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中国银行 面试 (共1130条面试经验分享)

面试感觉

[{value:116, name:'很好'},{value:469, name:'一般'},{value:92, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 1%
  • 11%
  • 70%
  • 12%
  • 3%

应聘途径

[{value:1475,name:'校园招聘'},{value:305,name:'网上申请'},{value:67,name:'招聘会'},{value:185,name:'社会招聘'},{value:47,name:'内部推荐'},{value:8,name:'猎头'},{value:59,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:32,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 67 %
  • 2 网上申请 13 %
  • 3 社会招聘 8 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 亲友介绍 2 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

中国银行面试经验(共1130条) 最近更新时间:2019-07-19 15:43:00

2019-05-24 16:07:54 | 校园招聘
面试过程:

通过春招网申报名,之后参加中行统一笔试,过了一段时间收到面试通知。
面试在北京的培训中心,按时间报到填表、交材料、领号码牌、照相。接下来就被带到面试等候区,先是12个人的群面,之后一个人一个人进去半结构化单面。
群面是先给一个很短的题目,一分钟的考虑时间,然后问是否有人想要volunteer第一个回答,没有的话按顺序,每人一分钟回答。接下来根据这道题目扩展,要求12个人小组讨论,25分钟得到结论,然后选一个人做3分钟的汇报。
之后单面每人5-10分钟。

面试官问的面试题:

群面:
如果中行和故宫合作,应该以什么方式合作,推出什么产品,如何设计一个故宫元素的营业网点。
单面:
基本的面试问题,比如群面中觉得自己是什么样的角色,这次招聘还投了哪些地方等等。

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2019-05-08 19:28:25 | 校园招聘
面试过程:

首先是无领导小组面试,去的时候是三个面试官 大概10个人一组的样子 成都这边面试给定的签到时间是9点20 但实际上一直到10点左右才开始 期间也一直在联系未到的人询问是否会来 所以可以稍微迟到那么一点点时间 LGD首先是面试官介绍整个流程和给定的时间 先是查看材料 再是每人一分钟的意见阐述 最后是大家一起讨论并得出最终意见 LGD结束后面试官会结合你的简历提一两个问题

面试官问的面试题:

1.你想从事什么岗位?2.你做过最失败的事是什么?
3.你秋招的时候在做什么?有没有拿到OFFER,为什么拒绝?
4.假如你的客户打电话约你出去吃饭,你会怎么做?
5.工作中你最不能接受的地方是什么?

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2019-07-19 15:43:00
面试过程:

先是电脑笔试,然后群面,就是小组面试,然后去下一级支行4对7面,最后进入体检环节。女生一定要带隐形眼镜,梳头,穿职业裙,黑色高跟鞋,否则自我介绍完就被踢出去

面试官问的面试题:

自我介绍,结构性问题,案例探讨、4个成语编故事,身高多高(与报名时填写一致)不排除脱鞋量身高,身高高有优势,关键是看是不是诚实,如果连身高都撒谎,那就基本没戏了。但是如果有关系,有后台,那这些内容可以忽略不看,穿牛仔裤都能进。

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2019-02-21 09:33:12 | 社会招聘
面试过程:

9月初申请岗位;
9月下旬笔试,包括情商、专业技能、行政能力,大约12个人中合格了6个
10月第一次技术面试,信科的人去了又十几个,压力好大,6个人里选了3个合格的。我薪资开了50万,那边的老大说好高呀...
11月参见群面,有副行长,带了另外两个领导,他们薪资都开了30多万,我50多万,后来就没有通知了。
后来听面试的人说,他们觉得我技术方面都不是问题,比其他的要好一些,就是薪水开的太高了。

面试官问的面试题:

记录几个难点吧:
1、InnoDB引擎和MyISAM比较-MySQL,我没用过;
2、Oracle单实例数据库中,一个人关联的两个账户,如果从一个账户取一笔钱存到另外一个账户,就在这一个瞬间查这个人的账户总额,会是多少钱?答案:两个账户的总账+正在转的这笔钱,这个是由Oracle的机制来控制的,不会减少金额的,不涉及到锁 的问题;
3、TCP连接问题,TIME_WAIT为何出现和如何解决的;
4、敏捷团队大小的规模问题;
5、多线程隔离的技术问题(多线程啥面试都会有啊!)
6、目前工作的项目,是否有单独进行系统的架构的设计

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2018-12-24 18:23:10 | 校园招聘
面试过程:

二面被刷掉了。上午先体检,后二面。面试就是十个考官分两拨,每五个考官面试一个学员,规定十五分钟,但有很多超时的,问了大概五六个问题,所以感觉每个问题两分钟绝对不够用,所以可以多说点。抽签定顺序,我排的很靠前,不占优势,分数应该会受到影响。感觉面试中行一定要准备英语的口语,五个考官中有一个是大学教授,所以要认真对待英语口语应试和自我介绍部分。剩下的就是要回归到半结构问题上,认真准备,讲多一点没关系,要体现出自己的人格特征和优秀的素质来。

面试官问的面试题:

五个考官问了几个问题,大概是自我介绍,工作或者学习中与人沟通需要注意什么,学习过程中最困难的阶段,团队中遇到分歧作为领导者如何化解,怎么看科技金融,还有些英文问题。我感觉自己的英语口语很差,在印象分数上吃亏了,不过问题很简单,大概是怎么看大城市和小城市生活,科技金融发展需要注意什么,如何向客户解释科技金融不成熟的地方。

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2018-12-19 11:14:28 | 校园招聘
面试过程:

19校招,填了4个志愿,在线测评通过3、4志愿,因为时间问题拒了,调剂到北分,下午1点到,签到,等候中填写材料,分配编号并拿着拍照。
10人左右按顺序进房间,两个环节。先读一则故事并挨个用一个词形容得到的启发,并阐述理由,故事是日本的一个微电影,讲ATM机与男主角聊起了天。第二个环节是群面,时间记不太清,大概3分钟读题,25分钟讨论,2分钟pre,题目的主题延续,是人工智能与客户经理的优劣势,以及如何使前者更好地服务于后者,感觉是银行目前关注的很实际的热点问题。离开前还挨个回答了为什么来银行的问题,一个词形容。
之后在房间等待结果,通过的进行二面,二面问一些私人问题。
初面和二面全程不能自我介绍,只能说自己编号。
离开前要签离,还抽奖送小礼品,我抽到了一个保温杯,还不错。
整个流程感觉很正规。

面试官问的面试题:

为什么来银行,一个词形容;
家庭父母是否支持来北京工作,老家哪里的,拿了哪些offer,三方是否签约,拿了offer又为什么来面试等等。

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