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招商银行 面试 (共4043条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 9%
  • 62%
  • 20%
  • 6%

应聘途径

招商银行面试经验(共4043条) 最近更新时间:2023-03-22 14:09:37

2022-07-15 20:30:19 | 网上申请
面试过程:

6/14 官网投递简历
6/30 线下面试,原拟定6/28,实际推迟2天
7/1 收到通过面试的短信通知,拟定7/4现场签到确认,次日入职

整个面试流程非常简单,当天共到场约40人(目测), 着正装,每个人有对应序号,工作人员会发贴纸让你贴在衣服上便于面试官记录。一开始所有人在大会议室候场。
按编号顺序5-7人一组,进入小会议室,坐一排,桌对面两位面试官(只有一位40-50岁的面试官主导,另一位略年轻,更像是助理)
每人中文自我介绍+谈谈 对金融科技的理解。感觉其他几位同学都下了很大功夫,理解这部分说的很多很广,我的次序比较靠后,想说的大家都说过了,就先肯定一下前面同学的看法,然后聚焦于某一个点稍微往深了讲一点。
虽然面试前做了一点功课,但是也没有讲的很深,主要是(1)自己非科班出身,言多必失;(2)每个人时间有限,都在一两分钟,除去自我介绍,能讲的不多。


本人情况:本科双非,硕士中流985,非计算机/金融/软工/大数据等科班

在这里插一句本人判断,可能比较片面,仅供参考:
从网上招聘信息能明显看出,现在的企业尤其是优质国企and大厂,都越来越重视提前批。相比之下,秋招更像是提前批的补录,春招甚至只是走个形式,没几个好的hc了。

面试官问的面试题:

每个人讲完之后,面试官会提问,偶尔到某个点会打断讲述,问的问题大概有:
(1)你在本科或硕士期间做过什么项目/竞赛(有的同学自我介绍只提到成绩、专业,没有提及项目/竞赛的,面试官会插一句问一下)
(2)你本科是哪里的(有的同学本科可能不太好,比如我,就在自我介绍中有意不提,面试官也会问到)
(3)你是哪里人(可能是想考量你职业规划的稳定性,前面几个同学也想到了,所以即使不是本地人也说计划在本地发展,但是我确没有在本地发展的意愿,故没有刻意强调)
纯面试流程15min左右,因为当天要分配小组,加上迟到的同学比较多,所以整个过程搞了一个半小时。

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2022-05-21 15:07:03 | 猎头
面试过程:

在智联上随便投了一下,招行的hr比较热情,发了好几条消息想约面试,就来随便试试。
(因为个人意愿不是很强,就把它当做了一个锻炼的机会)
面试是群面,正式面之前还让大家都做了一个性格测试,是以听力念题,手机上选答案的形式来的。(我们这次面试官信号不好,卡了好几次
性格测试之后进入正式群面,让一组的每个同学都做了半分钟的自我介绍,然后面试官对公司和岗位做了一个详细的介绍和补充,最后问大家有没有什么问题就结束了。
因为我明年才毕业,不想转正,所以也没问什么问题,最后也就被刷了。认真准备的话还是挺好进的,不过据面试官说进去之后也有一半同学是工作完成得不太好的,所以如果想转正还是需要很大努力的。

面试官问的面试题:

从以下4点进行半分钟的自我介绍:
1.现住地址
2.性格特长
3.职业规划
4.毕业时间
实际上我们自我介绍的时候也都没关注自己所用时长,面试官人很nice,也没有打断我们。除了自我介绍之后其实就没有必须要回答的问题了。

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2022-04-02 20:25:09 | 网上申请
面试过程:

招商银行北京分行二面分享
面试形式是半结构化,个人认为比无领导小组讨论简单太多,都是一些比较常见的问题。
自我介绍+职业规划阐述
对于运营岗位的了解/具体工作内容
参加去年秋招了吗?考研分数?是否有二战打算?目前有没有收到其他银行的offer,都投了哪些银行
如果所投的银行同时给你发了offer,你在选择时会考虑哪些因素,按顺序说三个你最看重的。
考虑在哪些城市发展
为什么只投了运营岗没投营销岗,后期是想一直做柜员还是有转到营销的打算?
能接受加班的极限,最晚几点下班以及一周休息几天
我能想到的大概就是这些啦,面试不难,考官也很温柔~就是感觉自己只投了一个岗位好像把机会缩小了,被问起来的时候好像答得也不是特别令人满意,觉得可能没啥戏了

面试官问的面试题:

自我介绍+职业规划阐述
对于运营岗位的了解/具体工作内容
参加去年秋招了吗?考研分数?是否有二战打算?目前有没有收到其他银行的offer,都投了哪些银行
如果所投的银行同时给你发了offer,你在选择时会考虑哪些因素,按顺序说三个你最看重的。
考虑在哪些城市发展
为什么只投了运营岗没投营销岗,后期是想一直做柜员还是有转到营销的打算?
能接受加班的极限,最晚几点下班以及一周休息几天

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2021-10-14 15:41:42
面试过程:

一面是线上的群面:
(1)形式:8个人群面,面试官先介绍情况,5分钟阅读题目,之后一直都可以看屏幕中的题目,不会关掉。然后每人一分钟陈述自己的观点,再之后面试官要求15分钟讨论,最后3分钟一人陈述。
(2)体验:线上群面就容易七嘴八舌,个人建议是千万不要做没礼貌的抢话人,一定要以大局为重,以最后展现的程度为重,再尽可能地输出自己的观点。我有的朋友那个组自己说话总是被打断,我相信面试官重点考察的是群体中你这个人的行为习惯和礼貌,要在礼貌的前提下有效地作出贡献。因此,绝对不要打断别人说话,找到合适说话机会的时候有效输出,不要重复前面观点,适当进行节奏和秩序的维护。
(3)细节:面试官不建议举手示意也不允许在聊天框发文字;不允许在腾讯会议中使用虚拟背景;最后只能一人发言,不可以补充发言。

面试官问的面试题:

我们群面的题目是:十四五规划商业银行的5个发展重点排序,包括产业链金融、新业态发展、基建投资、科技创新发展、满足消费行业需求,并在这个基础上为商业银行的发展提出建议。
其它小组的题目也是商业银行相关的,建议对商业银行最近的时事热点都要有一定的了解,专业性还是很强的。

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2021-04-12 10:37:48 | 校园招聘
面试过程:

第一轮:简历筛选
第二轮:在线统一笔试。
第三轮:AI视频面试。5个问题。30分钟左右。
第四轮:群面。辩论赛。两个面试官。大概14个人求职者,分成两队。题目是:智慧柜员机能否完全取代柜台?或者题目是 金融科技、智慧金融业务能否取代传统网点式银行业务?(有点久了记不太清楚了,只记得大方向了)
第五轮:单面。4对1。

面试官问的面试题:

主要是根据简历提问。
自我介绍[学历 实习(挑重点讲) 意向岗位]。
中国和英国商业银行的实习工作有什么区别?(因为我在英国做了实习)。
在中国的商业银行实习主要做些什么,有哪些营销实绩?
有什么兴趣爱好?分别到了什么样的程度/成绩?
你的爱好对你有什么帮助(尤其是表达沟通 人际交往方面)?
谈一段你觉得压力最大的经历。
出国读书是自己的意思还是家长的意思?
调剂偏好。
如何看待柜员的工作?
给自己的上一轮面试即群面打几分,为什么?
英文自我介绍(针对留学生)。
反问。你有什么问题问我们?

补充,一般不会被问到专业题目,反正我很少被问到。但是有同学被问到:金融如何与银行结合?

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2021-01-08 19:26:53 | 校园招聘
面试过程:

10.21通知10.23晚6点前参加AI面试,英文自我介绍+1道随机题目,我的题目是给磨合效应概念,谈看法。

10.28通知预约面试,11月在北京武汉广州上海都有,时间不同,去年二面我是直接被分配到广州站(但去年没有去面试),今年可以选择任一站点的时间段。

11.16参加广州场二面,听说其他组一般15人左右,我们组人偏少,12人。挺顺招行总行管培二面大多是两种游戏之一或辩论,大家可以刷刷别的经验帖。上午有同学说是出牌游戏,面试官给一个数字,每人手上三张牌和一张信息卡,大家轮流出牌不能超过面试官给的数字且尽量接近。
我参加的是蒙眼摸卡片游戏。先给两分钟读题,然后全程佩戴眼罩,每人发3-4张卡片,45分钟讨论,派代表3分钟总结整套卡片规律,缺失了几张卡片及其颜色。
我在过程中让大家尽快轮流问面试官手上的卡片颜色,且提醒大家注意时间,最后难免陷入唇枪舌战很多人说话,建议还是要有合作精神,提一些对大方向有帮助的建议。

当晚9点40收到短信和邮件,通知预约第二天的三面。人数显著少了很多,看了下签到表,全天只有三个楼层会议室,每个会议室大概30-40人左右。二面印象中挺多楼层,个人大概猜测二面通过率在1/5或者更低,只是猜测哈,仅供参考。签到后需要填写一张轮岗地点意愿表,选三个城市排序。

面试官问的面试题:

三面一个时间段(1小时)只有5个人,在电梯间候场轮流进入会议室。还是昨天的两位面试官,2v1,不用带简历。自我介绍后提问,印象中问题有:对招行的认识;有没有家人从事金融业银行业;关于轮岗地点简单问了一下;更愿意从事前台还是中后台;是否愿意从基础工作做起;更愿意当团队成员还是组织者;谈谈对昨天面试表现的看法…以及一些关于个人简历的问题,没有涉及专业知识。

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