一组十四个同学三个面试官一个助理，只有一个面试官讲话，每个环节都有计时器，先是五分钟读材料，然后是每个人一分钟观点陈述，所有人陈述完之后是每个人一分半基于前面同学们的陈述对自己观点的改进，最后面试官给大家讲了一下要应聘的岗位的大致工作职责和同业优势以及前景发展。要记得严格把控时间， 读题的时候抓取关键信息很重要，别的同学说的时候最好记下要点，对于第三个环节改进自己的观点很有用，面试过程肯定没那么公平，毕竟说的顺序有先后，后说的人有更多的准备时间还可以吸取前面同学的观点和经验。

招商银行上海分行财富管理培养生面试题

材料是关于十四五关于金融科技的发展规划，以及五条规划重点，要根据材料里给出的十四五关于金融科技的发展规划的中心给这五条重点排序，五分钟读题时间过去之后是不能再看到材料的，要自己记住重点。然后观点陈述就没什么多说的了，每个同学按照顺序依次阐述自己的排序和理由，后面的观点改进环节也是一样，要严格把控时间，超时会被打断不让继续说了，屏幕上的计时器看着也挺有压力的，最后一个观点改进环节的要求是不让赘述之前观点阐述环节说过的内容，只说改进的地方和新的观点理由。

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6/14 官网投递简历
6/30 线下面试，原拟定6/28，实际推迟2天
7/1 收到通过面试的短信通知，拟定7/4现场签到确认,次日入职

整个面试流程非常简单，当天共到场约40人（目测）， 着正装，每个人有对应序号，工作人员会发贴纸让你贴在衣服上便于面试官记录。一开始所有人在大会议室候场。
按编号顺序5-7人一组，进入小会议室，坐一排，桌对面两位面试官（只有一位40-50岁的面试官主导，另一位略年轻，更像是助理）
每人中文自我介绍+谈谈 对金融科技的理解。感觉其他几位同学都下了很大功夫，理解这部分说的很多很广，我的次序比较靠后，想说的大家都说过了，就先肯定一下前面同学的看法，然后聚焦于某一个点稍微往深了讲一点。
虽然面试前做了一点功课，但是也没有讲的很深，主要是(1)自己非科班出身，言多必失；(2)每个人时间有限，都在一两分钟，除去自我介绍，能讲的不多。


本人情况：本科双非，硕士中流985，非计算机/金融/软工/大数据等科班

在这里插一句本人判断，可能比较片面，仅供参考：
从网上招聘信息能明显看出，现在的企业尤其是优质国企and大厂，都越来越重视提前批。相比之下，秋招更像是提前批的补录，春招甚至只是走个形式，没几个好的hc了。

招商银行长沙分行金融科技面试题

每个人讲完之后，面试官会提问，偶尔到某个点会打断讲述，问的问题大概有：
(1)你在本科或硕士期间做过什么项目/竞赛（有的同学自我介绍只提到成绩、专业，没有提及项目/竞赛的，面试官会插一句问一下）
(2)你本科是哪里的（有的同学本科可能不太好，比如我，就在自我介绍中有意不提，面试官也会问到）
(3)你是哪里人（可能是想考量你职业规划的稳定性，前面几个同学也想到了，所以即使不是本地人也说计划在本地发展，但是我确没有在本地发展的意愿，故没有刻意强调）
纯面试流程15min左右，因为当天要分配小组，加上迟到的同学比较多，所以整个过程搞了一个半小时。

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在智联上随便投了一下，招行的hr比较热情，发了好几条消息想约面试，就来随便试试。
（因为个人意愿不是很强，就把它当做了一个锻炼的机会）
面试是群面，正式面之前还让大家都做了一个性格测试，是以听力念题，手机上选答案的形式来的。（我们这次面试官信号不好，卡了好几次
性格测试之后进入正式群面，让一组的每个同学都做了半分钟的自我介绍，然后面试官对公司和岗位做了一个详细的介绍和补充，最后问大家有没有什么问题就结束了。
因为我明年才毕业，不想转正，所以也没问什么问题，最后也就被刷了。认真准备的话还是挺好进的，不过据面试官说进去之后也有一半同学是工作完成得不太好的，所以如果想转正还是需要很大努力的。

招商银行招聘助理面试题

从以下4点进行半分钟的自我介绍：
1.现住地址
2.性格特长
3.职业规划
4.毕业时间
实际上我们自我介绍的时候也都没关注自己所用时长，面试官人很nice，也没有打断我们。除了自我介绍之后其实就没有必须要回答的问题了。

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招商银行北京分行二面分享
面试形式是半结构化，个人认为比无领导小组讨论简单太多，都是一些比较常见的问题。
自我介绍+职业规划阐述
对于运营岗位的了解/具体工作内容
参加去年秋招了吗?考研分数?是否有二战打算?目前有没有收到其他银行的offer，都投了哪些银行
如果所投的银行同时给你发了offer，你在选择时会考虑哪些因素，按顺序说三个你最看重的。
考虑在哪些城市发展
为什么只投了运营岗没投营销岗，后期是想一直做柜员还是有转到营销的打算?
能接受加班的极限，最晚几点下班以及一周休息几天
我能想到的大概就是这些啦，面试不难，考官也很温柔~就是感觉自己只投了一个岗位好像把机会缩小了，被问起来的时候好像答得也不是特别令人满意，觉得可能没啥戏了

招商银行北京分行运营面试题

自我介绍+职业规划阐述
对于运营岗位的了解/具体工作内容
参加去年秋招了吗?考研分数?是否有二战打算?目前有没有收到其他银行的offer，都投了哪些银行
如果所投的银行同时给你发了offer，你在选择时会考虑哪些因素，按顺序说三个你最看重的。
考虑在哪些城市发展
为什么只投了运营岗没投营销岗，后期是想一直做柜员还是有转到营销的打算?
能接受加班的极限，最晚几点下班以及一周休息几天

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一面是线上的群面：
（1）形式：8个人群面，面试官先介绍情况，5分钟阅读题目，之后一直都可以看屏幕中的题目，不会关掉。然后每人一分钟陈述自己的观点，再之后面试官要求15分钟讨论，最后3分钟一人陈述。
（2）体验：线上群面就容易七嘴八舌，个人建议是千万不要做没礼貌的抢话人，一定要以大局为重，以最后展现的程度为重，再尽可能地输出自己的观点。我有的朋友那个组自己说话总是被打断，我相信面试官重点考察的是群体中你这个人的行为习惯和礼貌，要在礼貌的前提下有效地作出贡献。因此，绝对不要打断别人说话，找到合适说话机会的时候有效输出，不要重复前面观点，适当进行节奏和秩序的维护。
（3）细节：面试官不建议举手示意也不允许在聊天框发文字；不允许在腾讯会议中使用虚拟背景；最后只能一人发言，不可以补充发言。

招商银行深圳分公司公司业务面试题

我们群面的题目是：十四五规划商业银行的5个发展重点排序，包括产业链金融、新业态发展、基建投资、科技创新发展、满足消费行业需求，并在这个基础上为商业银行的发展提出建议。
其它小组的题目也是商业银行相关的，建议对商业银行最近的时事热点都要有一定的了解，专业性还是很强的。

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第一轮：简历筛选
第二轮：在线统一笔试。
第三轮：AI视频面试。5个问题。30分钟左右。
第四轮：群面。辩论赛。两个面试官。大概14个人求职者，分成两队。题目是：智慧柜员机能否完全取代柜台？或者题目是 金融科技、智慧金融业务能否取代传统网点式银行业务？（有点久了记不太清楚了，只记得大方向了）
第五轮：单面。4对1。

招商银行广州分行定向培训生面试题

主要是根据简历提问。
自我介绍[学历 实习（挑重点讲） 意向岗位]。
中国和英国商业银行的实习工作有什么区别？（因为我在英国做了实习）。
在中国的商业银行实习主要做些什么，有哪些营销实绩？
有什么兴趣爱好？分别到了什么样的程度/成绩？
你的爱好对你有什么帮助（尤其是表达沟通 人际交往方面）？
谈一段你觉得压力最大的经历。
出国读书是自己的意思还是家长的意思？
调剂偏好。
如何看待柜员的工作？
给自己的上一轮面试即群面打几分，为什么？
英文自我介绍（针对留学生）。
反问。你有什么问题问我们？

补充，一般不会被问到专业题目，反正我很少被问到。但是有同学被问到：金融如何与银行结合？

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