价。最后两个小组合为一组进行5分钟的讨论,说服对方接受自己的观点,达成一致,然后推举一个人进行5分钟的陈述。楼主的小组总结得太快了所以又让其他人作了补充。
最后半结构化:女面试官们好像对男生情有独钟,全部提问的男生,还让介绍了学校= =,基本都是针对简历提的。最后的那位男考官还比较温柔,提问了我们几名女生,分别是给自己的表现打分,还有介绍自己的优势,针对楼主的提问还包括:在银行实习有没有加过班,在国外写论文有没有通宵过,一般写到几点。如果上朝9晚9一周6天的工作一年,能坚持多久。

面试官问的面试题:

在银行实习有没有加过班?
在国外写论文有没有通宵过?一般写到几点。
如果上朝9晚9一周6天的工作一年,能坚持多久。
给自己的表现打分。
介绍自己的优势

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2020-12-01 17:59:05 | 校园招聘
面试过程:

首先由工作人员为我们讲解招聘岗位,薪资待遇等然后就是面试环节,面试分为2个部分,第一个part是无领导小组讨论,每个人先自我介绍限时1分钟,我没准备好时间被打断了,然后是每个人都有3张相同的图,通过图每个人5分钟准备时间进行构造一个合理的故事,最后是大家讨论,说服他人,统一出一个大家都同意的说法,并说明原因;第二个part就是半结构化面试,主要让你自我介绍,然后问你一些对你感兴趣的点,尽可能的往工作岗位去靠近

面试官问的面试题:

第一个就是自我介绍,主要通过学习能力,工作经验来介绍;
第二个问了一个如果给你调剂到客户经理岗位你是否同意,说明原因?我当时的答案是拒绝的,然后解释理由是,我本身不是金融相近专业出身,更希望能在轮岗中不断学习,掌握更多的知识,才能找到自己最擅长的地方,并发挥出我最大的价值。

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