中国工商银行

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中国工商银行 面试 (共907条面试经验分享)

面试感觉

[{value:105, name:'很好'},{value:360, name:'一般'},{value:93, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 15%
  • 64%
  • 13%
  • 5%

应聘途径

[{value:678,name:'校园招聘'},{value:148,name:'网上申请'},{value:21,name:'招聘会'},{value:87,name:'社会招聘'},{value:25,name:'内部推荐'},{value:3,name:'猎头'},{value:34,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:5,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 67 %
  • 2 网上申请 14 %
  • 3 社会招聘 8 %
  • 4 亲友介绍 3 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 招聘会 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

中国工商银行面试经验(共907条) 最近更新时间:2019-11-17 09:27:04

2019-11-13 11:11:29 | 网上申请
面试过程:

先签到,然后在会议室等待。会议室的墙上有一些工行的发展历程,我们可以阅读。然后就正式进入面试会议室,12个人一组进行辩论。辩论的内容是:该不该给员工放情绪假?15分钟组内讨论,然后开始辩论。3分钟总结。辩论结束后,针对员工情绪上的问题,每个人提出一条解决方法。我感觉整个过程很紧凑,面试官除了陈述要求之外不会有任何提示,虽然持续了一小时,但是感觉很快就过去了。

面试官问的面试题:

(1)你认为你的优势是什么?(2)你有两段证券实习经历,为什么选择来银行实习?(3)刚刚你在组内讨论的时候扮演的是什么角色?(4)xx号同学看起来比较内向,你认为你为什么适合做柜员?(5)如果在你给客户指导操作步骤的时候,你的同事和客户吵起来了,你会怎么做?

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2019-10-30 09:40:26
面试过程:

之前通过了一轮面试和一轮笔试后,在数据中心总部进行第二轮面试,面试结构同第一轮一样为半结构化面试。五个面试者面对五位面试官,先每个人简单进行自我介绍,随后面试官在针对每个人的简历和自我介绍题问,问题数量不等,普遍在3-5个问题,主要是针对之前的经历和你自身的表现提问。一组的总时长为30分钟左右。

面试官问的面试题:

整体来看问题比较中规中矩,问题主要集中在先前的经历细节和个人在其中的作用。如:你最有成就感的事情?在团队任务中,你的作用和角色是什么?遇到困难时,如何做?对于专业性知识的考察也会通过在你之前经历中你选择的具体的使用方法(数据分析的方法,如何控制误差,如何设计问卷调查)。

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2019-11-17 09:27:04 | 社会招聘
面试过程:

无领导讨论三个环节,第一个环节是每个人自由发言,每人一分钟没有顺序,但每个人只能在第一阶段发言一次,所以要想好在发言,可以等别人先发言,过于抢先发言后面就不能说第二次了。
第二阶段是小组内部讨论,讨论完了,就像辩论一样,正反方轮流发言,本阶段每个人可以多次发言。

面试官问的面试题:

你觉得刚才的表现谁表现的最好,你和她比差在哪?
你认为自己在团队中的角色是什么?
你为什么要来武汉工作
说说你的学习成绩及实践经历
你还有什么要补充的吗?

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2019-10-25 09:57:30 | 校园招聘
面试过程:

我面试的信息技术岗算是计算机岗位,我的室友是先笔试后面试的,而我的一面在笔试前,工行会先筛选一批人提前面试。那天过程就是8点集合吧,我这岗位比其他岗位还要多一次专业考试,这是考试是纸质形式,全都是专业问题,数据库、java等等,感觉不是很好。之后就是面试了,群面,有4、5个考官吧,面试问题我在下一问讲,结果也不是很好

面试官问的面试题:

45个考官,首先自我介绍一两分钟;然后桌子上有个小纸条,上面有一个关于同不同意加班的问题,先思考一分钟,再作答;再然后就是专业问题了,你的研究方向,实习经历,会的编程语言,学习成果···最后答谢离开了,就是这次我感觉很不好,最后虽然参加了笔试,但没有下文了

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2019-07-17 09:14:39 | 网上申请
面试过程:

我遇到的2个问题是:
1.文字题:你认为故宫近些年来流量陡增的原因有哪些?
2.视频题:是一个18年入职的哥们在视频里讲话,主要内容是他在工行遇到了很多困难,需要不断地学习新技能,你对于新技能的学习是怎样的,你认为如何快速掌握一种新技能?请举例说明。

面试官问的面试题:

1)产品角度:近几年故宫所展示的东西和服务越来越吸引大众,迎合大众口味;
2)营销渠道角度:随着互联网的发展,故宫通过《我在故宫修文物》、《国家宝藏》等节目和互联网效应得到了大量的宣传,而互联网网上订票方式使得人们更容易获得进入故宫参观的机会;
3)用户角度:这是经济水平提高、人民生活改善之后的大众需求,人们迫切的想要满足精神上的需要而从日常忙碌的工作生活中投向于文化、历史领域等,而故宫所展示的正迎合了大众口味。
对于第2个问题,回答方式有多种,最后举了我在互联网实习的例子来说明。

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2019-06-28 13:05:22 | 社会招聘
面试过程:

工行社招是先面谈再笔试再面试。因为事先没有想到会面谈,一直在等待笔试通知,突然通知面谈的时候,人是懵的,赶紧去找度娘,就是在度娘!!!有人说就是谈谈薪资什么的,很轻松简单,毫无准备的去应试。等待的时候就觉得比较正式了,心里一慌,不知所措,晴天霹雳是,我是第一个面试的人……绝望!但我还是轻松的踏进面试的小会议室,5个面试官!!都是40左右的青年,一看就是领导气质!有个女面试官特别有亲和力,一直微笑的看我微笑提问,可我还是很紧脏……因为我是社招,主要问了我一些工作上的经历,我还跨了城市,所以问了我一些私人问题,有没有亲戚朋友(资源)在这边。总之表现并不好,所以最后也没用录取。

面试官问的面试题:

你为什么会选择中国工商银行?或者为什么报考某个地区?
对应聘岗位的认识有哪些?
你过去的工作经历有哪些?然后根据我的经历会有提问。
你对于异地工作的态度?亲戚朋友在哪里?有没有在附近的?

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