中国工商银行

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中国工商银行 面试 (共1021条面试经验分享)

面试感觉

[{value:124, name:'很好'},{value:412, name:'一般'},{value:102, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 15%
  • 65%
  • 13%
  • 5%

应聘途径

[{value:743,name:'校园招聘'},{value:160,name:'网上申请'},{value:21,name:'招聘会'},{value:87,name:'社会招聘'},{value:26,name:'内部推荐'},{value:3,name:'猎头'},{value:34,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:5,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 68 %
  • 2 网上申请 14 %
  • 3 社会招聘 8 %
  • 4 亲友介绍 3 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 招聘会 1 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

中国工商银行面试经验(共1021条) 最近更新时间:2020-04-03 15:52:24

2020-03-04 09:01:01 | 校园招聘
面试过程:

最开始是是在西安交大开宣讲会,每个人领一个号码牌,宣讲会之后按照号码牌入场,就在宣讲会现场进行一面,简单的闻了一下情况,基本上符合的就进二面;
过了有半个多月通知二面,在工商银行大楼进行,12个人,分两组,每组一个问题进行讨论,面试官全程不参与,这里没什么技巧,就是群面那些东西,通用的;
一个礼拜后通知三面,三面等的时间好像比较长,三面就是hr面,主要是看你个人履历,(这个时候才开始刷简历),我由于本科不是985,所以又安排了一个和部门经理的单面,他主要跟我说的是,你的学历不好,可能应聘不上产品经理,那让你从基本的柜台专员做起行不行;(到这一步,说明三面的HR面没有过,但是他们招打工的);三面通过的会有四面,我没过,所以没有,但是过两天后显示三面通过,就是柜台专员的岗位是能录取的,所以给我安排了笔试,笔试在一个月后;笔试就是行测,英语,网上可以搜到;之后等了将近两个月才出结果,挂了,估计是笔试没做好;

面试官问的面试题:

HR面,你的背景,你所做的产品设计对你的工作岗位有什么影响;
能不能接受调剂;
基本上没有过单面也没有过复杂的面试问题,HR面和一面都是在介绍自己的情况,二面解决问题;

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2019-12-12 09:02:03
面试过程:

工商银行面试经验
三个步骤 辩论赛 2分钟即兴演讲 20分钟网上做题
辩论赛10人分成两组红蓝双方,小组内分配辩论身份,自己可以就自己的专长选择自己的位置。(应该多多历练自己这种即兴的逻辑思维能力和表达能力,肚子里有一定的内容和例子充实你的观点。一定不要乱,组织好语言,莫紧张,放松,微笑,礼貌,别人讲话时微笑面对表示礼貌,不必非要整的很激烈)
20分钟在线答题,关于行测的,语言理解和算数。(结合公务员考试,把握好时间)
结合国家战略和习近平总书记的话

面试官问的面试题:

小猪佩奇的影响。2分钟即兴演讲,现场抽一个题目主题,开始演讲。(提高自己的逻辑思维能力,和快速组织语言的能力,仪表仪态,坐姿,手的位置,微笑)

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2020-04-03 15:52:24
面试过程:

面试等待的时间很长,人特别多,中午去的,天黑了才面完,刚到的时候先登记,然后等着喊名字就可以了,一组一组进去面试。

面试官问的面试题:

首先自我介绍,桌子上有一张纸写着题目,无领导讨论,从几个方案中选择一个或几个,最终向面试官汇报。之后所有人都出去,面试官一个一个单面,问了大概三四个问题。

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2019-12-05 22:45:29 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘网申参加笔试得到面试资格,13号通知22号下午面试,首先是20个人左右一组,进入无领导小组讨论,三个面试官,一个案例5分钟准备,1分钟个人陈述,接下来20分钟小组讨论,推选一名总结陈述人,三分钟发言。二面是单面,轮流进去,三位面试官问问题,本来感觉面试官对我不是很感兴趣,但是最后通知我去差额体检了,然后体检也过了,让我12月9日去签约,考虑到自己想去青岛,还是准备放弃这个offer了。

面试官问的面试题:

由于我是湖北人,在新疆上的学,要去山东工作,所以就问我原因,我说是为了对象去山东,然后问了我对做柜员的看法,我说我报银行就是已经了解到银行的基础性工作,柜台、营销,所以自己是接受的,然后问我报的什么岗位,我说是专业英才计划。大致就这么些问题,所以感觉面试官对我不太感兴趣,没想到面试过了。

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2019-11-29 09:26:20 | 校园招聘
面试过程:

面试形式包括 无领导小组讨论、半结构化面试 共计时长1小时:
1.无领导小组面试:共8人,分为两小组,每组4人。
(1)5分钟阅读材料(8人的材料相同),材料讲述工行的一项新服务,该服务为老年人手机支付提供帮助,形式是将老年人账号与年轻人账号绑定,有一系列特点,使支付便捷、安全,要求设计推广方案;
(2)8个人每人2分钟陈述观点;
(3)20分钟 分小组讨论,每组4人;
(4)两个小组各派一名组员总结陈词;
(5)两个小组互相评价成果(每人都要发言);
(6)8人合并为一组,一起讨论方案,并汇总出一个最终方案;
(7)派一人总结陈词。
2.半结构化面试
8个人依次被提问简历问题。

面试官问的面试题:

1、实习中信用评级工作内容有哪些,是否分析数据,评级过那些客户;
2、实践活动中主要负责的工作,取得什么成果,遇到最大的困难是什么,如何解决;
3、理想中的工作是什么样的;

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2019-11-13 11:11:29 | 网上申请
面试过程:

先签到,然后在会议室等待。会议室的墙上有一些工行的发展历程,我们可以阅读。然后就正式进入面试会议室,12个人一组进行辩论。辩论的内容是:该不该给员工放情绪假?15分钟组内讨论,然后开始辩论。3分钟总结。辩论结束后,针对员工情绪上的问题,每个人提出一条解决方法。我感觉整个过程很紧凑,面试官除了陈述要求之外不会有任何提示,虽然持续了一小时,但是感觉很快就过去了。

面试官问的面试题:

(1)你认为你的优势是什么?(2)你有两段证券实习经历,为什么选择来银行实习?(3)刚刚你在组内讨论的时候扮演的是什么角色?(4)xx号同学看起来比较内向,你认为你为什么适合做柜员?(5)如果在你给客户指导操作步骤的时候,你的同事和客户吵起来了,你会怎么做?

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