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中国工商银行 面试 (共1842条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 12%
  • 64%
  • 15%
  • 6%

应聘途径

中国工商银行面试经验(共1842条) 最近更新时间:2024-04-10 15:30:05

2023-01-17 21:01:37 | 网上申请
面试过程:

因为是疫情期间,笔试通过,短信和邮件收到网上面试通知。用腾讯会议app。按照时间进去,一直没被邀请入会场,大概等了近一个小时才进去,继续候场,能看到几位考生的脸,一起等,有工作人员告知编号。又过了差不多半个小时,页面切换,3个窗口,两个银行领导,两个HR招聘人员,还有我。然后HR开始问问题。一共8-9分钟,1分钟自我介绍,5分钟结构化,然后领导问2个问题。每个环节有倒计时

面试官问的面试题:

中国工商银行业务部客户经理面试题

1:先自我介绍
2:3道结构化问答:a.举出一个你经历过的跨部门合作的例子;b.时政类题目,大意是关于现代的马克思主义,你的看法;c.服务客户类的问题,客户遇到某种问题,你怎么办?
3.问之前的工作经历
4.问之前的薪酬情况

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2021-11-16 16:26:31 | 校园招聘
面试过程:

无领导而言,最重要的是表现,但千万不能表现过头,切忌极端路线,搞清楚自己的目标,不要互撕,这样的结果就是整个组都很惨,往往很理智很和气的团队的结果都是很好的。即使有一种无领导是通过双方的辩论最终形成一致意见,也不要过分沉溺于辩论,目的是最后的一致意见,辩论就是为了让最后的意见更完善,不能因小失大。我很幸运几次无领导都没有那种所谓的奇葩,所以小组进入二面的比例很大,基本上能达到五分之四;第二就是要表现,尽量让自己成为团队中重要的一份子,能够很有主见地引导大家,或者能够提出很有新意的论据,千万不要沉默,一旦沉默必死无疑,不要害怕,其实大家都差不多,没什么好害怕的,紧张是肯定的,但是当你开口,就会发现,一旦开口,你总能说完自己的观点的,大家都是大学生,甚至研究生,你还害怕自己连句话也说不完吗?第三,做个认真的倾听者,在自己发言结束后,最好问问别人有没有其他意见和补充,或者问问,大家怎么看?这是团队精神的体现,也表明你对其他成员的尊重;最后就是,如果你认为自己的总结能力很强,最好能在临近时间的时候做一次团队的总结,即使不做最后的发言人,给发言人做一个总结也是很好的,这是最佳的表现机会,所以在讨论中一定要不断笔记,更新自己的总结;

面试官问的面试题:

中国工商银行大连分行客户经理面试题

群面是给了4副图让组织语言讲一个故事 大家无领导小组讨论 然后面试官制定一个方向让大家重新编排故事再推选一个人陈述 结束之后 一个一个进去单面 问简历问题和刚刚自己的表现评价

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2023-03-02 15:00:05 | 校园招聘
面试过程:

无领导辩论+半结构化面试
无领导是3v3,正反方分别是A更重要和B更重要。辩论2分钟读题,1分钟陈述观点,之后2分钟一对一提问,最后1分钟总结正反方观点,3v3用时将近40分钟
半结构一开始测试网络,让我站起来后退一步再坐下,然后一分钟自我介绍。可能因为我的专业是小众专业,并且跟银行完全没关系,所以问了专业就业方向,以及是否考虑从事专业相关的工作。

面试官问的面试题:

中国工商银行营销管培生面试题

第一个问题是结构化问题。给了一句名人讲话,让谈谈自己的理解。
然后问了我的专业,因为是小众专业,所以又问了一下就业方向以及我的就业意向。
之后让我回答对管培生的理解,有没有报其他银行,对银行业务了不了解,报考之后做了哪些准备。

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2021-01-22 20:15:41
面试过程:

先无领导小组:7个人分成两组,主题是做一个对小微企业的宣传企划。5分钟读资料,每个人1分钟介绍自己的企划。5分钟小组讨论后推举一个同学进行3分钟的陈述。之后每个人对另一个小组的企划做一个两分钟的评价。最后两个小组合为一组进行5分钟的讨论,说服对方接受自己的观点,达成一致,然后推举一个人进行5分钟的陈述。楼主的小组总结得太快了所以又让其他人作了补充。
最后半结构化:女面试官们好像对男生情有独钟,全部提问的男生,还让介绍了学校= =,基本都是针对简历提的。最后的那位男考官还比较温柔,提问了我们几名女生,分别是给自己的表现打分,还有介绍自己的优势,针对楼主的提问还包括:在银行实习有没有加过班,在国外写论文有没有通宵过,一般写到几点。如果上朝9晚9一周6天的工作一年,能坚持多久。

面试官问的面试题:

工商银行管培生面试题

在银行实习有没有加过班?
在国外写论文有没有通宵过?一般写到几点。
如果上朝9晚9一周6天的工作一年,能坚持多久。
给自己的表现打分。
介绍自己的优势

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2022-12-12 15:29:24 | 校园招聘
面试过程:

面试时间是早上,按照规定时间早去了一会,门口全是面试学生(女生较多),都穿着制服。大门开了让大家先去排队,每一对有十几个人,然后进入到一个很大的会议室,有很多桌子,大概八九个人一张桌子,桌子上还贴心的准备了许多小零食。过一会开始检查带来的资料(证件,学历学位证书,四六级证书以及自己还考取的其他证书)。全部检查完毕后,按照桌号开始进入,一面是三对三,二面试是无领导小组,大概有八九个人。两次面试挨在一起,对于外地考生来说很友好。

面试官问的面试题:

中国工商银行业务客户经理面试题

一面:自我介绍,三个人一起每个人问题会不同。我的是为什么报考工行,大学时每月费用多少,有一个人问到为什么没有穿正装
二面:无领导小组 具体题目记不清楚了大致流程是这样的
三人一组,看对问题进行分析讨论,每个人说出自己的想法,然后小组再统一一个答案。

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2020-10-25 23:28:37 | 招聘会
面试过程:

我是深圳工行提前批的面试,通过走校园宣讲会的初面,再到来我们学校进行的第二轮的两次面试,第一次是无领导小组面试,10-12个人一场面试,面试官介绍规则是3分钟审题,然后每个人需要按照序号,做一个1分钟对题目的审题理解,今年的题目是明星直播带货的利弊分析,我自我陈述部分可以说是翻车现场,应该是全场说的最烂的一个,但后面心态稳下来,想要继续做好时间控制者的工作,小组的同学给力,解决了问题,于是感觉我们小组的人基本都过了【因为连我都过了哈哈哈】所以经验是必须稳下心态,一个环节做不好,就不要心态爆炸,稳住做好剩下的工作,会有奇迹发生!第二轮的第二次面试在隔几天,是半结构化面试和情景模拟,面试结果没出,之后更新。

面试官问的面试题:

中国工商银行深圳分行客服经理面试题

1.你介绍一下简历上没有的经历
2.情景模拟:假如客户需要做一个业务,而这个业务需要盖的章是另一个同事负责的,但是他今天不在岗,然后客户很紧急,在你的窗口闹,你会如何处理?
3.你同事做过让你最失望的事情是什么?
4.你说说你与岗位匹配的能力?

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