社招
一轮综合面
面试官人很好，及时给反馈，问工作流程方面的内容比较多
没有大型项目的开发经验，凉凉

深圳联友科技有限公司JAVA开发人员面试题

分布式缓存如何处理
消息中间件如何在代码层面优化消费速度
mongoDB如何优化
消息中间件用过的参数
分布式事务seata使用中有没有遇到什么问题
spring boot和cloud的不同，底层原理方面
docker部署的项目如何支持高可用
k8s中的多个 pod 功能依赖于状态，有多个副本 分布式的问题如何处理
分布式锁用在什么场景
redis实现接口幂等，如何实现
kafka和rabbitmq的区别是什么
某一个功能实现，从背景，需求调研到功能设计到开发提测 ，在期间产出一些文档，文档中有哪些内容，前后端对接联调如何进行，产出什么东西，整个过程怎么实施
项目开发有哪些规范，有养成什么好的开发习惯，分享下好的开发习惯，举例

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总共一个面试官，一个HR。面试速度很快，只问技术，围绕项目问问题。
面试官很友好，不会的问题会提示我，也会给台阶下，面试过程氛围很轻松
二面是部门领导，问了个场景问题，.回复表中，多次回复怎么实现
进行了日语问答

深圳联友科技有限公司Java后端面试题

1.介绍项目
2.怎么创建评论表
3.回复表中，多次回复怎么实现
4.使用什么数据库，Oracle用过吗
5.假设有一个表，里面有十条数据，每两条数据只有id号不同，其他数据都相同，怎么在表中删除这个重复的数据
6.IoC的优势体现在哪里
7.SpringAOP介绍一下
8.Spring和SpringBoot的区别

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两轮面试，人事初面+技术面试。人事初面就只是问了以前工作，当前薪资，以及为什么离职等。技术面主：术人员+人事旁听+加未来小组长。

深圳联友科技有限公司javaee工程师面试题

主要问了 数据库，mybatis，spring事物（因为公司本身大多用的很老的技术，所以不怎么问现在主流，大多底层基础），数据库也是常规的索引、优化等

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