招商银行

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招商银行 面试 (共2013条面试经验分享)

面试感觉

[{value:261, name:'很好'},{value:877, name:'一般'},{value:237, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 10%
  • 61%
  • 19%
  • 7%

应聘途径

[{value:1169,name:'校园招聘'},{value:714,name:'网上申请'},{value:86,name:'招聘会'},{value:180,name:'社会招聘'},{value:37,name:'内部推荐'},{value:12,name:'猎头'},{value:71,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:6,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 51 %
  • 2 网上申请 31 %
  • 3 社会招聘 7 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 内部推荐 1 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

招商银行面试经验(共2013条) 最近更新时间:2019-05-23 14:53:24

2019-05-14 10:46:02 | 网上申请
面试过程:

网上笔试通过后就接到了面试通知,总共有三面。初面和二面是在同一天,一起进行。初面和二面是分组的,一组六个人,初面是群面,就是抛出一个问题挨个回答,让先自我介绍然后是即兴演讲;二面是无领导小组面试,两个面试官,感觉不是很好,队友瞎起哄,评委也搅水,无奈;终面是在第二天,说实话我怀疑他们一面二面根本就没有刷人,第三天还是好多人,我们前一天的人全在……终面仪式搞得很高大上,又是排队分组,还拍照,最后进去一组10个人,群面,让做个自我介绍就没了??对,就是这样,坐了大概有十多个评委吧,也没问别的,就一个自我介绍,然后就让回去等结果,等到五月底都快六月了来了个短信告诉我没通过,说实话感觉自己遭到了戏弄。

面试官问的面试题:

1.请做个自我介绍
2.请用你桌子上的词语即兴演讲一篇(桌子上有纸,纸上有字)
3.无领导小组面试,给了一份材料,让说这个决策对不对
4.请做个自我介绍(终面)感觉可能他们要的是那种很出众,很新颖的自我介绍才可以入围

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2019-04-26 17:42:08 | 网上申请
面试过程:

一共20人左右,被分为两个组。
首先依次自我介绍,然后进入无领导讨论环节。
该环节首先每人得到两张正反面A4纸的材料,文字信息占一面,图表占三面,问了四个问题,有10分钟阅读时间,到点儿后开始各组讨论20分钟,最后推举一个人进行问题的回答,回答时间只有3分钟。一个组回答完后另一个组有5分钟的提问时间,到点儿后换第二个组进行3分钟的陈述,然后进行5分钟回答提问。
问答结束后群面即结束。

面试官问的面试题:

自我介绍就不必多说了,也没有时间限制,大家基本都在1分半钟内回答完毕。
材料主要是某公司的发展情况,问该公司的发展现状、发展的机会、所需资源。提问环节的话就看对面的组问什么问题了。

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2019-05-23 14:53:24 | 校园招聘
面试过程:

首先是一个性格测试,扫码在手机上面做,有120道题目。然后简单做了一个公司的宣讲,之后就是一对多的群面,挨个自我介绍,针对简历问两三个问题,然后问我们有什么问题要了解的。

面试官问的面试题:

为什么选择这个公司,对这个岗位的了解,有什么职业规划,你有什么优缺点,为什么选择在北京工作,有没有想过回老家,你父母对你找工作有什么建议

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2019-04-17 14:49:42 | 网上申请
面试过程:

12人无领导小组讨论,没有自我介绍,5分钟读题,1分钟个人陈述,再20分钟小组讨论,最后推选出一个人进行3分钟的presentation,全部回答完毕之后面试官挑选了几个人就简历上的一些信息提出了几个问题,大致是学历背景之类的,有一个被问到了对招行的一些产品有没有什么了解。

面试官问的面试题:

材料题目是招行转型成零售金融体系,然后从7个方向中选出最有效的4个,全部回答完毕之后面试官挑选了几个人就简历上的一些信息提出了几个问题,大致是学历背景之类的,有一个被问到了对招行的一些产品有没有什么了解。全部回答完毕之后面试官挑选了几个人就简历上的一些信息提出了几个问题,大致是学历背景之类的,有一个被问到了对招行的一些产品有没有什么了解。

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2019-04-17 15:05:14
面试过程:

校园宣讲会,会简单的介绍公司情况和发展情况和未来职业规划等等。是个很好的发展平台。宣讲会后可以现场递交简历,即时进行一个简单的初面第一印象简单问答。第二次面试是群组讨论,分两个小组,一个情景类似辩答,积极参与讨论,提出新颖观点就好。通过后会笔试通知,考的有基本行政类知识,涉及部分金融银行,还有性格测试,反应能力测试。笔试通过后,最后是终面,终面是群面,有大行长,部门老总,人力老总等。群面首先是七个人一组,每个人轮流自我介绍,然后回答一个问题。

面试官问的面试题:

初试会提的问题:为什么想进银行。对于职业有什么规划,
复试讨论的其中一个辩题:刚性需求重要还是非刚性需求重要。
终面问题:最近读的一本书名是什么。

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2019-04-11 18:11:13 |
面试过程:

整个信贷部岗位人流极大,所以一直在招人。有的学校放在校内招聘平台里,本人网申后又投了邮箱,等了很长时间才收到面试短信。我不建议应聘者坐招行白色大巴去卡中心面试,因为大巴不怎么准点、而且附近经常堵车。总而言之,进风管一楼大厅后稍坐片刻,到店后一批叫了六个人进去。首先做题,正反一张纸,十几个选择题类似行测或者机考,不难。然后是120道录音机播放的性向测试选择题,也没有太多要注意的地方。随后进入一面,换个房间,六个人轮流叫进去,前进后出。面试官一个人力HR,另一个是信贷部的主管(大概)。首先自我介绍,我建议这一环节千万不要照背简历,最好是自己擅长什么说什么。尤其是在校期间不活跃的同学,如果在其他地方实习有什么经验收获的话完全不必提学校的事,因为她会根据你的自我介绍下面问一堆不好回答的东西,没有准备的人后面会死的很惨。

面试官问的面试题:

我不建议非金融类学生、往届生报这个岗位,因为贷前说起来简单,但主管问到这个岗和部门内其他岗位(比如第三方雇佣的征信助理、催收岗等等)有什么区别的时候一定要详尽、有条理的说出来。后面问的问题会比较专业,同组其他人答的都不好。接下来有两个会被叫进去二面,问一些有关背景的事,问能不能留在上海,期望薪资多少,如果别的银行发offer怎么办之类的。

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